面临着找工作的问题，很多护士都比较迷茫，不知道该怎么找到适合自己的工作?如何选择适合自己的医院?怎么面试才能脱颖而出?

　　护士如何找到心仪的医院?

　　1.确定自己的目标医院

　　选择护理专业的工作，优先选择高起点医院。选择医院，首先要考虑医院环境规模、薪资福利、学习及晋升机会等方面的内容。

　　建议优先选择公立医院，优先选择三甲医院，其次二甲医院、社区医院等，因为从高往低转容易，从低往高转则难。

　　2.如何着手找工作

　　(1)收集招聘信息

　　关注你所感兴趣的医院及地方卫计局、政府的官网及公众号，在这里你会了解到最新的招聘信息。护理时间就会发布一些招聘信息。

　　如果没有找到，可以直接打电话到人事科询问有没有招聘计划。

　　(2)投递简历

　　认真阅读招聘信息，读多几遍，按要求投递简历及提交资料，如毕业证书、户口本、身份证复印件等，一定要按要求投递，不合要求你就可能被淘汰掉。

　　我们医院招聘时，人事科的同事都会收到一堆简历，她要一份份认真核对信息资料，条件不符合要求的会被直接淘汰掉。

　　但总会有一些条件符合却资料提交不全的简历，我这个同事还比较好，还会打电话通知补交，一般估计都会直接被淘汰掉。

　　资料提交一般有邮寄、网上报名和直接上门三种方式，有时间最好亲自到医院考察一下，可以了解一下医院的环境，为以后面试做准备。

　　(3)广撒网，重点突破

　　多投几家医院，现在公立医院的招聘都是比较公开的。

　　最好选择 2～3 家你最感兴趣的医院实地考察，并到护理部或人事科投递简历。

　　如果你喜欢自己实习的医院，那么就认真实习，让老师和护理部的人记住，很多医院都喜欢收自己医院培养出来的优秀实习生。

　　3.医院招聘流程及应聘注意事项

　　现在公立医院的招聘都是公开透明的，可以在医院网站及公众号查询到招聘公告。

　　医院人事科收到简历后会筛选出合格的应聘者，再通知应聘者理论及操作考试时间，理论及操作通过后再面试，面试后按综合成绩择优录取，最后体检，体检合格后再公示，公示结束后进入录入流程。

　　如何在众多应聘者中脱颖而出?

　　1.简历

　　医院的招聘公告上都附有规定的招聘表，按要求填写，尽量简洁明了，突出重点，有特长或获过的奖项也写上去，可以为你加分。

　　2.笔试(理论考试)

　　经资格审核符合条件的应聘者医院会通知参加笔试，考试内容一般是三基考试和护理基础知识，由第三方出题、监考，按招聘人数 1：3 的比例确定面试对象。

　　建议考前几天最好看看书，加深印象，争取多考几分，因为有时候可能因为 0.1 分就会被淘汰。考试记得带黑色签字笔、2B 铅笔和橡皮擦、本人身份证。

　　3.操作考试

　　操作考试由 2 位护长监考，考的比较多的有心肺复苏、肌肉注射、输液等，一般不会考需时较长的操作。

　　考操作当天可以化淡妆，衣着尽量不要穿裙子和高跟鞋，最好穿舒适的裤子及平底鞋，方便操作，医院一般会提供护士服穿上考试。

　　4.面试

　　面试一般 5～10 分钟，面试的考官有主管护理的院长、院办主任、人事科主任、医务科及护理部主任、护士长、卫计局监督员等人，每人的评分去掉一个最高分一个最低分，取平均分。

　　评分分几个部分，包括举止仪表、语言表达、应急能力及专科知识等，首先会让你做自我介绍，再问你为什么选择我们医院，喜欢哪个科室等简单问题。

　　还会问一些临床中会遇到的问题，主要考你的应急处理能力和专科知识。

　　面试的穿着打扮非常重要，考官对你的外表有了良好的印象，往往会对你的人格品质也倾向于给予肯定的评价，这就是「光环效应」。

　　建议穿着简洁大方，可以化淡妆，穿白衬衫配黑色或深色的裙子、裤子，千万不要穿得太随便或化浓妆，会给人你不重视面试或随便、轻浮的感觉。

　　面试时一定要注意礼貌，进门前先敲门，进去后向考官问好，等考官示意可以坐下时再坐下，等考官提问再回答，注意语速要慢，声音能让在座的每一位都能听清楚，面带微笑，自信沉着应对。

　　另外很多三甲医院招聘护士要求更严格，除了学历要求外，还有身高要求，虽然在招聘时没有明文标明身高要求，建议身材娇小的护士要做好心理准备。

　　5.体检和考察

　　体检前几天注意休息，不要熬夜，以免出现异常结果。体检后就等录取通知，有些医院还有试工期，只要勤勤恳恳工作，不犯原则性错误，一般不会被刷下来。

　　6.录用

　　根据考试综合成绩、体检、考察结果拟定入选对象，并公示 7 天，没有异议的，进入录用程序。

　　以上就是医院的招聘流程及注意事项，提前做好充分准备，录取的机会就更大了。

　　不管最后你选择了什么工作，与其迷茫无所事事，不如把眼前的工作做好，干一行爱一行，能把工作做成事业的人是幸福的，沉下心来学习，努力成为某一领域的专家，成为更好的自己，生活就会变得不一样。

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