中山小榄村镇银行于2008年12月由九江银行发起创立，致力于服务“三农”、服务中小企业、服务居民创业，综合竞争力位居全国千家村镇银行前列，目前已下设7家营业网点和3家离行自助银行。成立以来坚持科学定位，特色经营，创新发展的道路，荣获了“全国首届十佳村镇银行”、“全国服务三农、小微企业优秀单位”、“广东省金融创新二等奖”等荣誉称号，发行了我国村镇银行第一张借记卡“菊卡”获得了市场和民众的广泛认可。高速发展中的中山小榄村镇银行现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

　　一、应聘基本条件

　　1.具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;认同中山小榄村镇银行企业文化。

　　2.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。

　　3.符合外部监管机构和中山小榄村镇银行对于亲属回避的相关要求。

　　二、招聘职位、工作地点以及任职要求

　　三、招聘程序

　　1.简历投递。 ①登陆九江银行官方网站http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”专栏http://www.jjccb.com，并下载《应聘人员资料卡》，按要求填写完整并手写签名;②工作证明、学历(学位)证书(2015届毕业生请提供就业推荐表)、相关资格证书、获奖证书、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证等相关资料; ③所有材料请于2015年5月8日前(以邮戳为准)邮寄至广东省中山市小榄镇升平中路10号四楼综合管理部，邮编：528415，注：请在信封注明“应聘”字样;或发送电子版至zsxlczyh@126.com，邮箱标题须注明“姓名+应聘岗位”。

　　2.简历筛选。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。

　　3.无领导小组讨论和笔试。通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。笔试基本内容为行政能力测试和金融会计基础知识，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。

　　4.双轮面试。根据笔试成绩按岗位按比例从高分到低分确定应聘者入闱此环节人员名单。面试环节中，可根据岗位需要增加职业倾向测试、专业能力测试、申论测试等内容。

　　5.体检和考察。统一组织拟录用人员进行体检。体检项目标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消入职培训资格。

　　四、其他

　　1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。

　　2.符合条件的应聘者将电话或短信通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入围，不另行通知。应聘人员资料及信息，中山小榄村镇银行将严格保密。招聘过程中，中山小榄村镇银行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。

　　3.多次投报九江银行或中山小榄村镇银行人员的简历将不再接收。招聘截止时间为2015年5月8日。

　　4.未尽事宜，由中山小榄村镇银行负责解释。

　　真诚欢迎您的加入!

　　原标题：中山小榄村镇银行招聘公告

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