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　　考点：职工薪酬

　　(多选题)下列有关职工薪酬的论断中，错误的有(　)。

　　A.原生产工人的辞退福利计入生产成本

　　B.婚假属于累积带薪缺勤

　　C.设定受益计划属于其他长期职工福利

　　D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，属于职工薪酬

　　【正确答案】ABC

　　【答案解析】选项A，辞退福利均计入管理费用，与原岗位无关;选项B，婚假属于非累积带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，不能结转下期，并且职工离开企业时也无权获得现金支付;选项C，设定受益计划属于离职后福利，企业向职工提供的其他长期职工福利，符合设定受益计划条件的，应当按照设定受益计划的有关规定进行会计处理。

　　【点评】本题考查职工薪酬的相关会计处理，难度不大，需要熟悉基础内容，其中易错选项是A，辞退福利不需要区分岗位，任何岗位职工的辞退福利，都是计入管理费用的。

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