第 1 页:一、单项选择题 |
第 3 页:二、多项选择题 |
第 4 页:三、判断说明题 |
第 5 页:四、简答题 |
第 6 页:五、论述题 |
第 7 页:六、案例分析题 |
三、判断说明题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。判断正确与否,正确的打√,不需要说明理由,错误的打×,并说明理由。
21.【题干】管理是组织不可缺少的要素,有组织就需要管理。
【答案】正确。
【解析】
【考点】管理概述
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22.【题干】战略计划的任务就是描述组织目前的状况。
【答案】错误。战略计划的任务不是描述组织目前是什么样的,而是着眼于未来组织发展的。
【解析】
【考点】战略计划
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23.【题干】人员配备的内容就是通过招聘填补人员的空缺。
【答案】错误。人员配备的内容包括人力资源计划、工作分析与职位设计、招聘与甄选、培训与发展、绩效考核、奖惩与调职。
【解析】
【考点】人员配备概述
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24.【题干】沟通的效率取决于信息发送者与接受者而与沟通渠道无关。
【答案】错误。沟通的效率取决于信息发送者与接受者,同时也取决于沟通渠道是否畅通及是否选择正确。
【解析】
【考点】沟通的障碍与克服
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25.【题干】控制的基本目的就是维持现状。
【答案】正确。
【解析】
【考点】控制概述
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