兴业金融租赁有限责任公司(以下简称“兴业金融租赁公司”)是经中国银行业监督管理委员会批准，由兴业银行股份有限公司(股票代码:601166)独资设立的全国性金融租赁公司。公司注册资本50亿元人民币，公司注册地址为天津市经济技术开发区。截至 2014年末，公司资产规模达到744.89亿元，专业经营能力和市场竞争力持续提升，市场知名度不断扩大。

　　作为兴业银行独资设立的全国性金融租赁公司，兴业金融租赁公司充分利用滨海新区开发开放综合配套改革试验区的政策与地缘优势，遵循兴业银行整体业务和客户发展战略，依托兴业银行“大平台”作业，致力拓展节能减排、金融及现代服务业、交通运输、能源电信、冶金采掘、工业装备等领域的融资租赁业务，为客户提供全面、优质、高效的金融服务。为满足公司业务发展和管理需要，公司诚挚邀请有志于投身于金融租赁事业的各类优秀人才加盟，蓬勃发展的金融租赁事业和兴业金融租赁公司优秀的平台将为各类英才提供施展才华、成就人生价值的舞台。

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)全国全日制本科(含)以上学历;

　　(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

　　(三)身体健康，年龄在35周岁(含)以下(条件特别优秀者，可适当放宽);

　　(四)具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，无不良记录;

　　(五)具有一定的外语阅读和表达能力。

　　二、报名须知

　　(一)报名时间：截至2015年4月19日;

　　(二)报名方式

　　1.招聘网站投递：

　　应聘者可通过我司发布在“前程无忧、智联招聘、猎聘网”招聘网站的职位信息，选择有意应聘的岗位直接投递简历。

　　2.公司电子邮箱投递：

　　应聘者可以从我司官网(www.cib-leasing.com.cn)首页进入“招贤纳士”页面，下载《应聘申请表》，填好后通过电子邮箱发至hr@cib-leasing.com.cn，邮件标题须注明“应聘人姓名+应聘部门+应聘岗位”。

　　(三)经审查符合条件者，将通过电话通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还。

　　具体职位请随时关注本公司官网：www.cib-leasing.com.cn

　　三、招聘部门、岗位职责、任职要求 (详见附件)

　　(一)业务拓展部高级客户经理(若干)

　　公司设立多个业务拓展部门，为满足业务发展需要诚聘多名高级客户经理，岗位职责、任职要求和具体岗位招聘信息如下：

　　1、岗位职责：负责开发拓展租赁业务,具体实施租赁业务各项工作，完成业务拓展计划;负责客户营销与客户关系管理;负责租后管理等。

　　2、任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);年龄35周岁以下(条件特别优秀者可适当放宽);3年以上融资租赁公司客户经理工作经验或银行对公业务客户经理工作经验;具有丰富的客户资源;熟悉市场营销工作，了解融资租赁业务运作流程，具备较强的市场拓展能力，能够独立完成客户开发、项目实施工作;能够熟练运用各种企业金融服务工具;熟悉了解节能减排、钢铁、煤炭、交通运输、大型成套设备等相关领域市场情况，在相关领域具有丰富客户资源者优先;熟悉了解广东、江苏、新疆、四川、重庆、湖南、福建、天津、河北、河南、山东等相关区域市场情况，在相关区域有丰富客户资源者优先;具有租赁行业相关从业经验者优先。

　　3、各业务拓展部门招聘岗位 (详见附件)

　　1.钢铁业务部-高级客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责相关行业或区域租赁业务市场拓展与营销，主要负责开展钢铁行业租赁业务;负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，客户需求分析，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等;负责管理与维护客户关系;负责钢铁行业研究分析工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识;具有良好的市场营销能力及市场谈判能力;具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力;能够根据客户需求设计融资及服务方案;具有良好的识别、防范、控制风险的能力;熟悉钢铁行业市场且在行业内具有丰富客户资源者优先。

　　(3)工作地点：北京

　　2.煤炭业务部-高级客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责相关行业或区域租赁业务市场拓展与营销，主要负责开展煤炭行业租赁业务;负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，客户需求分析，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等;负责管理与维护客户关系;负责煤炭行业研究分析工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识;具有良好的市场营销能力及市场谈判能力;具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力;能够根据客户需求设计融资及服务方案;具有良好的识别、防范、控制风险的能力;熟悉煤炭行业市场且在行业内具有丰富客户资源者优先。

　　(3)工作地点：北京

　　3.城市轨道交通业务部-高级客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责相关行业或区域租赁业务市场拓展与营销，主要负责开展轨道交通行业租赁业务;负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，客户需求分析，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等;负责管理与维护客户关系;负责钢铁行业研究分析工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识;具有良好的市场营销能力及市场谈判能力;具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力;能够根据客户需求设计融资及服务方案;具有良好的识别、防范、控制风险的能力;熟悉轨道交通行业特点且在行业内具有丰富客户资源者优先。

　　(3)工作地点：北京

　　4.广东业务部-高级客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责相关区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展广东地区租赁业务;负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等;负责管理与维护客户关系;配合公司开展广东地区的调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识;具有良好的市场营销能力及市场谈判能力;具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力;能够根据客户需求设计融资及服务方案;具有良好的识别、防范、控制风险的能力;熟悉广东地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。

　　(3)工作地点：广州、北京

　　5.江苏业务部-高级客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责相关区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展江苏地区租赁业务;负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等;负责管理与维护客户关系;配合公司开展江苏地区的调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识;具有良好的市场营销能力及市场谈判能力;具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力;能够根据客户需求设计融资及服务方案;具有良好的识别、防范、控制风险的能力;熟悉江苏地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。

　　(3)工作地点：南京、北京

　　6.新疆业务部-高级客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责相关区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展新疆地区租赁业务;负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等;负责管理与维护客户关系;配合公司开展新疆地区的调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);具有2年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识;具有良好的市场营销能力及市场谈判能力;具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力;能够根据客户需求设计融资及服务方案;具有良好的识别、防范、控制风险的能力;熟悉新疆地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。

　　(3)工作地点：乌鲁木齐、北京

　　7、四川业务部-高级客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展四川地区租赁业务;负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等;负责管理与维护客户关系;配合公司开展四川地区的调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);具有2年以上融资租赁或商业银行等金融机构或知名会计师事务所工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识;具有良好的市场营销能力及市场谈判能力;具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力;能够根据客户需求设计融资及服务方案;具有良好的识别、防范、控制风险的能力;熟悉四川地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。

　　(3)工作地点：北京

　　8、福建业务部-高级客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责区域租赁业务市场拓展与营销工作，主要负责开展福建地区租赁业务;负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等;负责管理与维护客户关系;负责分析客户需求与意见，跟踪同业产品与服务动态。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融、会计等专业，30岁以下(条件特别优秀者，可适当放宽);思维敏捷，应变能力强，具有较强的客户需求分析和客户关系管理能力;具有较强风险识别能力;熟悉尽职调查、抵押办理等相关流程，善于撰写尽职调查报告;熟悉福建地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。

　　(3)工作地点：福州、北京

　　9.河南业务部-高级客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责相关区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展河南地区租赁业务;负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等;负责管理与维护客户关系;配合公司开展江苏地区的调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识;具有良好的市场营销能力及市场谈判能力;具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力;能够根据客户需求设计融资及服务方案;具有良好的识别、防范、控制风险的能力;熟悉河南地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。

　　(3)工作地点：郑州、天津

　　10.长沙业务部-高级客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责相关区域租赁业务市场拓展与营销，负责与地区各分支行对接，主要负责开展长沙地区租赁业务;负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目方案的设计和实施等;负责管理与维护客户关系;配合公司开展江苏地区的调研工作，提出公司产品改进和创新的意见与方案，为公司产品开发提供决策参考等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽);具有3年以上融资租赁或商业银行工作经验，熟悉融资租赁业务基础知识;具有良好的市场营销能力及市场谈判能力;具有良好的服务意识和综合素质，以及针对导向性、战略性业务的拓展能力;能够根据客户需求设计融资及服务方案;具有良好的识别、防范、控制风险的能力;熟悉长沙地区融资租赁市场且在区域内具有丰富客户资源者优先。

　　(3)工作地点：长沙、北京

　　(二)航空事业部

　　公司航空事业部下设市场营销部、资金运营部、风险管理部，诚聘有志于投身于航空事业的各类优秀人才加盟，具体招聘岗位如下：

　　1.市场营销部-客户经理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责开展航空业务市场的开拓，落实相关项目营销工作;对航空金融市场、航空租赁领域进行行业分析和市场调研，并落实市场拓展及营销方案;负责现有客户的维护与挖潜，根据业务开展需要提出交易结构及租赁方案;负责具体项目实施，对项目进度、成本收益、风险控制等进行跟进落实;完成项目审配，协助合同签署及项目存续期管理。

　　(2)任职要求：国内外重点知名院校大学本科及以上学历，经济、金融、法律及工科类专业;具有3年以上飞机融资、飞机引进及相关金融业务经验，熟悉航空金融业务领域，了解飞机交易结构及相关业务;了解租赁、会计、税收、金融、贸易等专业知识，以及相关法律法规，了解商业银行运作及飞机交易及各类金融产品、业务知识和操作流程;具有突出的业务能力、良好的逻辑分析、市场判断及沟通协调能力;工作严谨负责，职业稳定性强，能够适应一定强度的工作压力;具备良好的中英文表达能力，能以英语为工作语言;特别优秀者条件可适当放宽。

　　(3)工作地点：北京

　　2.资金营运部总监(1-2人)

　　(1)岗位职责：外汇融资管理：负责根据业务开展需要及资金计划需求，筹集业务发展所需的外币资金，探索开发境外融资模式，落实境外融资结构及方式;外汇融资成本管理：负责通过发行债券、信托产品、资产证券化等结构性融资业务的运作与管理降低融资成本;外汇融资交易分析;负责对融资交易成本、金融资产转让交易进行分析;SPV资金管理，负责落实公司SPV的资金管理，提升资金管理能力，保障资金安全;负责根据行业发展趋势，提出飞机资产采购、投资、交易、管理方案;负责进行飞机资产估值与转让，组织开展飞机资产租赁、转让、出售等工作;负责开拓国内外飞机资产采购、转让、销售渠道，发掘飞机转让市场。

　　(2)任职要求：国内外重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财务相关专业;10年以上大型内、外资金融机构境外融资业务或融资管理相关经验，境外融资业务经验丰富，具有飞机、船舶外汇融资经验者优先;熟悉国内、国际金融市场监管、法律法规、产品及机构等运行情况，熟悉境外融资惯例，能够熟练应用国内、国际金融产品、金融工具及相关专业业务知识应用;熟悉商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策，熟悉航空产业及相关业务领域特点，熟悉飞机交易及相关专业业务管理与操作流程，掌握国内外航空领域专业发展动态;具有良好的逻辑分析、市场判断能力和较强的文字表达能力，沟通协作及紧急事务处置能力强，工作细致严谨，能够承受一定强度的工作压力;英语口语流利，能以英语作为工作语言;特别优秀者条件可适当放宽。

　　(3)工作地点：北京

　　3. 资金营运部-资金管理岗(若干)

　　(1)岗位职责：外汇融资管理：负责根据业务开展需要及资金计划需求，筹集业务发展所需的外币资金，探索开发境外融资模式，落实境外融资结构及方式;外汇融资成本管理：负责通过发行债券、信托产品、资产证券化等结构性融资业务的运作与管理降低融资成本;外汇融资交易分析;负责对融资交易成本、金融资产转让交易进行分析;SPV资金管理。负责落实公司SPV的资金管理，提升资金管理能力，保障资金安全。

　　(2)任职要求：国内外重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财务相关专业;5年以上大型内、外资金融机构境外融资业务或融资管理相关经验，境外融资业务经验丰富，具有飞机、船舶外汇融资经验者优先;熟悉国内、国际金融市场监管、法律法规、产品及机构等运行情况，熟悉境外融资惯例，能够熟练应用国内、国际金融产品、金融工具及相关专业业务知识应用;熟悉商业银行或金融租赁公司项目操作流程及相关政策，具有良好的逻辑分析、市场判断能力和较强的文字表达能力，沟通协作及紧急事务处置能力强，工作细致严谨，能够承受一定强度的工作压力;英语口语流利，能以英语作为工作语言;特别优秀者条件可适当放宽。

　　(3)工作地点：北京

　　4.资金运营部-资产管理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责根据行业发展趋势，提出飞机资产采购、投资、交易、管理方案;负责进行飞机资产估值与转让，组织开展飞机资产租赁、转让、出售等工作，提高飞机资产价值;负责开拓国内外飞机资产采购、转让、销售渠道，发掘飞机转让市场;配合营销部门，提供营销所需飞机资料;配合资金部负责人，提供资产证券化等业务所需资产的资料。

　　(2)任职要求：国内外重点知名院校大学本科及以上学历，经济、金融、法律及工科类专业;具有5年以上飞机交易或相关资产转让业务经验;熟悉航空产业及相关业务领域特点，熟悉飞机交易及相关专业业务管理与操作流程，掌握国内外航空领域专业发展动态;具有突出的业务能力、良好的逻辑分析、市场判断及沟通协调能力;工作严谨负责，职业稳定性强，能够适应一定强度的工作压力;具备良好的中英文表达能力，能以英语为工作语言;特别优秀者条件可适当放宽。

　　(3)工作地点：北京

　　5.风险管理部-派驻风险官(若干)

　　(1)岗位职责：负责航空事业部各项风险管理工作;负责各业务项目评审工作，独立出具风险评价意见或报告，对内容的真实性、完整性、合规性负责;参与项目业务方案的设计，并对业务方案是否符合我公司相关政策及制度规范进行审查;与客户经理共同负责客户租后检查、风险监测及预警等工作。

　　(2)任职要求：国内外重点知名院校大学本科及以上学历，经济、金融、经济、管理、法律、工程类或相关专业;银行信贷评审员、风险经理、客户经理岗位或金融租赁公司租赁业务评审员、客户经理岗位从业时间在3年(含)以上;熟悉国家金融及航空政策，熟悉信贷和金融租赁相关法律法规;了解航空租赁的专业知识;特别优秀者条件可适当放宽。

　　(3)工作地点：北京

　　(三)金融市场部

　　1、债券交易岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责公司固定收益类债券投资交易，开拓场内同业拆借、回购交易对手，提高公司短期闲置资金收益;根据公司市场风险管理要求，负责制定并实施汇率、利率衍生品交易;负责市场资金面、固定收益证券市场及衍生品市场研究，向公司提供投资决策、市场风险对冲业务建议。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，35周岁(含)以下;3年以上银行间市场交易员工作经验;具备债券交易员资格;熟悉线上交易操作流程，具有独立进行债券等固定交易类投资经验者优先;具有商业银行或大型金融机构资金交易部门工作经历者优先。

　　(3)工作地点：上海

　　2、渠道管理岗(若干)

　　(1)岗位职责：配合拓展上海及周边地区融资渠道，维护同业客户关系;按照公司资金需求，配合实施上海及周边地区资金筹集方案，完成筹资任务;负责上海自贸区政策研究及相关融资工作。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，金融相关专业，30周岁(含)以下;1年以上银行、其他金融机构筹资工作经验;熟悉商业银行运作流程，具备较强的市场拓展、协调与沟通能力;具有商业银行或大型金融机构同业、金融市场部工作经历者优先;如有条件特别优秀、个人综合能力较强、重点高校全日制本科(含)以上学历金融相关专业的应届毕业生，可适当放宽条件。

　　(3)工作地点：上海

　　(四)营销管理部

　　1.营销管理岗(若干)

　　(1)岗位职责：统筹业务部门制定区域市场年度营销方案与计划; 负责各业务部门营销工作的统筹管理;负责银租联动业务的计划、认定、统计、监测与评估;负责沙盘建设、过程管理及定期通报工作;监测、评价并提升客户结构，提高优质客户占比;协助进行跨部门沟通协调，如业务部门之间、业务部门与风险管理部、金融市场部等部门的衔接与协调工作。

　　(2)任职要求：重点高校全日制硕士(含)以上学历，经济、金融相关专业，35周岁(含)以下;具有1年以上商业银行或租赁公司相关岗位工作经验;具有较丰富的金融产品推动、营销管理、业务推动等工作经验;熟悉金融租赁业务模式，具备良好的金融租赁相关专业知识;具有较强的沟通协调能力，能够独立负责对接总分行相关工作。

　　(3)工作地点：北京

　　2. 绩效管理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责制定各业务部门经营计划并组织、推动实施;负责制定营销活动方案与激励方案;负责制定业务部门综合考评方案，组织实施绩效考核;负责客户经理激励体系的建设与优化，制度客户经理绩效考核方案与客户经理定期业绩考核，客户经理资格认定与管理工作等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制硕士(含)以上学历，经济、金融相关专业，30周岁(含)以下;具有1年以上商业银行或租赁公司相关岗位工作经验;具有一定的业务管理、资源绩效管理、客户管理等工作经验;具有较强统计分析能力，能够承担公司业务部门日常绩效考核管理的实施工作。

　　(3)工作地点：北京

　　3.市场开发岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责租赁产品模式的研究，创新租赁产品，制定管理办法和操作规程;关注经济形势及同业动态，提出行业发展思路，明确重点发展领域，部署重点行业、细分市场及前沿领域调研;负责重大研发项目的牵头推动工作;负责公司产品与行业结构的监测与评估。

　　(2)任职要求：重点高校全日制硕士(含)以上学历，经济、金融相关专业，35周岁(含)以下;具有1年以上银行、证券、投资、租赁公司相关岗位工作经验;熟悉金融产品，具有创新意识，能够独立完成产品模式创新研发等工作;具有行业分析背景，熟悉租赁重点行业，能够独立完成细分行业调研分析工作。

　　(3)工作地点：北京

　　(五)风险管理部

　　1.风险政策岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责根据公司总体规划和经营目标，起草公司风险管理战略与基本政策;负责根据公司实际需要提出风险管理制度体系建设需求;负责牵头拟定、修订风险管理相关制度、办法、规程;负责拟定业务授权有关管理制度，并负责组织落实;提出董事会对总裁及公司内部的业务授权、转授权方案建议，拟定有关授权书与转授权书;负责会办母行及公司其他部门草拟的各类制度文件，并就与风险管理相关事项提出会办意见;负责承办其他与风险管理政策相关的事项。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，经济、金融、风险管理相关专业，35周岁(含)以下; 3年以上银行或融资租赁公司工作经历;具备较丰富的金融机构信用风险管理相关工作经验;具备较强的文字材料撰写能力。

　　(3)工作地点：北京

　　2.项目审查岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责受理审核业务立项申请，并提出立项审核意见;负责按行业分工审查职责范围内的租赁项目;参与项目延伸现场调查，调查完成后形成项目现场调研报告;按公司业务审查规范负责撰写审查报告;参加职责范围内审查项目的业务审批会议并跟踪落实有关工作;负责研究并分析租赁审查中出现的问题，提出建议和措施;参与公司年度业务准入政策和行业准入标准的起草制定工作，参与项目信用评审标准，相关风险管理工具开发和实施工作等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，财经类相关专业，35周岁(含)以下;3年以上银行、租赁公司等金融行业相关岗位工作经验;具备较丰富的对公业务客户经理、授信审查或信贷审计等相关工作经验;熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程;了解中长期融资项目风险结构，掌握中长期融资项目风险审查的基本技能;熟悉若干租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点。

　　(3)工作地点：北京

　　3.合规管理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责制定公司法律合规管理的各项规章制度;负责对公司各项规章制度、管理办法、操作规程、业务指引和各种法律性文件等进行合法合规性审查;负责审查租赁项目的法律合规风险，出具法律审查意见，提出建议和措施;负责督促各业务部门对合规风险管理的有效性进行自查;负责识别和评估与公司经营活动相关的合规风险等

　　(2)任职要求：重点高校全日制硕士(含)以上学历，民商法、经济法相关专业，35周岁(含)以下;3年以上法律事务工作经验，有融资租赁从业经验者优先;具有法律职业资格证或律师职业证者优先。

　　(3)工作地点：北京

　　(六)资产管理部

　　1.业务监测岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责提出公司租赁业务存续期管理组织体系、架构、流程、机制的建设方案，制定相关制度;负责组织有关部门开展表内外租赁资产各项日常管理工作;负责审查业务部门提交的存续期检查报告;负责租后检查工作;负责制定存续期管理工作质量考核评价体系建设方案和考评管理工作;负责租赁业务的风险预警体系建设;负责组织开展对租赁资产的风险分类，客户信息收集和风险预警工作;负责公司资产质量与资产运营状况的跟踪、统计与分析，并针对其中存在的问题提出改进建议等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制硕士(含)以上学历，经济、金融、财会、法律相关专业，35周岁(含)以下;具有3年以上商业银行或租赁公司相关岗位工作经验;具备对租赁客户经营与财务状况的分析能力和对租赁业务风险状况的评估能力;具备金融机构授信审查或授信后管理经验;具有CFA、CPA、FRM认证者优先。

　　(3)工作地点：北京

　　2. 履约管理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责公司履约管理，牵头负责租赁业务合同履约情况监测、分析、报告与管理;负责督促业务部门推进合同履行;负责根据公司相关制度与管理要求，做好业务存续期内有关具体事务的审核报批工作;负责跟踪监测并及时报告租赁款项到帐情况，负责督促业务部门做好未及时到帐款项的催收工作;负责建立项目履约管理台帐，跟踪记录项目存续期履约管理事项等。

　　(2)任职要求：重点高校全日制硕士(含)以上学历，经济、金融、财会、法律相关专业，32周岁(含)以下;具有1年以上商业银行或租赁公司相关岗位工作经验;具备一定信贷业务或金融租赁业务相关工作经验;能够理解租赁业务交易结构与合同条款设计、执行与履约风险管理要求;具有CFA、CPA、FRM认证者同等条件下优先考虑。

　　(3)工作地点：北京

　　3. 风险处置管理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责起草公司风险隐患、逾期、不良资产管理制度与绩效考核办法;负责起草公司应急处置预案、诉讼、仲裁、执行、破产等管理制度;负责对业务部门管理的特殊资产项目应对处置方案进行审核，督促、参与、推进相关项目应对处置工作;负责牵头管理与租赁业务相关的各类诉讼(仲裁)、执行案件、破产案件，做好财产保全、执行等工作;负责对所分管项目的债务重组与清收工作;负责风险隐患、逾期项目信息的统计、分析与报告;负责对分管项目的分类、核销进行评估并提出建议等。

　　负责业务存续期内各类业务相关法律文件的编制与发送管理;配合业务部门制作结案报告;负责与诉讼有关的其他工作。

　　(2)任职要求：重点高校全日制硕士(含)以上学历，经济、金融、财会、法律相关专业，35周岁(含)以下;具有3年以上商业银行或租赁公司相关岗位工作经验;具备较丰富的金融机构特殊资产管理、诉讼管理经验;熟悉不良资产处置和金融债权诉讼相关工作;具备较强的特殊资产应对处置方案设计和执行能力或具备一定渠道资源。特别优秀的，可适度放宽条件。

　　(3)工作地点：北京

　　(七)计划财会部

　　1.税务管理岗(若干)

　　(1)岗位职责：负责根据国家财税政策管理要求，牵头建立和完善公司税务管理政策、实施规范和操作流程;组织跟踪研究税收法规动态和各类税收优惠政策，制定应对方案并组织实施;组织做好公司业务合同税务事项审签工作，协助做好业务模式推广、业务方案创新等的纳税筹划相关工作;牵头组织做好公司各类日常税务工作，包括税务行政事项办理、纳税申报、发票管理等;负责牵头与中介服务机构、外部咨询机构、同业公司等沟通协调公司税务管理相关事项;牵头组织做好公司IT系统中与税务管理相关的需求编写、案例分析、系统开发与测试工作。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，35周岁以下，211或985院校税务、金融、经济、财会等财经类专业相关背景专业;有扎实的税务专业知识和较丰富的税务咨询实践经验，责任心强，有较好的文字能力和写作水平;四大会计师事务所公司税务管理条线 3年以上工作经验，具备注册会计师(CPA)或注册税务师(CTA)资格，熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程者优先。

　　(3)工作地点：北京。

　　2.资产负债岗(若干)

　　(1)岗位职责：组织开展公司全面预算工作，负责预算执行监控与分析调整等工作;负责公司资产负债管理工作，建立和完善相关制度，做好业务定价与流动性风险、市场风险管理，完善资产负债管理体系，及时提出政策建议;负责公司财务分析工作，做好管理层决策提供支持。

　　(2)任职要求：重点高校全日制本科(含)以上学历，35周岁以下，211或985院校税务、金融、经济、财会等财经类专业相关背景专业;有扎实的财务专业知识，熟悉预算管理、资金管理、经济金融等相关法律法规，有较好的文字能力和写作水平;2年以上预算考核、财务分析相关工作经验，具备注册会计师(CPA)或相关专业资格证书，熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程者优先。

　　(3)工作地点：北京。

　　原标题：兴业金融租赁公司诚聘英才

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