最近,很多小伙伴除了等成绩之外,也开始关注找工作这件头等大事了。现在很多医院都实行“先上岗后拿证”,所以就算成绩6月底出来,也可以开始找工作啦!
目前,不少医院招聘都是分为笔试和面试,其中面试除了结构化面试,考察一些职业道德、专业知识、业务能力相关的问题,还要考护理技能操作!
面试中的护理技能操作到底要考些啥,跟平时学校联系的操作一样吗?怎么准备才能拿下高分顺利拿到Offer?
下面就给大家详细讲讲关于护理实操的面试内容!
面试中的护理技能操作作为一种面试形式,主要是为了适应医疗卫生工作的需要。毕竟到临床工作肯定是“学以致用”的。
护士的工作与实操息息相关,不然护考报名条件里也不会有一个实习8个月的条件。只懂得理论基础,不会护理基本操作的护士当不好护士。
招聘单位根据考生所报考岗位的基本要求,选取在临床实际工作中常见的一些临床或护理的基本技术操作,来考查考生是否熟练掌握临床和护理基本技能操作的基本方法、护理程序、操作标准以及注意事项等。
护理实操的面试,考察形式可以分为以下3大形式。
#1第一种是口述实操,主要考查的是口述某项操作的目的、操作的流程、操作的注意事项,如口述胃肠减压的操作流程、口述静脉采血的操作流程、口述大量灌肠的操作流程、导尿的注意事项等。
#2第二种考查笔答实操,采用笔试的形式,将某项操作的流程、目的、注意事项作答出来。
#3第三种考查实际的动手操作内容,比如单人徒手心肺复苏、静脉输液、大量不保留灌肠、肌肉注射等。
一般的医院都是采用口述实操的形式进行面试!并且如果你能熟练地口述实操,后面两种形式也没有太大的问题。
所以今天我们重点讲解口述实操这一形式的应试技巧!
01 掌握重点
面试中常考的护理实操内容有:静脉穿刺、吸氧、心肺复苏、导尿、鼻饲、无菌操作等。除了这些重点之外,一些简单的操作也不容忽视,每个医院的要求不一样,有些医院甚至会考到铺床,所以复习要全面,同时重点掌握重要操作技能。
02记忆方法
流程记忆法
无论哪一种操作,大体流程都可分为操作前、操作中、操作后,宝宝们按照这样的思路去记忆和练习,更容易记住,同时也显得我们的操作更加的完整噢~。
分类记忆法
实操主要分为两大类,遵医嘱和不遵医嘱的。
比如像无菌操作、心肺复苏、穿脱隔离衣等均属于无需遵医嘱的,所以这几项操作就省去了二人查对那一步。
像其他的操作一般都是遵医嘱的,比如静脉输液、灌肠法、皮内注射等,需要遵循严格的查对制度,二人查对,无误后方可进行操作,这些实操的护理程序中就必须有二人查对这个步骤。
大家可以采取分类记忆的方法。
口诀记忆法
网上有很多帮助大家记忆实操的口诀,大家可以借鉴,在此不一一列出。
例如:注射法口诀
备齐用物解释清,三查七对严执行,体位舒适部位准,消毒范围按规定,抽吸药液防污染,注射流程要无菌,排气绷皮再穿刺,进针角度各不一,缓慢推药观察细,快速拔针按压轻。
03掌握细节
常言道:“细节决定成败”。在实操面试中,细节也是取得高分的关键。很多考生往往在细节上出错,导致考官扣分。比如,查对检查药物,需要检查药名,剂量、失效期、质量等,以前有新闻曝出:某某护士给患者用过期药品。这就是护士忘记检查药品的失效期。
所以,每个操作的注意事项一定要牢记!
最后,口述实操考试更加侧重的是考查语言表达的连惯性、流畅性、逻辑思维等。大家除了记忆这些操作规范之外,还可以在应聘前多练习口述操作,让同学或同事指出你说漏或说错的地方。
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