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招聘部门/中心	岗位及人数	招聘条件
总行风险管理部	市场风险管理岗1人	（1）风险管理、数量经济、金融工程、统计学、数学相关专业，年龄35周岁（含）以下；（2）熟悉金融市场各类金融工具的基本特征，熟悉市场风险管理的基本知识，了解银行、信托、证券等行业的相关法律法规政策；（3）具备较强的风险分析能力和文字写作能力，工作严谨、作风细致、逻辑思维清晰；（4）有市场风险管理工作经验者优先，有CFA或FRM资格证书者优先。
总行风险管理部	数据管理岗 2人	（1）金融、经济、计算机、信息管理相关专业，年龄35周岁（含）以下；；（2）具有3年以上银行业数据类系统项目需求分析或系统设计经验，熟悉银行主要业务和数据架构，了解数据治理体系，熟悉银行数据标准、数据质量相关工作；（3）熟悉项目管理过程，有2年以上项目管理经验者优先；（4）具备良好的写作能力和语言表达能力；（5）精通EXCEL、PPT等办公软件，熟练掌握SQL等数据库语言。
总行会计结算部	营运管理岗 4人	（1）金融、经济、财会相关专业，年龄35周岁（含）以下；（2）具有3年以上现金、支付结算、会计营运等相关工作经历，从事过综合管理、会计主管等营运管理工作。有参与银行重大项目（核心、中后台营运集中、事后监督、异常交易等系统建设）经历的优先考虑；（3）具备较好的文字表达和分析归纳能力。
总行信息技术部	软件开发岗 6人	（1）计算机相关专业，年龄35周岁（含）以下；（2）具有5年（含）以上金融IT从业或服务经验；（3）具备良好的语言、文字表达能力。
总行人力资源部	人力资源岗 2人	（1）人力资源管理、金融、经济相关专业，年龄30周岁（含）以下，中共党员；（2）具有2年以上银行人力资源工作经历；（3）具备较好的综合分析和文字表达能力。
信用卡中心	交易侦测及授权岗 2人	（1）统计、金融、计算机相关专业，年龄35周岁（含）以下；（2）3年以上信用卡侦测经验或2年以上信用卡审查从业经历；（3）有较强的风险防控意识和逻辑分析能力；（4）具有欺诈风险预警模型和监控体系建设经验者优先。
	催收主管 1人	（1）金融、公共关系、法律专业优先，年龄35周岁（含）以下；（2）5年以上信用卡或小贷公司催收经验，3年以上催收运营管理经验；（3）熟悉国家法律法规和监管制度相关要求，熟悉商业银行催收、外包催收、司法诉讼及相关风险管理机制；（4）具备清晰严谨的逻辑思维能力、成熟的沟通和谈判能力，较强的抗压能力。
	催收岗 1人	（1）金融、公共关系、法律专业优先，年龄25周岁（含）以下；（2）2年以上催收行业经验，同时具有电催、拜访和委外经验者优先；（3）具有较强的沟通、协调及判断能力，能提供良好的催收业绩证明；（4）具有较强的抗压能力，能够接受高强度工作压力和岗位轮班。
	资信调查岗 1人	（1）经济、金融、法律相关专业，年龄35周岁（含）以下；（2）3年以上全国性商业银行信用卡审查或审批经验；（3）有较强的风险识别能力和逻辑分析能力，具有反欺诈反伪冒等审查经验。
	数据分析兼贷后管理岗 1人	（1）统计、计量、金融工程、计算机相关专业，年龄35周岁（含）以下；（2）熟悉信用卡业务流程，具有2年以上金融行业数据统计、分析相关工作经历；（3）掌握并能熟练运用SAS、SQL、SPSS、EXCEL、PPT等工具，有信用卡数据模型建设和大型数据分析项目等相关工作经验者优先。（4）具备较强的业务规划能力、文字表达能力和综合分析能力。
	营销推动岗 1人	（1）金融、市场营销相关专业，年龄25周岁（含）以下；（2）2年以上银行从业经验；（3）具备较强的统计分析能力；（4）具有大型商业银行信用卡中心区域管理经验者优先。
	商户拓展岗 1人	（1）金融、市场营销相关专业，年龄25周岁（含）以下；（2）2年以上银行从业经验；（3）具有较强的统计分析能力和文案撰写能力；（4）形象气质佳，具有较强的语言表达能力，有驾照者优先。
直属支行社区银行	网点经理若干	（1）金融、市场营销相关专业，年龄32周岁（含）以下；（2）营销能力突出，客户资源丰富，具有较高的综合素质；（3）具有保险代理人资格证、银行从业资格（个人理财）、基金从业资格优先；（4）具有银行网点负责人或零售业务部门负责人经历者者优先。
直属支行社区银行	客户经理若干	（1）金融、市场营销相关专业，年龄28周岁（含）以下；（2）有较强的表达能力和沟通技巧，亲和力佳；（3）具有保险代理人资格证、银行从业资格（个人理财）者优先。
96511客服中心	客服代表若干	（1）年龄在25周岁（含）以下；（2）口齿清晰，声音甜美，普通话标准、流利，汉字50字/分钟以上；（3）较强的语言表达和良好的沟通技巧、服务礼仪和应变能力，较强的抗压能力，能适应24小时轮值班工作制度；（4）条件优秀者可适当放宽条件。

美好明天在线课程	主讲老师	必会考点精讲班必会考点精讲班课程时长：15h/科学习目标：精讲必考点，夯实基础 ·根据最新教材，全面梳理知识体系，构建知识框架； ·精讲必考知识点，打牢基础，细化得分要点。	专项提升班专项提升班课程时长：3h/科学习目标：专项归纳整合，集中突破 ·根据考试特点及高频难点、失分点，进行专项训练； ·对计算题、法律题等进行专项归纳整合，集中突破，高效提升。	考点串联班考点串联班课程时长：3h/科学习目标：高频考点强化，考前串联速提升 ·浓缩高频考点进行二轮精讲，考前点题，巩固提升； ·考前圈书划点，掌握必会、必考、必拿分点！	内部资料班内部资料班课程时长：6h/科学习目标：感受考试氛围，系统测试备考效果 ·大数据分析技术与名师经验相结合，编写3套内部模拟卷，系统测试备考效果； ·搭配全套卷名师精讲解析视频，高效查漏补缺！	报名
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单科 198元	初级法律法规与综合能力　初级个人理财　初级风险管理　初级公司信贷　初级个人贷款

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夯实基础阶段	必会考点精讲班必会考点精讲班课程时长：15h/科学习目标：精讲必考点，夯实基础 ·根据最新教材，全面梳理知识体系，构建知识框架； ·精讲必考知识点，打牢基础，细化得分要点。
难点突破阶段	专项提升班专项提升班课程时长：3h/科学习目标：专项归纳整合，集中突破 ·根据考试特点及高频难点、失分点，进行专项训练； ·对计算题、法律题等进行专项归纳整合，集中突破，高效提升。
终极抢分阶段	考点串联班考点串联班课程时长：3h/科学习目标：高频考点强化，考前串联速提升 ·浓缩高频考点进行二轮精讲，考前点题，巩固提升； ·考前圈书划点，掌握必会、必考、必拿分点！
	内部资料班内部资料班课程时长：6h/科学习目标：感受考试氛围，系统测试备考效果 ·大数据分析技术与名师经验相结合，编写3套内部模拟卷，系统测试备考效果； ·搭配全套卷名师精讲解析视频，高效查漏补缺！
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