近期各大银行的秋季校园招聘(以下简称秋招)即将开始，小伙伴们是不是很想知道，春招和秋招的区别?要参加秋招需要准备什么?小编特整理了关于银行秋招的以下内容供大家参考!

　　一、秋招的时间

　　每年的秋招一般都在8月-11月间进行，不同的单位不一样。一般来说，互联网公司最早，随后是四大会计师事务所和外企，银行和国企一般最迟，要到11月才开始。例如，2018秋招，将于今年8-11月开始。

　　二、秋招的地点

　　目前秋招主要集中在北京，上海，广州，深圳这几个城市，别的省会城市少很多。绝大多数秋招都是集中面试的，能异地面试的非常少，所以请童靴们选择一个城市作为主战场。

　　三、秋招的形式

　　银行的校园招聘都是通过一层层的笔试和面试来筛选的，并且在校招之前一般都会举行校园宣讲活动。

　　四、秋招的对象

　　主要是针对全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生，以及满足毕业时间要求的海外留学生。以2018银行秋招为例，秋招对象为全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生，及毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的归国留学生。

　　五、秋招与春招的区别

　　招聘流程不同

　　秋招：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训。

　　春招：公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训。

　　秋招包含了“校园宣讲”这个环节，小伙伴们要注意了哦。

　　考试方式不同

　　秋招：全国统考。

　　春招：部分统考，大多各分行自行组织。

　　招考周期不同

　　秋招：招考周期较长。银行秋招一般集中在8-11月。

　　春招：招考周期较短，节奏紧。银行的春招一般集中在3至5月份。

　　招聘岗位不同

　　秋招：岗位类型较多，包括管培生这样的重要岗位。

　　春招：基本是柜员岗，多为定向和派遣性质。

　　六、银行员工的福利待遇和晋升通道

　　银行员工的福利待遇根据不同地区不同岗位都不一样，并且每一个银行的福利也是不同的。在银行的朋友总结出来：四大国有银行中福利待遇基本都差不多的;中小股份制商业银行的福利待遇基本都是不错的。

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　　如果你是应届生刚进银行的员工，你的中期职业晋升通道可以是营销条线和运营条线。其中，营销条线的可以先从客户经理助理岗位做起，晋升通道为客户经理，高级客户经理助理，高级客户经理，私人银行顾问。运营条线的可以从柜员岗做起，通过一段时间的工作，可以转为营销条线或者行政方向，例如人事，采购和后勤等高级岗位。

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