建行北京分行的招聘过程同样是一面、笔试、二面。给建设银行投简历的同学特别多，同样有简历就被刷下来的可能。我从他们的招聘活动没开始，就已经行动了。

　　第三次投简历得来了面试的机会

　　11 月初，看着考过六级的同学参加四大会计师事务所的面试，感觉自己找工作的压力全都压在银行上了。和同学同生活在宿舍里，她们参加四大面试的优越感每时每刻都弥漫在宿舍里，同时也压抑着我的心情。

　　第一次，班里一个男生跟我们宿舍的人比较好，这个男生家里有做银行行长的，他假期曾经在建设银行的北京分行实习，具他说还是行长办公室，他收了，我们宿舍除了考研的一个同学以外的我们7 个人的简历，说是可以通过内线送到人力资源部，但中间其实还要给一个人，才能送到人力资源部。最后的事实证明了，我宿舍和这个男 生关系最好的几个女生却没接到面试的通知，证明了这个“简历二传手”并没有发挥作用。也幸亏我开始就没完全指望这个同学，没放弃 别的努力。

　　第二次，我从老师那知道了建行人力资源部的人的电话，第一次打电话，想了老半天，接通了，我说我是**公司领导推荐我来找你的。对方显然没把客户的学生当事，过几天再联系时，他就把我忘了。

　　第三次，总在想着那个人力资源部的人会不会还记得我，我还有再换身份的可能吗，大不了建行就是不给机会面试，我也要再博一次。这次，我听了老师的话，我说是学校老师介绍来的，因为学校的高级金融教师一般都认识领导。而《金融实践》的老师也给我们学校研究生做过讲座，我手里有他被邀请介绍信，这次我终于被同意进建行送简历了。

　　差点又被打发了

　　建行的网上报名工作开始了，我带着我的报名表来到建行北分的大厅，建行的大厅有一个小小的门通向办公大楼内部，有2 名保安和一个前台守门，我没能像交通银行那样溜进去，按照规定登记、电话方式通知内部才能进门。第一次去，那个人没在，我在建行的大厅捋了1 个多小时的头发，他也没回来，只好走了。第二次，通过前台小姐的电话，又和他通了电话，我说是学校的老师介绍来的，他问了问我的 专业、学校，“你把简历放前台就行了”“我能上去给您吗”“这，不方便吧，我很忙”。我放下电话，刚想把简历给前台，觉得不对， 因为建行是邮寄的方式投简历，我要这么放在前台的话，和一般学生没什么区别，我也就白来了。我又让前台帮我接了电话。“我今天还带了我老师给我的介绍信，我送上去给您看看吧”“那好吧”。在大厅的第二个电话，我终于得到了门卡，进了办公区。接下来我又用了 老师的出差讲课的邀请函表演了跟交通银行几乎一样的场景，那个人评价了我一句“条件还可以”，顺利地接受了我的简历。我后来也得 到了建行的面试机会。最后，该行还通知了我去签约.

　　经验教训：

　　1、别以为只有条件不好的学生才应该这么大费周折的争取面试机会，现实中优秀的学生得不到银行面试的机会的人很多。

　　2、员工怕领导，领导和高级金融教授有来往，我再暗示是老师介绍来的，通过选择正确的身份，成功地利用了对方内部矛盾关系。

　　3、在别人仍然打发我走人、拒绝我的时候，仍不放弃。

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