到了招聘黄金季的尾巴，大家要抓紧时间把握就业机会。有人会问，没有护士资格证咋办?没关系，今年官方正式推出了“先上岗，再考证”的政策，如果有合适的机会，可以先去面试，等成绩通过就是一名真正的护士了。

　　想要在众多优秀的竞争者中脱颖而出，不仅需要过硬的专业知识赢得笔试，面试也是非常重要。给大家分享下医院面试常问的几个问题及回答攻略，帮大家掌握其中的回答技巧及思路，大大提升求职成功率。

　　1　自我介绍

　　回答提示：一般人回答这个问题总是从工作经历开始，回答成为流水账，其中毫无亮点。其实，医院最希望知道的是求职者能否胜任工作，如果我们换一种思维方式，针对招聘医院最想了解的问题来回复，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分，主要的成就等，主要突出积极的个性和做事的能力，当然，要说得合情合理医院的 HR 才会相信。此外，面试官很重视一个人的礼貌，切记，求职者要尊重面试官。

　　2　你的期望薪资是多少?

　　回答：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低了自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，医院受用不起。那么应该如何回答呢?

　　回答一：我对工资没有硬性要求。我相信贵医院在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要贵医院能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水就可以了。

　　回答二：如果你必须自己说出具体数目，建议这种情况下给出一个具体的数字，这样也是自信的表现，可以看出你对自己的专业水平应得的价值很有数，思路非常清晰，更有助于给领导留下好印象。

　　3　院方：你的不足之处是什么?

　　回答：有些boss会直接让求职者说一说自己的不足之处，以便于了解求职者是否胜任这个岗位，但是求职者最好不要一五一十的回答，这样显得不是非常灵活，也有可能会因为“缺点”直接被pass，你可以说：「对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，为贵院的医疗及科研事业的发展贡献一份力量。」

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