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　　一般来说，面试有以下几个目的：

　　1、考核求职者的动机与工作期望;

　　2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;

　　3、考核笔试中难以获得的信息。

　　面试技巧：

　　首先面试前千万不要着急紧张!要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急。其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。

　　问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。

　　我们在面试之前要做足了准备，对于招聘医院的情况做一个了解，并且我们还要尽可能的在面试的过程中根据事实情况来回答问题。如果有条件的话，我们面试者可以先到自己所要面试的地方对周围的环境熟悉一些，这样能够让我们在面试的过程中不会有那么多紧张的情绪。

　　在面试的时候，一定要明白医院的用人需要，将自己的价值表现出来，并且还需要将你对环境的适应能力表现出来。如果想要考试官对你有好感的话，那么在性格上一定要表现的热情一些，而且要变现的有活力一些。我们在和面试官交流的时候要将自己的情绪安稳一下，比如说将语速给放慢一些等等。并且还需要我们做一些深呼吸的动作，都能够让我们的情绪更加放松。

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