医疗服务体系
医院的种类
1.按收治范围划分
★综合性医院:在各类医院中占较大比例,是指设一定数量的病床、各类临床专科、医技部门、以及相应人员与设备的医院。
★专科医院:为诊治各类专科疾病设置的医院,如妇产医院、儿童医院、口腔医院、传染病医院等。
2.★按特定任务划分:指有特定任务和服务对象的医院,如军队医院、企业医院等。
3.★按所有制划分:可分为全民、集体、个体所有制医院,中外合资医院,股份制医院等。
4.★按经营目的划分:分为非营利性医院和营利性医院。
5.按分级管理划分:根据医院不同的任务和功能,不同的技术质量水平和管理水平、设施条件,将医院划分为三级(一、二、三级)十等(每级医院分甲、乙、丙等和三级医院增设特等)
★一级医院:是指直接向一定人口的社区提供医疗卫生服务的基层医院。如农村乡、镇卫生院,城市街道卫生院等。
★二级医院:是向多个社区(其半径人口在10万以上)提供全面连续的医疗、护理、预防保健、康复服务的医疗卫生机构,能与医疗相结合开展教学、科研工作及指导基层卫生机构开展工作。如一般市、县医院,省、直辖市的区级医院和一定规模的厂矿、企事业单位的职工医院。
★三级医院:是指国家高层次的医疗卫生服务机构,是省(自治区、直辖市)或全国的医疗、预防、教学和科研相结合的技术中心,直接提供全面连续的医疗护理、预防保健、康复服务和高水平的专科服务。指导一、二级医院业务工作与相互合作。如国家、省、市直属的市级大医院、医学院的附属医院。
医院的任务
是以医疗工作为中心,在提高医疗质量的基础上,保证教学和科研任务的完成,并不断提高教学质量和科研水平。同时做好扩大预防保健和社区服务、指导基层和计划生育的技术工作。
医院组织机构
1.医院行政管理组织机构
医院行政管理组织一般包括
院长办公室、诊疗部门、预防保健部门和行政部门。
一级医院院长办公室可设人事、保卫、文秘、档案等岗位;行政部门可设财务组、总务组。
二级医院和三级医院可设院长办公室、门诊部、护理部、医务科(处)、科教科(处)、设备科、信息科、预防保健科、人事科(处)、保卫科(处)、财务科(处)、总务科(处)、膳食科等。
2.医院业务组织机构:主要是指临床业务组织和医技组织两个机构。
一级医院中业务组织和临床科室的开设数量,可根据本院的专业特色、人才情况而增减。
二、三级医院中由护理部和医教科(处)对临床各科室做好协同调配管理,护理部主要承担医院的护理管理工作。
社区卫生服务工作内容及特点
(一)工作内容
以预防、保护和促进健康为主要内容。
预防:是防止疾病或伤害的发生,如早期对健康人群的体检,或对某些疾病提供康复措施。
保护:是保护群众免受环境中有害物质的侵袭,如设无烟区、对食品卫生的规范管理等。
促进健康:是安排有益健康的活动,让社区成员参与,如健身操、饮食营养指导、良好卫生习惯宣教等。
(二)特点
1.广泛性:社区卫生服务的对象是社区全体居民,包括各类人群,即健康人群、高危人群、患病人群、妇女、儿童及老年人等。
2.综合性:针对各类不同的人群,社区卫生服务的内容由预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务等综合而成,并涉及与健康相关的生物、心理、社会各个层面。
3.连续性:社区卫生服务贯穿于生命的始终,覆盖生命的各个周期以及疾病发生、发展的全过程。根据生命各周期及疾病各阶段的特点及需求,提供具有针对性的服务。
4.实用性:社区卫生服务以满足服务对象的各种需求为宗旨,因此其服务内容、价格、时间、地点都必须考虑实用性,以确保社区居民享受社区卫生服务,从而真正达到促进和维护社区居民健康的目的。
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