2023年中级经济师考试精选考点资料下载

2023年中级经济师考试学习打卡营 赶快加入>>

恭喜了！经济师「考前绝密60分」首发上线！

　　点击查看：2023年经济师考试《中级人力》高频易错题汇总

　　单选题

　　有关收入分配制度说法正确的是( )。

　　A.公务员的基本工资包括职务工资和级别工资

　　B.公务员的级别有 25 个

　　C.公务员年度考核称职以上的，一般每 2 年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别

　　D.事业单位实行岗位绩效工资制

　　E.事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准

　　【答案】ADE

　　【解析】公务员的级别有 27 个，B 错误。公务员年度考核称职以上的，每 5 年晋升一个级别，每 2 年晋升一个工资档次，C 错误。

　　多选题

　　公务员管理说法错误的是( )。

　　A.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

　　B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职 4 个等次

　　C.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式

　　D.公务员受处分的期间是警告 6 个月，记过 12 个月，记大过 18 个月，降级、撤职，26 个月

　　E.行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务

　　【答案】BD

　　【解析】平时考核分为好、较好、一般和差，B 为定期考核结果。降级撤职 24 个月，D 错误。

　　单选题

　　关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是( )。

　　A. 管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要

　　B. 管理者需要考虑员工不同层次的需要，并针对每个层次需要设计相应的激励措施

　　C. 组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的

　　D. 要想激励员工，首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位

　　【答案】A

　　【解析】管理者需要考虑每个员工的特殊需要，A 符合题意。

点击下方↓↓链接领取[经济师]真题\考点\模拟题等资料>>>

扫描下载题库帮助经济师考试学习

了解经济师最新资讯

参加经济师每日打卡

练习历年经济师真题

学习经济师各科考点

万题库下载丨微信搜"万题库经济师考试"

　　相关推荐：

　　2023经济师考试精选考点 ｜ 模拟试题 | 每日打卡学习 | 万题库

　　历年经济师考试真题及答案 | 初级经济师答案 | 中级经济师答案

　　历年经济师考试报名时间 | 经济师考试时间 | 经济师考试成绩查询