(六)客户经理(若干)

　　(包括：义乌、兰溪、永康、武义、东阳、浦江、磐安)

　　岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务，营销本行金融产品;做好贷前调查和贷后检查等工作。

　　应聘条件：

　　1.大专及以上学历，财经类专业优先;

　　2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源;

　　3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;

　　4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录;

　　5.同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽。

　　(七)分行法律合规部副总经理(义乌1人)

　　岗位职责：协助总经理负责分行法律合规部的全面工作，负责分行法律事务及合规风险管理。

　　应聘条件：

　　1.本科及以上学历，金融、财经、法律等专业优先;

　　2.5年以上商业银行相关工作经历，其中2年以上分行级中层管理岗位任职经历;

　　3.熟悉金融法规、政策及银行规章制度，具备较强的法律合规意识;

　　4.具有较强的文字表达能力，良好的组织、沟通、协调能力;

　　5.通过全国统一司法考试或律师资格考试(A证)者优先考虑;

　　6.常住地、户籍地在义乌者优先。

　　(八)分行风险管理部负责人(义乌1人)

　　岗位职责：根据总行风险管理的总体方针政策，组织制定并实施分行的风险管理工作规划及相关工作计划;对分行的信用、市场、操作等各类风险进行有效识别、计量、监测和控制;负责权限内的授信管理、客户信用评级、资产风险评级、风险责任认定等工作;对分行的信贷等各项业务，提出合理的风险防范建议并采取相应措施。

　　应聘条件：

　　1.40周岁以下，本科及以上学历;

　　2.5年以上商业银行风险管理工作经历;熟悉国家经济金融政策及相关法律法规;

　　3.具有敏锐的风险意识和判断能力，具有较强的风险审查、风险综合分析能力和风险管理能力;具有较强的合规风险识别、评估、计量、监测和控制能力;

　　4、常住地、户籍地在义乌者优先。

　　(九)分行风险管理岗(义乌1人)

　　岗位职责：落实分行不良考核政策，不良贷款排摸和预测，风险责任金及五级分类认定管理;相关报告、报表的报送等。

　　招聘条件：

　　1.两年以上商业银行信贷或风险工作从业经历，具有一定的信贷管理或风险管理工作者优先;

　　2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律相关专业毕业;

　　3.具有较强的风险意识和一定的风险审查、综合分析和判断能力;

　　4.具有良好的个人品质和职业道德;

　　5.常住地、户籍地在义乌者优先。

　　(十)分行信贷检辅岗(义乌1人)

　　岗位职责：根据总分行信贷风险管理相关政策、制度和流程，对分支行信贷管理工作各环节尽职执行情况进行监督、检查和辅导，确保信贷管理工作规范运作，保障信贷资产的安全。

　　招聘条件：

　　1.两年以上商业银行信贷工作从业经历，从事过信贷管理、风险管理等工作者优先;

　　2.大学本科及以上学历，经济、金融、管理、法律相关专业毕业;

　　3.掌握银行信贷业务相关知识及基本技能，熟悉银行信贷业务所涉及的相关政策和法律法规，对信贷风险有一定的分析和判断能力;

　　4.具有良好的个人品质和职业道德;

　　5.常住地、户籍地在义乌者优先。

　　第二部分：应聘方式

　　报名方式：请各位应聘者下载附件《浙江民泰商业银行应聘登记表》，填写完成后，以附件形式发送到邮箱mintaiyiwu@126.com

　　报名咨询电话：0579-85256736 0579-85256758

　　报名截止时间：2015年03月08日

　　第三部分：填写应聘登记表注意事项

　　1.发送邮件时请将邮件主题编写为“工作地+应聘岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题;

　　2.应聘者必须填写我行的《浙江民泰商业银行应聘登记表》并发送到相应邮箱，其它简历无效;

　　3.每人只能选择一个岗位，投递多岗位者视其简历无效。

　　4.应聘人员须如实填写应聘登记表每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”，表格照片栏中需插入证件彩照，不完整表格视为无效表格。

　　5.有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续;

　　第四部分：面试安排

　　经初审合格者，我行将于2015年03月08日后电话通知面试时间，应聘材料本行代为保密，恕不退还。请保持电话畅通。

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