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　　1、多选题

　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效(　)。

　　A、终止

　　B、中断

　　C、中止

　　D、连续计算

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查劳动争议仲裁程序。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法定1年的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

　　2、单选题

　　被申请人收到副本后应当在(　)日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

　　A、10

　　B、15

　　C、20

　　D、30

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查被申请人提交答辩书的时限。被申请人收到副本后应当在10日内向劳动人事争议仲裁委员会提交答辩书。

　　3、单选题

　　劳动人事争议仲裁委员会组成人员应当是(　)。

　　A、双数

　　B、单数

　　C、5人以上

　　D、没有规定

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查劳动人事争议仲裁委员会组成人员组成。劳动人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

　　4、单选题

　　在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前(　)日请求延期开庭。

　　A、2

　　B、3

　　C、5

　　D、10

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查劳动争议仲裁程序。当事人有正当理由的，可以在开庭前3日请求延期开庭。

　　5、单选题

　　劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过(　)。

　　A、20天

　　B、45天

　　C、10天

　　D、15天

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查劳动仲裁延长期限。劳动仲裁延长期限不得超过15天。

　　6、单选题

　　《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为(　)，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　A、半年

　　B、1年

　　C、2年

　　D、3年

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查劳动争议仲裁时效期间。《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　7、多选题

　　仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若(　)，则应当回避。

　　A、与案件有利害关系

　　B、接受代理人请客送礼

　　C、促使争议双方当事人达成调解协议

　　D、私自会见当事人

　　【答案】

　　ABD

　　【解析】

　　本题考查劳动争议仲裁程序。仲裁员有下列情形之一，应当回避：是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案有利害关系的;与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

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