近年来中级会计职称的报考热度持续走高,究其原因除了行业内的人才需求外,也离不开国家政策的大力支持!为了激励大家向中、高端会计人才发展,各地区也相继推出了落户积分、职业技能提升补贴、租房购房补贴等一系列的福利政策。
一、落户积分的加分项目
广州地区为了留住优秀人才,促进城市发展,对中级会计师持证人员给予了增加落户积分的福利,具体政策一起来看!
根据《广州市积分制入户管理办法》通知,我们可以看到:
中级会计职称已列入广州地区积分落户的加分项目,持有中级会计师资格证的人员积分可加30分!
提示:广州实行积分制入户,积分制入户是指通过建立积分指标体系,每项指标赋予一定分值;申请人通过各方面条件累计积分,当累计积分达到规定分值时即可申请入户。(在本市合法稳定就业或创业、年龄在45周岁以下、持本市办理有效《广东省居住证》、缴纳社会保险满4年、按照《广州市来穗人员积分制服务管理指标体系及分值表》计算总积分满100分的人员,可申请积分制入户。)
外来人口想在北上广这样的一线城市安家落户实在不是一件容易的事,广州地区可以为持有中级会计师资格证书人员提供这样的福利,真的是相当诱人。这也侧面反映了高含金量证书的本质;伴随着我国经济的高速发展,中级会计师未来的职业前景也将越来越宽广。
二、职称、职业资格相衔接;对应关系已建立
通知中,明确指出要健全职称体系:
与全国会计专业技术资格考试制度以及相关职称、职业资格相衔接,建立我省会计人员职称与国家会计专业技术资格考试和职业资格考试对应关系!
获得审计师、经济师(财政税收类)、统计师等属性相近中级职称,以及注册会计师、资产评估师、税务师等职业资格的,均可视同会计师职称参加考试与评审!
中级会计职称和注册会计师都是公认的含金量较高的证书,中级会计考试要求考生在两年内通过三门科目,注册会计师考试要求考生在五年内通过六门科目,对应关系的建立无疑是帮助大家节省了更多的备考时间,减少了考试负担,让高精人才有更多的方向得以发展,并快速进阶到精英领域!
三、职称制度和用人岗位相匹配
另外,人社部早在《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》中,也明确提出职称制度和用人岗位相匹配的原则,中级会计职称是通往财务部门主管等相关工作的有力依据。文件中还提出要注重对会计人员能力素质和实际贡献的评价,切实改变唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。
由此可以看出:
1.会计行业更注重能力素质与实际贡献,即与本职工作相关的专业技能扎实才是正道。
2.优秀的会计人,在职称评审时,也可放宽学历、资历、年限等条件。
也就是说,能力决定待遇,在会计行业大家可以通过不懈的努力,打破专业、学历的限制,获取更光明的职业前景。
以上就是财政部和广州地区出台的相关福利政策,无论是从长远角度、还是从职业规划来看,拿下中级会计职称等高含金量证书已然成了行业内安身立命、稳步提升的筹码利器!
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