压力理论在护理中的应用
1.明确压力与疾病的关系。
压力可能成为众多疾病的原因或诱因,而疾病又会对机体构成新的压力源。
2.帮助护士识别病人压力,进而缓解和解除压力。
为护理人员识别病人压力提供了良好的观察要点,也使护士制订措施缓解和解除压力有了依据。
3.帮助护士认识自身压力,并减轻工作中的压力。
角色特征
1.角色之间相互依存:角色在社会中不是孤立存在的,而是与其他角色相互依存,即一个人要完成某一角色,必须有一个或一些互补的角色存在。
如要完成护士的角色,必须有病人角色的存在。
2.角色行为由个体完成:只有在个体存在的情况下,才会拥有某一角色。社会对每一个角色均有“角色期待”,如学生要有学生的行为准则,教师要有教师的形象。个体根据自身对角色期待的认识与理解而表现出相应的角色行为,带有一定的主观性。
3.多种角色普遍存在:每个人的一生中会获得多种角色,在不同的时间、空间里会同时扮演多种不同的角色。一个人最主要承担的角色是与家庭、职业相关的角色。
护士角色
1.护理者 提供各种护理照顾,以满足生理、心理、社会、文化、精神等方面的需要,帮助人们促进健康、维持健康、恢复健康、减轻痛苦。因此,提供健康照顾是护士的首要职责。
2.计划者 护士运用专业知识和技能,收集护理对象的生理、心理、环境、社会状况的资料,评估护理对象的健康状况,提出护理问题,制订切实可行的护理计划,并负责护理计划的实施、评价。
3.管理者 护士需对日常的护理工作进行合理的组织、协调与控制。
4.教育者 每个护士都应依据护理对象的不同特点进行健康教育。护士之间要互相学习,并参与临床带教,向下一级护士传授理论知识和实践经验。
5.协调者 护士需联系并协调与之有关人员及机构的相互关系,以使诊断、治疗、救助和有关的卫生保健工作得以互相配合、协调。
6.咨询者
护士应运用治疗性的沟通技巧来解答护理对象的问题、提供有关信息,给予情绪支持和健康指导,澄清护理对象对健康和疾病问题的疑惑。
7.维护者 护士维护病人的利益不受侵犯或损害。
8.研究者和改革者
改革护理服务方式,发展护理新技术,推动护理事业的不断发展。
病人角色
(一)病人角色的特征
病人过去是指患有疾病、忍受疾病痛苦的人。现在国外文献中常用client(服务对象)来代替patient,这意味着护理对象不仅仅是患有疾病的人,还包括享有保健服务的人。目前,我国的护理对象主要还是病人。
病人角色就是社会对一个人患病时的权利、义务和行为所作的规范。
美国著名的社会学家帕森斯(Parsons)将病人角色概括为四个方面:
1.病人可酌情免除正常的社会角色所应承担的责任。
2.病人对其陷入疾病状态是没有责任的,他们有权利获得帮助。
3.病人有治好病的义务,有恢复健康的责任。
4.病人有配合医疗和护理的义务。
(二)病人角色的适应
1.角色行为缺如
指病人没有进入病人角色,不承认自己是病人,不能很好地配合医疗和护理。
2.角色行为冲突
指病人在适应病人角色过程中,与其患病前的各种角色发生心理冲突而引起行为的不协调。出现沮丧、焦虑,不能安静休息等
3.角色行为强化
指病人安于病人角色,对自我能力表示怀疑,产生退缩和依赖心理;
4.角色行为消退
指病人适应病人角色后,由于某种原因,又重新承担起本应免除的社会角色的责任而放弃病人角色。
(三)影响病人角色适应的因素
1.疾病的性质和严重程度影响病人角色的适应.
2.症状的可见性 症状可见与否影响着病人的就医与角色适应.对于明显的症状如外伤出血等,人们比较容易去就医并很快承担病人角色;相反,对于不显著的症状如食欲减退等,人们则不去关心和重视,不易进入病人角色。
3.医院规则 由于院规对病人是一种约束,病人常不能按照自己的意愿行事,凡事听命于医护人员,不能广泛与外界接触,都会影响病人角色的适应。
4.病人的社会特征 年龄、性别、性格、文化程度、生活习惯、工作环境、家庭经济状况等影响着病人角色的适应.病人与家属、亲友、同事、同室病友、医护人员之间的关系同样影响着病人角色的适应。
角色理论在护理中的应用
(一)病人角色适应不良的护理
护士应根据病人的年龄、文化程度、职业和个性特点,预测可能出现的角色适应问题.通过交谈和观察病人的角色行为,了解病人对其病人角色的认识,明确角色适应不良的原因。帮助病人充分认识病人角色,同时注意病人家属、朋友、同事等对病人角色适应的影响,取得他们的配合,帮助病人尽快适应病人角色,避免或缓解各种病人角色适应不良,积极配合治疗和护理,促进早日康复。具体方法有:
1.常规指导。
2.随时指导:护士应正确掌握有关信息,及时进行指导,引导病人树立正确的角色意识,履行角色权利和义务。
3.情感性指导:护士应经常与病人沟通,了解病人的情感和情绪的变化,并及时给予帮助,使其达到心理平衡状态。
(二)护士角色的冲突与协调
在对病人进行生理、心理和社会的整体护理过程中,护士扮演着众多角色,其不同的角色伙伴对他的不同期望,往往会造成角色冲突,引起护士心理和行为上的不协调,影响身心健康,影响角色互动关系和护理质量.处理角色冲突,应采取以下措施:
1.通过角色学习,提高角色扮演能力,使护士能较好地实现各种不同角色的期望。
2.协调护士角色与其他角色的关系,取得家人、朋友等角色伙伴的理解、支持和帮助。
3.协调角色伙伴的期望,使他们的期望符合护士的实际情况。
(三)护理教育
护理教育是帮助护士完成护士角色社会化的重要手段。在护理教育中应重视加强角色意识的培养和训练。
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