九、教学(下)

　　(四)教学方法

　　1、教学方法概述

　　教学方法及教学方式、教学手段、教学模式、教学策略等概念;教学方法的选择。

　　2、中小学常用的教学方法

　　讲授法、谈话法、读书指导法、练习法、演示法、实验法、实习作业法、讨论法、研究法等教学方法涵义和要求。

　　(五)教学组织形式

　　1、教学组织形式概述

　　个别教学制;班级上课制;分组教学制。

　　2、教学的基本组织形式与辅助组织形式

　　3、教学工作的基本环节

　　备课;上课;课后教导工作;教学评价。

　　(六)教学评价

　　1、教学评价概述

　　教学评价的概念;教学评价的意义;教学评价的种类。

　　2、教学评价的原则与方法

　　3、学生学业成绩的评价

　　4、教师教学工作的评价

　　十、德育

　　(一)德育概述

　　德育的概念;德育的特点;德育的功能;德育的任务和内容。

　　(二)德育过程

　　德育过程是教师引导下学生能动的道德活动过程;德育过程是培养学生知情信意行的过程;德育过程是提高学生自我教育能力的过程。

　　(三)德育原则

　　理论和生活相结合、疏导、长善救失、严格要求与尊重学生相结合、因材施教、在集体中教育、教育影响一致性和连贯性等德育原则的涵义和要求。

　　(四)德育途径与方法

　　1、德育途径

　　思想政治课与其他学科教学、劳动与其他社会实践、课外活动和校外活动、学校共青团和少先队活动、心理咨询、班主任工作等途径。

　　2、德育方法

　　说服、榜样、锻炼、修养、陶冶、奖惩等方法的涵义和要求。

　　十一、班主任

　　(一)班主任工作概述

　　班主任工作的意义与任务;班主任素质的要求。

　　(二)班集体的培养

　　班集体的教育功能;班集体与学生群体;集体的发展阶段;培养集体的方法

　　(三)班主任工作的内容和方法

　　了解和研究学生;教导学生学好功课;组织班会活动;组织课外活动、校外活动和指导课余生活;组织学生的劳动;通过家访建立家校联系;协调各方面对学生的要求;评定学生操行;做好班主任工作的计划与总结。

　　十二、教师

　　(一)教师劳动的特点、价值与角色扮演

　　1、教师劳动的特点

　　教师劳动的复杂性;教师劳动的示范性;教师劳动的创造性;教师劳动的专业性。

　　2、教师劳动的价值

　　教师劳动的社会价值;教师劳动的个人价值;正确认识和评价教师的劳动。

　　3、教师的权利与义务

　　4、教师职业的角色扮演

　　教师的“角色丛”;教师角色的冲突及其解决;社会变迁中教师角色发展的趋势。

　　(二)教师的素养

　　高尚的师德;宽厚的文化素养;专门的教育素养;健康的心理素质。

　　(三)教师的培养与提高

　　教师的培养和提高的紧迫性;教师个体专业性发展的过程;培养和提高教师素养的主要途径。

　　十三、学校管理

　　(一)学校管理概述

　　学校管理的概念;学校管理的构成要素;学校管理体制;校长负责制。

　　(二)学校管理的目标与过程

　　学校管理目标;学校管理过程的基本环节及其相互关系。

　　(三)学校管理的内容和要求

　　教学管理;教师管理;学生管理;总务管理。

　　(四)学校管理的发展趋势

　　学校管理法治化;学校管理人性化;学校管理校本化;学校管理信息化。

　　主要参考书

　　王道俊、郭文安主编：《教育学》，人民教育出版社2009年。