2024年10月自学考试考前必背体验版5页纸汇总

　　2024年10月自学考试冲刺倒计时，考试吧整理了“2024年10月自考《组织行为学》5 页纸”，同学们速来背诵涨分!10月自考《组织行为学》5 页纸完整版加微信“wantiku911”免费领取。

　　1.组织行为学的学科性质：跨学科性、系统性、权变性、实用性、科学性。

　　2.组织行为学的研究内容分为四大块：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为及领导行为。

　　3.组织行为学学科基础：心理学、社会学、社会心理学、人类学和政治学等。

　　4.组织行为学的发展

　　(1)第一阶段：把组织看成是一个封闭的理性模式。

　　①泰勒：“科学管理之父”。侧重于研究基层的作业管理，通过对工作方法的科学研究来改善生产效率。

　　②吉尔布雷斯：通过动作研究和事件研究来提高工作效率，即通过动作——时间分析来确定科学定额。

　　③法约尔：“经营管理之父”。站在高层管理者的角度研究整个组织的管理问题。

　　④韦伯：“行政组织理论之父”。认为高效率的组织应该是较正式的组织，强调组织活动要通过合理、合法的权力而不是个人或世袭地位来设计与运作。

　　(2)第二阶段：以梅奥、麦格雷戈为代表，把组织看成是一个封闭的社会性模式。

　　(3)第三阶段：以费德勒等人为代表，把组织看成是开放的模式，从封闭观念转向开放观念是一大进步。费德勒最早对权变理论作出理论性评价，认为管理要随机应变，领导能力的有效性取决于是否与所处的环境相适应。

　　(4)第四阶段：综合前三个阶段之长，把组织看成是一个开放的社会性模式，要求把组织行为学的研究转变到社会文化这一更深的层次上。

　　5.组织行为学的研究方法：(1)观察法。(2)调查法。(3)个案分析法。(4)实验法。(5)心理测验法：采用标准化的心理测量表或精密的测量仪器来测量被试者的方法。以信度表明测验结果的可靠性，以效度表明测验结果的有效性。【名词】(6)情景模拟法。

　　第一篇 个体心理与行为

　　第一章 个性与个体行为分析

　　1.【简答】X 理论的基本观点有：

　　①多数人天生就是懒惰的，都尽可能逃避工作。

　　②多数人都是胸无大志，不愿负任何责任，甘愿受别人的指挥和领导。

　　③多数人的个人目标和组织的目标是相互矛盾的，必须用强制、惩罚的办法才能迫使他们为了达到组织目标而努力工作。

　　④多数人从事工作的目的在于满足基本的生理需要和安全需要，只有金钱和其他物质利益才能刺激工作。

　　⑤人大致可以分两类，大多数具有以上特性，属于被管理者，少数人能克制自己的感情冲动进而称为管理者。

　　篇幅有限~

　　提示：加微信wantiku911可免费领取10月自考组织行为学5页纸完整版。

长按/扫描二维码关注 助自考一臂之力

查看最新自考考试资讯

了解最新自考查分时间

获悉最新自考报考安排

下载内部精华考点资料

万题库下载丨微信搜索"万题库自考"

　　相关推荐：

　　2024年10月自考真题pdf下载 ※ 2024年10月自考答案pdf下载

　　2024年10月自考真题及答案 ※ 万题库估分 ※ 微信对答案

　　2024年10月自考成绩查询时间 ※ 直播解析2024年10月自考答案