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　　1、多选题

　　健全市场化、社会化的管理服务体系，进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位，建立(　)的人才评价机制。

　　A、权责清晰

　　B、独立自主

　　C、管理科学

　　D、激励创新

　　E、协调高效

　　【答案】

　　ACE

　　【解析】

　　本题考查人才评价机制改革。健全市场化、社会化的管理服务体系，进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位，建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价机制。

　　2、多选题

　　职业资格由人力资源社会保障部门通过(　)等方式进行评价。

　　A、学历认定

　　B、资格考试

　　C、单位举荐

　　D、专家评定

　　E、职业技能鉴定

　　【答案】

　　ABDE

　　【解析】

　　本题考查职业资格制度。职业资格由人力资源社会保障部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。

　　3、多选题

　　职业技能等级认定要坚持的原则包括(　)。

　　A、客观

　　B、公正

　　C、科学

　　D、规范

　　E、高效

　　【答案】

　　ABCD

　　【解析】

　　本题考查职业技能等级制度。职业技能等级认定要坚持客观、公正、科学、规范的原则，认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。

　　4、单选题

　　发挥人才潜力的前提条件是(　)。

　　A、人力资源的流动与配置

　　B、教育培训

　　C、激励保障

　　D、职业资格制度

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查人力资源的流动与配置。人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。

　　5、单选题

　　经营性人力资源服务机构开展人力资源管理咨询的，应当自开展业务之日起(　)内向人力资源社会保障行政部门备案。

　　A、5日

　　B、7日

　　C、10日

　　D、15日

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查人力资源市场建设。开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

　　6、单选题

　　有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员，向公安机关出入境管理部门申办有效期(　)以内的长期签证或居留许可。

　　A、2年

　　B、3年

　　C、5年

　　D、10年

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查人力资源的国际流动。有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员，向公安机关出入境管理部门申办有效期5年以内的长期签证或居留许可。

　　7、单选题

　　国家规定，工程技术领域的技能人员参评工程技术系列专业技术职称，必须具有(　)以上的职业资格。

　　A、技师

　　B、初级工

　　C、中级工

　　D、高级工

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查职业技能等级制度。在工程技术领域生产一线岗位，从事技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并作出贡献的技能劳动者，符合国家规定的工程技术人才职称评价基本标准条件，遵守单位规章制度和生产操作规程，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，在现工作岗位上近3年年度考核合格，突出高技能人才工作特点，坚持把职业道德放在评审的首位，要以职业能力和工作业绩评定为重点，改变唯身份、唯论文等倾向，向高技能领军人才倾斜，对作出突出贡献的高技能人才可破格申报专业技术职称评审。

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