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　　单项选择题(每题1分)

　　第 1 题

　　下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是()。

　　A.低的负效价、高期望和高工具

　　B.高的正效价、高期望和低工具

　　C.低的负效价、高期望和低工具

　　D.高的正效价、高期望和高工具

　　正确答案：D,

　　第 2 题

　　下列关于工作设计的说法错误的是()。

　　A.它是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排

　　B.其目的之一是为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理

　　C.有效的工作设计可以保证组织目标和组织功能的高效率实现

　　D.不需要关注企业文化

　　正确答案：D,

　　第 3 题

　　关于人员甄选系统的评价标准，错误的陈述是()。

　　A.能够提供明确的决策点

　　B.突出应聘者背景情况的重要方面

　　C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员

　　D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

　　正确答案：C,

　　第 4 题

　　用人单位在招用人员后，应当于录用之日起()日内到当地劳动行政部门办理就业登记手续。

　　A.5

　　B.30

　　C.15

　　D.10

　　正确答案：B,

　　第 5 题

　　《社会保险法》由十一届全国人大常委会第()次会议审议通过，并由国家主席胡锦涛签署第35号主席令予以颁布。

　　A.十一

　　B.十三

　　C.十六

　　D.十七

　　正确答案：D,

　　第 6 题

　　()是指个体对所获报酬的偏好程度，是对个体得到报酬的愿望的数量表示。

　　A.工具

　　B.期望

　　C.效价

　　D.价值

　　正确答案：C,

　　第 7 题

　　用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()。

　　A.以下都不对

　　B.列新的用人单位和劳动者为共同被告

　　C.列劳动者为第三人

　　D.列新的用人单位为第三人

　　正确答案：D,

　　第 8 题

　　工作分析的起点是()。

　　A.确定工作分析的目的

　　B.确定工作分析的方法

　　C.调查工作相关的背景信息

　　D.运用工作分析技术收集工作相关信息

　　正确答案：A,

　　第 9 题

　　(2009年)关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是()

　　A.“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”

　　B.各种需要可以同时具有激励作用

　　C.如果较高层次的需要不能得到满足.那么满足低层次需要的欲望一定会减弱

　　D.不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变

　　正确答案：C,

　　第 10 题

　　()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。

　　A.行为事件面谈法

　　B.结构性面试

　　C.半结构性面试

　　D.非结构性面试

　　正确答案：C,

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