贵州省农村信用社2015年公开招聘员工简章

　　贵州省农村信用社经过63年的改革发展，已成为省内资产规模最大、存贷款余额最高、支农支小力度最强、机构网点覆盖最广、金融服务面最宽、从业人员最多的银行业金融机构。现因业务发展需要，诚邀青年才俊加盟，共筑职业发展舞台、共创信合事业辉煌。

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位为营业网点柜员，计划招聘1300人左右，具体招聘名额根据报名、考试等情况确定。招聘单位及职位要求详见《贵州省农村信用社2015年公开招聘员工职位信息表》(附件1)、《贵州省农村信用社2015年公开招聘员工专业类别表》(附件2)。

　　二、用工形式及薪酬

　　劳动合同制。薪酬为基本薪酬、绩效薪酬、享有“五险一金”、住房增量补贴及企业年金等。

　　三、报名时间及地点

　　报名时间：2015年4月17日8:30至4月24日16:00。

　　报名地点:各招聘单位指定地点，详见附件1。

　　四、招聘条件及程序

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无不良嗜好，认同贵州农信企业文化;

　　3.普通高等学校全日制本科及以上学历，取得相应的学位证书;

　　(1)境内院校应届毕业生应能够在2015年9月30日前毕业，取得毕业证、学位证;

　　(2)境外院校本科及以上学历毕业生应取得中国教育部学历、学位认证证明，并满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

　　4.年龄在18周岁以上(1997年1月1日及以前出生)、26周岁以下(1989年1月1日及以后出生)，具有2年以上银行从业经历或获得硕士研究生学历学位(非在职)人员年龄可放宽到28周岁(1987年1月1日及以后出生)，获得博士研究生学历学位(非在职)人员年龄可放宽到30周岁(1985年1月1日及以后出生);

　　5.身体健康，能适应农信社作息时间和劳动强度要求;

　　6.符合拟报考职位所需的其他资格条件。

　　以下人员不得报考：

　　1.贵州省农村信用社(农村商业银行)在职合同制员工;

　　2.截止报名时在读的全日制非2015届毕业生;

　　3.曾被开除公职或被辞退的，曾因犯罪受过刑事处罚的及曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　4.在各级公务员、事业单位招聘和农信社招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　(二)招聘方法及程序

　　主要采取现场报名、现场资格审核的方式进行招聘。招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

　　1.报名

　　应聘人员请下载填写《贵州省农村信用社2015年公开招聘员工报名表》(附件3)、《诚信报考承诺书》(附件4)各1份，附本人近期同底2寸免冠彩色照片2张，提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网查询下载)及所报考职位要求的资格证明等材料的原件、复印件，在规定的报名时间内，到招聘单位所在地现场报名。暂未取得毕业证、学位证的2015年应届毕业生须提供《就业推荐表》原件和复印件报名。

　　贵州省内考生(含在贵州省内高校就读的非贵州籍应届毕业生)必须到招聘单位所在地提交相关报名资料现场报名。贵州省外考生(不含贵州籍的往届毕业生)可通过招聘单位提供的电子邮箱(见附件1)提交报名资料的扫描件(彩色)报名。

　　应聘人员只能选择一家招聘单位的一个职位报考，多头报考无效。应聘人员应留下准确的联系电话，在整个招聘过程中，应确保通讯通畅，因通讯不畅造成不良后果，责任自负。

　　2.资格审查

　　通过现场报名的应聘人员，按要求提供相关证件、资料原件齐全，经审查符合报名资格条件的，交纳100元考务费，取得笔试资格。

　　通过电子邮箱提交报名资料的应聘人员，经招聘单位初审合格的，取得笔试资格，领取《笔试准考证》时交纳100元考务费;笔试后如根据笔试成绩能入围面试，则须将报名有关证件、资料原件提交报考单位进行复审。

　　通过资格审查取得笔试资格人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。

　　职位招聘计划减少的，该职位的减少的名额不调整至其他职位。职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，符合其他职位报考条件的，经改报单位同意后，给予改报其他职位。

　　3.笔试

　　笔试时间拟定于5月9日，在报考单位市(州)所在地举行，具体时间、地点以《笔试准考证》为准。笔试科目为《公共基础知识和行政能力测试》，试卷满分为150分，时间150分钟，实行闭卷考试。笔试阅卷、成绩统计结束后，在我社官方网站公布笔试成绩及入围面试(专业测试)人员及《笔试准考证》领取时间、地点。

　　入围面试(专业测试)人员确定办法为：将报考某一职位的所有考生笔试成绩从高到低进行排序后，按该职位入围面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试(专业测试)人员。

　　通过电子邮箱报名的考生经资格复审不合格或未提交有关证件(资料)原件进行复审，及自愿放弃面试(专业测试)资格的考生，取消其入围面试(专业测试)环节资格，该职位空缺面试(专业测试)人数按笔试成绩由高到低依次递补。

　　4.面试(专业测试)及综合成绩折算

　　面试在报考单位市(州)所在地举行，具体时间、地点以《面试通知书》为准。《面试通知书》领取时间、地点由报考单位另行通知。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　招聘单位对报考特长类(体育、艺术)专业的考生，可在面试结束后加试专业测试。面试、专业测试成绩实行百分制。综合成绩计算公式如下：

　　综合成绩(无专业测试)=笔试成绩÷1.5×60% +面试成绩×40%

　　综合成绩(有专业测试)=笔试成绩÷1.5×60% +面试成绩×40%+专业测试成绩

　　综合成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，通过我社官方网站予以公布。

　　5.体检

　　根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，同时进入体检环节。

　　体检由招聘单位组织在县(市)级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行并做出明确的体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，该职位空缺体检人数按综合成绩由高到低依次递补。

　　6.考察

　　考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按我社员工录用考察的有关规定执行。在考察中,发现有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(1)政治立场不坚定，有反国家、反党言行的;道德品质差，有违反职业道德、社会公德、家庭美德行为的;

　　(2)贵州省农村信用社(农村商业银行)在职合同制员工;

　　(3)截止报名时在读的全日制非2015届毕业生，或2015年应届毕业生截止2015年9月30日未能取得毕业证、学位证的;

　　(4)曾被开除公职或被辞退的，曾因犯罪受过刑事处罚的及曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

　　(5)在本次招聘中存在弄虚作假行为，及曾经在各级公务员招聘和农信社招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

　　(6)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　(7)因其他各种原因，被招聘行社认为不能胜任工作的。

　　7.公示及录用

　　经考察合格的人员，确定为拟录用人员，由各招聘单位向分别进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

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