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　　8月28日真题考点：第五章公司治理——内部人控制

　　(一)“内部人控制”的成因

　　内部人控制问题的形成，实际上是在所有权和经营权分离的公司制度下，委托代理关系所带来的必然结果。另外，公司治理机制的不完善为内部人控制提供了有利条件。

　　(二)主要表现

　　①违背忠诚义务的内部人控制问题主要表现有：

　　过高的在职消费，盲目过度投资;经营者的短期行为，侵占资产，资产转移;工资、奖金等收入增长过快，侵占利润;会计信息作假、财务作假;大量负债，甚至严重亏损;建设个人帝国等等。

　　②违背勤勉义务的内部人控制问题主要表现有：

　　信息披露不完整、不及时;敷衍偷懒不作为;财务杠杆过于保守;经营过于稳健、缺乏创新等等。

　　(三)解决途径

　　①完善公司治理体系，加大监督力度。

　　②强化监事会的监督职能，形成企业内部权力制衡体系。

　　③完善和加强公司的外部监督体系，使利益相关者参与到公司的监管中，再结合以经济、行政、法律等手段，构建对企业经营者的外部监督机制。