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《人力资源管理》学习与记忆方法

　　2018年中级经济师考试《人力资源管理》科目考查的内容基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。下面小编为大家提供《人力资源管理》科目的学习与记忆方法，希望对大家的备考有所帮助。

　　一、考试时间及题型

　　中级经济师人力资源考试时间为11月3日，考试题型分为单选、多选及案例题，考试时长缩短至1.5小时，考试采用机考的形式。

　　二、学习与记忆方法

　　1. 奇葩记忆法——联想记忆的理论因素

　　举例：魅力型领导理论

　　2. 知识点重点记忆——不被名称吓倒

　　举例：人力资源需求预测的主观判断法——德尔菲法

　　【例题·单选题】由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是(　　)。(2012)

　　A.德尔菲法

　　B.时间序列法

　　C.比率分析法

　　D.回归分析法

　　【答案】A

　　【解析】德尔菲法特点有：(1)吸收和综合了众多专家的意见，避免了个人预测的片面性;(2)不采用集体讨论的方式，而是匿名进行，避免了从众行为;(3)采取多轮预测的方法，具有较高的准确性。

　　该科目多选题的难度较大，大家一定要注意多背多记。希望小编提供的以上记忆方法可以帮助大家提高效率，中级经济师准考证打印入口一般在考前一个月开放，天道酬勤，加油!

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