查看汇总：2018年10月自考《政治经济学》重点复习汇总

　　1、企业制度

　　① 含义：企业制度是指企业劳动者和生产资料结合的社会形式，是调节企业内工人与工人、资本家、企业家之间关系的各种社会规则;(已按教材更改)

　　② 体系：企业制度是一个多层次的制度体系，包括企业产权制度、分配制度和管理制度等内容，其中产权制度是企业制度的基础，它反映了企业的所有制性质，分配制度和管理制度是产权制度的表现和实现形式。分配制度是支配企业收入分配的具体规则，是企业产权制度的表现，管理制度也是产权制度的实现形式，企业制度的产生和发展归根到底是由生产方式决定的。

　　2、虚拟企业(07年名解，3分)

　　① 虚拟企业是指某一企业或若干企业以一种或多种的优势资源为核心，为实现特定的企业目标，仅保留企业中最关键的功能和职能部门，而将其他的功能和职能虚设，实现资源的最佳组合而建立起来的企业组织;

　　② 虚拟企业主要有三种类型：网络型虚拟企业(如亚马逊网上书店)、品牌型虚拟企业(如耐克)和联盟型虚拟企业(如Wintel)。

　　3、利益相关者(08年名解，3分)

　　① 利益相关者就是在某一企业里享有一种或多种利益关系，并与企业相互作用、相互影响的个体或群体;

　　② 在现代商业社会中，有众多的个体或群体是企业的利益相关者，从多元化社会和企业本身也要承担一定的社会责任看，对企业经营拥有法定的利益或权力要求的，一是内部相关者，包括股东和雇员;二是外部相关者，包括消费者、供应商、社区成员和政府等;

　　③ 从企业治理的角度引入利益相关者理论的意义在于，管理层在做出经营决策时，除了保证投资者即股东的利益和投资回报外，还要充分考虑其他相关者的利益或权利要求，以实现各方利益的均衡。

　　1、从生产力和生产关系两个方面论述资本主义企业制度的特征。

　　资本主义企业制度是建立在资本主义生产方式的基础之上的。

　　1)从生产力方面看，资本主义企业制度的具体形式是随着社会生产力和企业技术组织形式的发展而发展的。从生产力的组织形式看，资本主义企业制度经历了简单协作、工场手工业和机器大工业三个生产力的发展阶段，资本主义企业制度也逐步形成了从个人业主制向公司制和其他社会化程度更高的企业制度的过渡。

　　2)从生产关系方面看，资本主义的企业制度具有以下三个基本特征：

　　① 资本主义企业是以资本与雇佣劳动的交换或劳动力的自由买卖为前提的;

　　② 资本主义企业的治理结构是以资本所有权为中心的，作为资本的所有者，资本家拥有对企业进行监督和指挥的绝对权利，这种权利是资本所有权中派生出现的，是资本的属性和职能;

　　③ 资本主义企业的分配制度是以剩余价值规律为基础的，它的基本特点是：生产出来的产品属于资本家，而不属于工人，其中一部分产品价值作为劳动力的价值支付给工人，超过劳动力价值以外的剩余价值归资本家占有，尽可能多的占有剩余价值是资本主义企业发展的根本动力。

　　2、谈谈对“两权分离”的认识。

　　股份公司所有权和控制权的分离，意味着股东对公司的实际控制力降低，但这并不意味着所有权控制力已经不存在。在公司的治理结构中，索取企业剩余利润仍然是资本的本性，在股东利益最大化的驱使下，所有权形成了对经营权的直接控制和间接控制。直接控制就是股东通过股东大会行使选举权和投票权，决定公司的重大事项。间接控制就是通过外部竞争性的经理市场、产品市场和资本市场实现对经营者行为的监督约束和对经营绩效的评价。在这种制度安排中，私人所有权仍然是构成公司中所有者对经营者激励或约束的重要基础。

　　3、为什么说“两权分离”并没有改变资本主义所有制的本质?

　　① 资本雇佣劳动仍然是企业所有制关系的本质，但是，在现代股份公司高度分散化的产权结构中，工人、管理人员通过持有一定份额的股份也兼有资本所有者的身份。

　　② 企业所有权的分散化，以及同样相联系的所有权证券化、市场化，使得任何一个所有者都无法绝对控制、支配企业，也没有必要去支配、控制企业资产，所有者通过委托代理关系将自己的财产交给最会经营管理企业的人来管理，以实现财产价值的增殖。

　　③ 本来意义的资本所有权包括所有、占有、收益、处置等完整的权利，在现代股份公司企业出资者或资本所有者的所有权主要体现在分享收益和最终处置财产的权利上，不能直接支配、任意使用企业的财产。

　　④ 股份公司所有权与控制权的分离，并不意味着所有权控制力已经不存在了，索取企业剩余利润仍然是资本的本性，股份制的出现，一方面适应了生产社会化的发展，提高了资本社会化的程度，改变了资本主义企业的内部结构。另一方面，它并没有从根本上改变资本主义企业制度的本质，也没有从根本上解决资本主义生产方式的基本矛盾。

　　4、当代高新技术条件下，资本主义企业的组织形式发生了哪些变化?(08年简答，8分)

　　1)企业组织的扁平化：

　　即企业正在从自上而下实现纵向命令和控制的多层级的管理转向减少中间层次的扁平式的结构。这是因为：

　　① 信息网络技术的发展使信息可以在同一层次上快速传递和共享，过去传递信息和命令的中间环节变得多余了;

　　② 随着计算机技术的发展，大量基于网络的管理软件在企业中的应用，传统的中层经理的组织和协调功能已经被计算机网络所代替;

　　③ 更加激烈的市场竞争、技术创新和产品生命周期的缩短，也要求企业快速对市场做出反应，从而要求信息传递方式的改变。

　　2)企业组织的小型化：

　　这是因为企业规模的过度扩张往往会降低组织效率，降低对市场的应变能力。

　　3)虚拟企业的出现：

　　随着知识经济和信息网络技术的发展，以及产品创新周期的缩短和个性化的需要，一个企业必须发挥自己的核心优势，而不是像过去那样把各个环节的业务都做完。在这种形势下，将单个企业的优势以比较灵活的方式结合起来，建立比较松散、动态的跨企业间的合作关系，就形成了虚拟企业。虚拟企业主要有网络型、品牌型和联盟型三种。

　　4、为什么说职工持股和股票期权制是资本主义生产关系的一种局部调整?

　　① 职工持股、利润分享和股票期权是资本主义生产关系的一种局部调整，这些措施在一定程度上缓和了资本主义企业中劳资双方的利益矛盾。

　　② 表现：

　　1、随着西方国家年龄老年化问题的加重、工作时间的减少和各种福利的增加，劳动力供给已成为一个不容企业家忽视的问题，且掌握先进技术知识的专业人才已成为企业赖以生存和发展的决定性力量。保证企业员工的稳定，激发其持久的创造力和积极性已成为企业的头等大事，而雇员持股和股票期权为此提供了一条切实可行之路。

　　2、随着社会经济的发达和人均收入水平的提高，当代资本主义国家中的企业职工现在更为关注的是社会的、尊重的和自我实现的需求，满足这些需求能够带给他们较大的激励。而拥有企业股份为以上三种需求的满足提供了一定的客观条件，其激励作用较明显和持久。

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