四、简答题：本大题共4小题，每小题5分，共20分。

　　26.【题干】简述管理的含义。

　　【答案】(1)管理是对组织的管理，组织是管理的载体;

　　(2)管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标;

　　(3)管理是由一系列活动构成的;

　　(4)管理是一个追求有效的过程;

　　(5)管理的实质是协调。

　　【考点】管理的概念、特征和职能

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　　27.【题干】简述组织文化的特征。

　　【答案】1.客观性;

　　2.独特性;

　　3.相对稳定性;

　　4.继承融合性;

　　5.发展性。

　　【解析】

　　【考点】组织文化

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　　28.【题干】组织类型的划分标准有哪些?

　　【答案】1.按照组织规模大小，可以把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织。

　　2.按照组织的性质，可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化组织、群众组织、宗教组织。

　　3.按组织目标的不同，可以把组织划分为营利性组织、非营利性组织和公共组织。

　　4.按照组织的特性，可以把组织划分为机械式组织与有机式组织。

　　5.按照组织有意建立还是自发形成，可以把组织划分为正式组织和非正式组织。

　　6.按照组织的形态分为实体组织、虚拟组织。

　　【解析】

　　【考点】组织概述

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　　29.【题干】简述超Y理论的基本观点。

　　【答案】1.人的需要是多种多样的，而且随着人的发展和生活条件的变化而不断变化。每个人的需要各不相同，需要的层次亦因人而异。

　　2.人在同一时间内有各种需要和动机，它们会发生相互作用并结合为统一的整体，形成错综复杂的动机模式。

　　3.人在组织中的工作和生活条件是不断变化的，因此，会产生新的需要和动机。

　　4.一个人在不同单位或部门工作会产生不同的需要。

　　5.因为人的需要、能力不同，对不同的管理方式会有不同的反应。没有一套适合于任何时代、组织、个人的普遍有效的管理方法。因此，要求管理人员善于观察职工之间的个别差异，根据具体情况，因人而异地采取灵活多变的管理方法。

　　【解析】

　　【考点】领导理论

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