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　　一、单项选择题

　　1、(　)强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。

　　A、内部契合

　　B、外部契合

　　C、综合契合

　　D、管理契合

　　2、(　)层次主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。

　　A、组织战略

　　B、管理战略

　　C、竞争战略

　　D、人力资源战略

　　3、组织文化中有没有(　)是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。

　　A、物质层

　　B、制度层

　　C、精神层

　　D、规范层

　　4、组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是(　)。

　　A、集权度

　　B、复杂性

　　C、规范性

　　D、层次性

　　5、进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的(　)。

　　A、特征因素

　　B、权变因素

　　C、集权程度

　　D、人员结构

　　6、组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的(　)。

　　A、本质

　　B、目的

　　C、内涵

　　D、要素

　　7、(　)是指各管理部门的构成，又称组织的横向结构。

　　A、职权机构

　　B、部门结构

　　C、层次结构

　　D、职能结构

　　8、一名领导者直接领导的下级人员的数量是指(　)。

　　A、管理层次

　　B、管理幅度

　　C、职能结构

　　D、职权结构

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