2023年中级经济师考试精选考点资料下载

2023年中级经济师考试学习打卡营 赶快加入>>

　　点击查看：2023年中级经济师《人力资源》精选习题汇总

　　1、单选题

　　关于激励的说法，错误的是(　)。

　　A、根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励

　　B、根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励

　　C、根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励

　　D、根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查激励。从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，从激励作用的角度可以将激励分为正向激励和负向激励，从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励。

　　2、单选题

　　提出双因素理论的学者是(　)。

　　A、马斯洛

　　B、赫茨伯格

　　C、麦克里兰

　　D、奥尔德弗

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查双因素理论。双因素理论是由心理学家赫茨伯格提出的，此理论又称“激励一保健因素理论”，简称为“双因素理论”。

　　3、单选题

　　关于有效实施参与管理的条件不包括(　)。

　　A、员工可以不具备参与的能力

　　B、员工参与的问题必须与自身利益相关

　　C、员工应有充足的时间参与

　　D、组织文化必须支持员工参与

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查参与管理。若要有效推行参与管理就必须符合以下几个方面的条件：(1)员工应有充裕的时间进行参与。(2)员工参与的问题必须与其自身利益相关。(3)员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等。(4)参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁。(5)组织文化必须支持员工参与。(6)员工的参与需要。

　　4、单选题

　　关于三重需要理论的说法，正确的是(　)。

　　A、亲和需要高的不易受别人影响

　　B、成就需要高的人不喜欢及时反馈

　　C、权力需要高的人喜欢竞争

　　D、成就需要高的人喜欢高度冒险的工作

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查三重需要理论。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作，这样的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色，选项A错误。成就需要高的人有一些突出特点，第一个特点是选择适度的风险，第二个特点是责任感较强，第三个特点是希望能够得到及时的反馈，选项BD错误。

　　5、多选题

　　在需要层次理论中，与ERG理论中的关系需要对应的有(　)。

　　A、全部的爱与归属

　　B、部分尊重的需要

　　C、全部的生存需要

　　D、部分安全需要

　　E、全部的自我实现

　　【答案】

　　ABD

　　【解析】

　　本题考查ERG理论。关系需要(relation)，指个体维持重要人际关系的需要。这与马斯洛需要层次理论中部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”和部分“尊重的需要”相对应。

　　6、单选题

　　在创新创业激励中，下列不属于科技成果转化激励措施的是(　)。

　　A、下放科技成果处置权

　　B、激励科技人员创新创业

　　C、科技人员兼职和离岗创业

　　D、科研人员的技术路线决策权

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查创新创业激励。选项D属于科技管理权限下放的措施。

　　7、单选题

　　国家自然科学奖获奖者提出的自然科学发现应当具备的条件不包括(　)。

　　A、前人尚未发现或者尚未阐明

　　B、具有重大科学价值

　　C、具有先进性和创造性

　　D、得到国内外自然科学界公认

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查突出业绩奖励。国家自然科学奖获奖者提出的自然科学发现应当具备下列条件：(1)前人尚未发现或者尚未阐明。(2)具有重大科学价值。(3)得到国内外自然科学界公认。

点击下方↓↓链接领取[经济师]真题\考点\模拟题等资料>>>

扫描下载题库帮助经济师考试学习

了解经济师最新资讯

参加经济师每日打卡

练习历年经济师真题

学习经济师各科考点

万题库下载丨微信搜"万题库经济师考试"

　　相关推荐：

　　2023经济师考试精选考点 ｜ 模拟试题 | 每日打卡学习 | 万题库

　　历年经济师考试真题及答案 | 初级经济师答案 | 中级经济师答案

　　历年经济师考试报名时间 | 经济师考试时间 | 经济师考试报考条件