首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 经济师考试 > 模拟试题 > 中级人力资源管理 > 正文

2022年中级经济师《人力资源管理》精选练习题(13)

来源:考试吧 2022-9-28 8:44:07 要考试,上考试吧! 经济师万题库
“2022年中级经济师《人力资源管理》精选练习题(13)”供参考使用,更多经济师考试模拟试题,请访问考试吧经济师考试网。

2022年中级经济师考试精选考点资料下载

中级经济师考试学习打卡营 赶快加入吧>>

  点击查看:2022年中级经济师《人力资源管理》精选练习题汇总

  1、多选题

  矩阵组织形式的主要特点有( )。

  A、一名员工有两位领导

  B、组织内部存在两个层次的协调

  C、组织的稳定性强

  D、产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样

  E、机构相对精简,用人较少

  【答案】

  ABD

  【解析】

  本题考查矩阵组织形式。选项CE说法错误,矩阵组织形式的组织稳定性较差,机构相对臃肿,用人较多。

  2、多选题

  关于组织文化制度层的说法,正确的有( )。

  A、它也称组织文化的外层

  B、它制约和规范着物质层和精神层的建设

  C、它是组织文化的核心和灵魂

  D、它是组织文化的中间层

  E、它集中体现在组织中的各种行动准则或规章制度

  【答案】

  BDE

  【解析】

  本题考查组织文化。制度层是组织文化的中间层,又称组织文化的里层,主要是指对组织成员和组织行为产生规范性、约束性影响的部分,集中体现在组织中的各种行动准则或规章制度。精神层是组织文化的核心和灵魂。

  3、多选题

  关于组织设计和组织文化的说法,正确的有( )

  A、组织设计会影响组织文化的形成

  B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

  C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值

  D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化

  E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

  【答案】

  ACE

  【解析】

  本题考查组织设计和组织文化的关系。如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度。所以选项B错误。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法很好的共同合作的。所以选项D错误。

  4、单选题

  下列组织形式中,已成为目前组织工作活动的最流行方式的是( )。

  A、团队结构

  B、虚拟组织

  C、无边界组织

  D、事业部制组织

  【答案】

  A

  【解析】

  本题考查团队结构形式。团队已成为目前组织工作活动的最流行的方式。

  5、单选题

  通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。这种组织形式称为( )。

  A、矩阵组织形式

  B、无边界组织形式

  C、虚拟组织形式

  D、团队结构形式

  【答案】

  B

  【解析】

  本题考查无边界组织形式。无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。

  6、多选题

  关于组织发展目的的说法,正确的有( )。

  A、它重视对人的尊重

  B、它重视合作与参与过程

  C、它重视权力与控制

  D、它重视质询精神

  E、它重视人员和组织的成长

  【答案】

  ABDE

  【解析】

  本题考查组织发展概述。组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。概括地说,组织发展所蕴含的观念与针对的目标有以下几个方面:对人的尊重、信任和支持、权力平等、正视问题、鼓励参与。

  7、多选题

  密歇根模式中描述领导行为的维度包括( )。

  A、关系取向

  B、绩效取向

  C、员工取向

  D、生产取向

  E、目标取向

  【答案】

  CD

  【解析】

  本题考查密歇根模式。密歇根模式中描述领导行为的两个维度是:员工取向和生产取向。

点击下方↓↓链接领取经济师考试真题、考点、模拟题等资料>>>

经济师题库下载

 

扫描下载题库帮助经济师考试学习
参加每日经济师打卡
获取经济师模拟试题
获取历年经济师真题
获取经济师各科考点

万题库下载微信搜"万题库经济师考试"

  相关推荐:

  2022经济师考试时间 | 经济师考试科目 | 准考证打印

  历年初中级经济师考试真题及答案汇总 | 模拟试题

  2022年经济师考试教材 | 经济师考试大纲 | 经验技巧

  初级经济师考试真题答案 | 2022中级经济师考试真题答案

在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
在线课程
2024年
学考双赢定制班
63%学员选择
2024年
学考双赢黑卡班
31%学员选择
2024年
学考双赢取证班
6%学员选择
2024年
专项提分班
基础学习
拿分阶段
私教精讲班
强化学习
提分阶段
重要考点提炼班
冲刺密训
抢分阶段
8套名师密押卷
考前终极
抢分阶段
通关必备200题
考前3小时密训班
专项班 经济基础:
图形/计算题专项
专业课:
案例专项专项
★★★
三星题库
¥680/年
每日一练
每日错题榜
章节刷题
★★★★
四星题库
¥980/年
真题题库
高频常考
大数据易错
★★★★★
五星题库
¥1680/年
通关必备200题
名师密押8套卷
教学资料 课程讲义
全程学习计划书
人工助学服务 微信一对一
班主任督学
7×13陪伴模式
老师微信
一对一答疑
定制服务
无忧从容包
无忧从容卡 ¥980
专项突破班 ¥1360
黑卡特权 不过退费
额外赠送 赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
赠送2023年
【教材精讲班】
课程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
套餐价格 全科:4680
单科:2880
全科:9880
单科:5980
全科:1580
单科:880
全科:1080
单科:680
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
中级经济基础
共计4343课时
讲义已上传
45766人在学
中级财政税收
共计15课时
讲义已上传
26人在学
中级工商管理
共计4266课时
讲义已上传
13974人在学
初级经济基础
共计2062课时
讲义已上传
34382人在学
初级人力资源
共计1532课时
讲义已上传
3851人在学
推荐使用万题库APP学习
扫一扫,下载万题库
手机学习,复习效率提升50%!
距2024初中级考试还有
报名时间 初中级7月开始 高级4月开始
准考证打印 考前一周(各省不同)
考试时间 初中级11月16-17,高级6月16
成绩查询 一般考后两个月开始
证书领取 一般为次年3-4月开始
版权声明:如果经济师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本经济师考试网内容,请注明出处。
官方
微信
扫描关注经济师微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注初级报名查分
扫描二维码
关注中级报名查分
看直播 下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序
帮助
中心
选课
报名
添加专属老师
领精品资料好礼
加入
收藏
返回
顶部
文章责编:wangmeng