利益冲突的协调

　　将相关者利益最大化作为财务管理目标，其首要任务就是要协调相关者的利益关系，化解他们之间的利益冲突。而在所有的利益冲突协调中，所有者与经营者、所有者与债权人的利益冲突协调又至关重要。

　　相关关系人利益冲突的表现协调方式

　　所有者与

　　经营者经营者和所有者的主要利益冲突，就是经营者希望在创造财富的同时，能获得更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险;而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富(1)解聘：通过所有者约束经营者

　　(2)接收：通过市场约束经营者

　　(3)激励：将经营者的报酬与绩效挂钩。激励通常有两种方式：股票期权和绩效股

　　所有者与

　　债权人(1)所有者未经债权人同意，要求经营者投资于比债权人预计风险高的项目

　　(2)未经现有债权人同意，举借新债，致使原有债权的价值降低(1)限制性借债

　　(2)收回借款或停止借款

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