简：企业档案分类标准的组合?

　　答：企业档案分类标准的组合，又可称为分类标准的综合运用。它是指当某类企业档案材料有两个或两个以上层次的类目划分，需要采用两种或两种以上的分类标准时，这些分类标准运用的先后次序。

　　简：企业档案分类层次的确定：

　　企业档案的分类层次不是固定的，没有一个绝对的模式。要根据企业性质、档案种类与数量等多种因素来具体确定。

　　1、不同性质的企业，档案的分类层次有差异。规模较小的应适当简化分类层次，可内设一级;规模大的层次应多一些，可分到三——四级。

　　2、同一企业的不同门类的档案材料，由于工作的性质与任务以及档案的数量与规模不同，分类层次可有区别。在同一个企业的档案分类体系中，只要条理清晰，标识规范，即使不同门类档案的分类层次有一些差异，也不会产生消极影响。

　　简：为什么说在一般情况下，企业档案的分类层次不宜过多?

　　答：从总体上看，企业档案的分类层次不宜过多。

　　1、分类层次太多，会在一定程度上割裂企业有关档案材料之间的内在联系，影响档案的完整成套。

　　2、导致类目汇集文献的能力降低，出现类多卷少甚至一类一卷、一类一文的情况。

　　3、给企业档案的分类排架造成困难，增加库房管理的工作量。

　　4、增加企业档案档号编制的复杂性，不便于记忆和查找。

　　论：企业档案一级类目的设置?

　　一级类目是分类的第一个层次——企业档案的基本大类。《工业企业档案分类试行规则》规定，工业企业档案的分类设置十个一级类目：

　　1、党群工作类、

　　2、行政管理类、

　　3、经营管理类、

　　4、生产技术管理类、

　　5、产品类、

　　6、科学技术研究类、

　　7、基本建设类、

　　8、设备仪器类、

　　9、会计档案类、

　　10、干部职工档案类。

　　十大类的设置不是绝对的，可以根据实际情况进行调整，如：

　　(1)增加一级类目：适于特大型的企业或生产程序特殊的工业企业;

　　(2)减少或合并一级类目：适于规模较小的企业;

　　(3)对一级类目既增加又合并：适于非生产性的企业如商业、金融等类。

　　选：规模特小的企业，党组织部分的二级类目可以全部合并，只设党务工作一类。

　　选：企业经营管理档案的7个二级类目：

　　1、经营决策;

　　2、计划工作;

　　3、统计工作;

　　4、财务管理;

　　5、物资管理;

　　6、产品销售;

　　7、企业管理。

　　选：企业生产技术管理档案的10个基本的二级类目：

　　1、生产调度;

　　2、质量管理;

　　3、劳动管理;

　　4、能源管理;

　　5、安全管理。

　　6、科技管理;

　　7、环境保护;

　　8、计量工作;

　　9、标准化工作;