人力资源管理专业作为中级经济师考试的热门专业之一，和工作、生活息息相关，实用性比较强，广受学员青睐。在讲解如何备考中级人力之前，先来看看一些小知识：

　　一、专业内容：

　　主要包含四个部分——组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，涵盖组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。

　　二、人力资源管理专业简单在哪里?

　　人力资源管理专业是历年报名人数最多的专业，也间接说明了该专业的难度相对其他专业的难度较低。该专业适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，也适合零基础但想考经济师的考生。

　　三、人力资源管理专业难在哪里?

　　人力资源考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考试时会出现计算题。

　　四、零基础考生应该如何备考中级经济师人力专业呢?

　　1、全面备考，做好笔记

　　认真学习中级经济师人力专业视频课程。视频课程是老师精心准备的要点，上课认真听，以理解为主，多做笔记，将老师讲解的重难点在教材或者讲义中批注出来，用最短的时间把握住最重要的内容。

　　2、听课+理解记忆

　　在听课的过程中，不要只会做笔记，应该用心理解，理解之后再做笔记，小伙伴最好整理一份学习笔记。记笔记实际上是一个把书读薄的过程，将厚厚的教材内化为精炼的笔记，后期冲刺时就可以只以笔记为主，大大提高备考冲刺的效率。

　　3、时常复习+习题巩固

　　要以做题为主，同时加深知识点记忆。但凡做题遇到易错的内容，一定要回过头来再次进行回顾。

　　4、有计划备考

　　制定一个合适自己的学习计划对备考中级经济师的考生有巨大的帮助，计划不仅仅是为小伙伴们做学习时间上的规划，还可以帮助大家养成自律的良好习惯!

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