湖北注册会计师协会2010年工作总结及2011年工作重点

湖北注册会计师协会2010年工作总结及2011年工作重点

　　2010年工作总结：

　　2010年度，湖北省注册会计师协会在中国注册会计师协会的指导下，在湖北省财政厅党组的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以深入贯彻科学发展观为主题，以推进全省注册会计师行业开展创先争优活动为中心，以加强行业党的建设为保证，以推进行业做大做强为主线，以加强行业自律管理与服务为重点，采取一系列有效措施，开拓进取，各项工作取得显著成绩。

　　一、积极推进全省行业党建工作，不断健全行业党建工作机制

　　按照中央和省委的统一部署，在财政部、中国注册会计师行业党委和省委深入学习实践活动领导小组的正确领导下，在省财政厅党组的高度重视下，全省上下紧密结合行业的实际，圆满完成会计师事务所学习实践活动各阶段的任务，取得了丰硕的认识成果、实践成果、制度成果。以开展学习实践活动为契机，全面加强和改进注册会计师行业党的建设工作，率先实现了党的组织和工作的全覆盖。在全行业起到了很好的示范带头作用，受到了中组部、财政部党组、中注协行业党委的充分肯定。同时，通过学习实践活动，在全国第一家以省委组织部和省财政厅党组名义出台了促进行业党建工作的文件，逐步建立起全省注册会计师行业科学发展的长效机制，进一步健全了行业党建工作机制，加强党员的教育管理和服务，不断提高行业党员的素质，充分发挥会计师事务所党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好的推动行业的科学发展。

　　二、深入开展创先争优活动，进一步巩固学习实践活动成果

　　为进一步推动学习实践活动向深度和广度发展，2010年6月开始，按照中注协行业党委、省委以及省财政厅党组的要求，我们在全省注册会计师行业深入开展以创建“五好”基层党组织和争当“五好”共产党员为主要内容的创先争优活动，以此巩固和拓展学习实践活动成果，进一步推进行业党建工作，充分发挥行业基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进诚信和谐、服务客户社会、加强基层组织的实践中建功立业。在省财政厅党组的高度重视和大力支持下，省注册会计师行业党委迅速成立了行业创先争优活动领导小组办公室，并采取层层召开推进会、制定活动方案、建立会计师事务所创先争优活动联系点等措施，切实抓好抓实行业创先争优活动的深入开展，取得初步成效。目前，全省注册会计师行业开展创先争优活动的情况，分别在《中国会计报》、《湖北日报》、湖北电视台等媒体上进行了报道，扩大了活动的社会影响。截止2010年12月31日，省注册会计师行业创先争优活动领导小组办公室共编发《湖北省注册会计师行业创先争优活动简报》31期，对行业开展活动中的一些好的经验做法和先进典型进行了宣传，营造起学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。同时，我们以财政部和中注协行业党委创先争优机制建设和综合评价体系的出台为抓手，大力加强行业创先争优机制建设工作，召开全省创先争优机制建设工作会议，督促全省会计师事务所进行创先争优综合评价系统的填报、核查工作。借助综合评价系统，使创先争优活动在全行业全面“自动”起来，不断增强广大从业人员、合伙人、注册会计师的职业责任感、行业使命感、发展紧迫感和工作荣誉感，真正把全省注会行业的发展和行业队伍的建设提升到一个新的高度，适应全省经济社会发展和资本市场发展的需要。

　　三、认真贯彻落实《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》，进一步推进行业做大做强

　　2010年，我们认真贯彻落实《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》(国办发〔2009〕56号)文件精神，紧紧结合全省会计师事务所的实际情况，进一步深化、完善和丰富有关工作措施，为推动会计师事务所做大做强提供有力的支持、帮助和引导。

　　一是借助创先争优活动的开展，大力推进会计师事务所做大做强。创先争优活动的目的是巩固科学发展观的成果，促进行业的科学发展。在开展创先争优活动中，我们紧紧抓住开展学习实践活动中收集的共性和个性问题，结合贯彻国办56号文件精神和省政府加快注册会计师行业发展的意见和要求，分地区、分类型提出了长短结合的整改方案，通过创先争优活动和行业党建工作的开展，解决影响和制约行业科学发展的一些实际问题，进一步推动会计师事务所做大做强。

　　二是积极推进事务所新业务拓展，促进提高效益向服务中心转变。针对我省会计师事务所规模小、人员少、发展不够的实际，按照国务院和省政府关于注册会计师行业发展的要求，我们举办全省注册会计师行业新业务拓展交流座谈会，采取一系列得力措施，积极为事务所拓宽业务领域做好相关服务。同时，进一步加强对事务所的诚信教育，不断增强事务所员工担当社会责任、提升服务水平的意识，让员工在会计师事务所的发展中得到实惠，让会计师事务所在政府的支持中做大做强，让市场经济发展有公正、诚信、优质的服务支撑。

　　三是以行业创先争优机制建设为动力，进一步推动合伙文化建设。我们通过积极推动落实中注协会计师事务所创先争优综合评价机制，拓展行业党建工作比学赶超的局面，同时以此构建和规范不同类型事务所公司治理机制、内控制度、合伙人制度、员工薪酬激励制度、发展成果共享制度等会计师事务所治理的体系机制，通过基层党组织“双五好”活动的开展，营造会计师事务所坚持以人为本，在公司管理、收入分配、员企关系、文化建设等方面良性循环的和谐氛围。

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