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　　设定提存计划是指企业向单独主体(如：独立的基金)缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。(如养老保险和失业保险等)。辞退福利的内容包括：

　　1.在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿。

　　2.在职工合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。

　　3.辞职福利还包括当公司控制权发生变更时，对辞退的管理层人员进行补偿的情况。

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