当年读研究生时是为了研究生毕业好找工作，没想到，毕业了，用人单位的要求变成博士了

　　当了博士了，没想到用人单位还要考虑以前读本科和硕士的学校名气

　　想着当了研究生工资待遇应该优厚一些了吧，可是刚刚入职拿到的薪水跟自己以前的大学同学也差不了多少

　　没想到啊，上了三年研究生，出了校门找工作还是跟大学时一样原地踏步，甚至还不如当年的就业环境

　　没办法，还是先把自己的档案挂到人才市场开始吧……

　　研究生在人才市场办个人代理业务的多了

　　16日下午，省人力资源市场的档案管理窗口前围着不少人，咨询着人事代理业务，其中一位穿卡其色工装的中年人手里握着一份档案袋，袋子上加盖着中国政法大学[微博]研究生院的封条。闲聊中，于先生说，是给自己孩子来办理个人人事代理业务的。于先生的儿子今年刚刚毕业，还没有找到合心意，又能够接收档案的正式单位，在北京先谋了一份临时落脚的工作，因为户口在太原，于是，毕业后把档案发回了原籍，于先生打算先帮儿子办理个人人事代理，方便以后正式工作之后各项手续的衔接。

　　同样是今年硕士研究生毕业的武先生告诉记者，他当初考研[微博]是带着公职去读的，毕业后回到原单位工作，因而不存在就业问题，但是与他同样今年毕业的同学，就没有他幸运了。武先生是山西财经大学经济法硕士，属于一类学科，相对于一些其他学科算是比较好就业的，可是到现在，一个班31个人，连他在内找到工作的人也就三分之一，其余同学还都在家待业，这与当初很多同学考研时的初衷大相径庭。有些同学当初考研，是为了规避大学毕业就业难的问题，没想到，研究生毕业后依旧还是面临老问题，这让不少人为此烦恼。

　　在咨询中，记者了解到，人才市场中4000多份研究生档案，由单位办理人事代理的研究生档案为2700多份，个人办理的档案是1300多份。2010年之后，研究生办理个人档案代理的明显增多，共有620多份研究生档案是在2010年之后办理的，不到三年时间，在人才市场办理的研究生个人档案代理数量是前十年左右的总和。个人代理虽然不能完全说代理人没有就业，但是也能反映出研究生毕业后就业形势并不乐观的现状。

　　薪金下滑接受现实和对手拼后劲

　　刚刚过去的就业季，多数大学生历经千辛万苦，最终还是“各显神通”找到了工作。不过，不少已就业的研究生并不满意。“人人校招”网近日发布的“2013初入职场员工满意度调研报告”显示，明确表示对薪酬满意的员工比例不足三成，近四成初入职场员工没有参加过任何形式的公司培训，“工作挑战性较小”、“内容过于单调”则成为工作内容不满意的两大主要原因。

　　今年研究生毕业的张颖说，班里20多个同学，就业的不足十人左右，一些找到工作的同学工资待遇都一般，跟曾经大学同学的工资水平差不多，有的还不如原来的同学。这让她对自己的求职预期目标也一降再降。“研究生求职难于本科生，不是新鲜事了，但是毕竟学了那么多年真的不是白学，研究生们要拼的是后劲”。我省从事人力资源管理十五年的武先生说，在企业看来，研究生整体含金量随扩招而下降，且高校专业设置、课程体系普遍不能满足企业对人才的需求，再加上企业雇一个研究生势必要承担比雇一个本科生更高的用人成本，“不合算”。“不过，研究生确实也有优势，研究生的学习能力、分析能力总体来说比本科生好一些，外语基础也更扎实。如果研究生真的对自己有信心，不妨在求职时放平心态、甚至适当降低起点。研究生要做的是和对手‘拼后劲’。”