中国民生银行南京分行2015年招聘启事

　　中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。截至2014年末，设有一级分行39家。2014年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第47位，并跻身“世界500强”第331位。

　　中国民生银行南京分行成立于2000年3月20日，自开业以来，坚持以服务大众、情系民生宗旨，以质量为核心，各项业务稳健发展，存贷款规模、经营指标均位于总行系统内部和南京地区股份制银行前列。南京分行始终将全力打造专业人士成就价值的最佳平台：在这里，你将得到持续一生的培训教育与职业生涯规划，帮助你一步步实现职业梦想;在这里，将为你充分施展个人才华提供宽广的舞台、强大的支持保障，并以灵活科学的激励机制和具有国际水准的薪酬待遇体现你的价值;在这里，你将体验到“独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任”的文化氛围。

　　南京分行随着江宁地区业务规模的不断扩大，拟在江宁地区筹建第二家分支机构，为下一步发展和开设机构储备人才，现面向社会公开招聘有志于民生银行事业的业务精英加盟民生，共创美好未来，成就精彩人生。

　　一、应聘基本条件

　　(一)身体健康，无违法违纪行为和任何不良记录;

　　(二)具有较强的事业心和责任感，工作态度积极，富有开拓精神，能承受工作压力;

　　(三)具有全日制本科(含)以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);

　　(四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下，工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。

　　二、具体招聘岗位及要求

　　(一)支行行长1名

　　1、工作职责：负责统筹安排所管辖支行的营销推动及内控管理;落实上级行下达的各项经营计划;保障支行持续、稳健经营。

　　2、任职要求：

　　(1)具有5年(含)以上银行从业经验，2年(含)以上一线营销经历及银行团队管理经验;

　　(2)全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求;

　　(3)熟悉公司和零售业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底。

　　(二)支行副行长2名

　　1、工作职责：负责支行日常的经营管理;负责支行营销活动的策划和营销任务的协调与落实;负责组织员工的培训与外部经验交流。

　　2、任职要求：

　　(1)具有3年(含)以上零售银行业务工作经历，1年(含)以上银行初级管理人员从业经历;

　　(2)具备较强的组织管理和业务拓展能力，熟悉本地业务市场。

　　(三)公司团队负责人3名

　　1、工作职责：负责公司业务的经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动;参与重点客户营销，拓展支行重点客户;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成公司业务指标。

　　2、任职要求：

　　(1)具有3年(含)以上金融或经济工作经验，掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品知识;

　　(2)具有较强的营销规划、产品组合和创新能力，熟悉本地业务市场，具有团队管理经验者优先。

　　(四)零售团队负责人3名

　　1、工作职责：负责零售业务的经营和管理工作，组织零售业务规划、营销和推动;实施小微客户和个人客户开发与管理;管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成零售业务指标。

　　2、任职要求：

　　(1)具有3年(含)以上金融或经济工作经验，熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点;

　　(2)具有较强的营销规划、产品组合和创新能力，熟悉本地业务市场，具有团队管理经验者优先。

　　(五)公司客户经理10名

　　1、工作职责：研究市场及同业信息，明确营销重点;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成公司业务指标。

　　2、任职要求：

　　(1)具有2年以上银行公司业务市场营销经验;

　　(2)具备较强的市场营销拓展能力、良好的企业财务分析和风险识别能力。

　　(六)零售客户经理10名

　　1、工作职责：开展零售业务，开发客户资源;建立并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成零售业务指标。

　　2、任职要求：

　　(1)具有1年以上银行个人贷款、房地产贷款、消费信贷等市场营销经验;

　　(2)了解风险管理知识，熟悉贷款申请者以评判客户潜在风险并察觉伪冒案件。

　　(七)理财经理4名

　　1、工作职责：开展贵宾客户产品服务营销，拓展新客户并维护贵宾客户关系，提高客户贡献度和满意度;建立并管理客户档案。

　　2、任职要求：

　　(1)具有AFP或CFP资格证书，具扎实的金融理财知识;

　　(2)具有2年以上银行理财经验。

　　(八)营业经理2名

　　1、工作职责：负责支行运营工作组织、落实及督促辅导;做好人员管理、考核和培训工作;做好客户优质服务工作，提高服务质量，满足业务需要;负责支行柜台三防一保工作的联系、组织;负责支行运营工作对内、对外的协调、沟通工作，及时向行长和上级主管部门汇报工作情况。

　　2、任职要求：

　　(1)具有5年以上银行运营相关工作经历，2年以上营业部管理工作经历;

　　(2)熟悉和掌握会计业务的各项操作流程及会计业务的风险防范知识，具有较丰富的会计业务知识和会计业务实务经验;

　　(3)具有较强的业务分析能力、语言和文字表达能力、组织协调能力。

　　(九)金融市场产品经理6名

　　1、工作职责：负责金融市场产品的推动及开展;参与并购重组、定向增发、股权质押融资等业务的培训、推动、营销及承做等。

　　2、任职要求：

　　(1)具有2年以上银行工作经验;熟悉金融市场和公司业务相关产品;能准确理解和把握客户需求，并进行个性化融资方案设计;

　　(2)具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神。

　　(十)票据业务产品经理6名

　　1、工作职责：负责票据业务的推动及开展;负责票据直转贴业务推动、票据产品开发、转贴现业务渠道拓展等。

　　2、任职要求：

　　(1)具有2年以上银行工作经验;熟悉票据业务产品知识和操作流程，熟悉监管机构对银行票据业务的要求;

　　(2)具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神。

　　(十一)投资银行产品经理6名

　　1、工作职责：负责本区域内投资银行业务的推动及开展;负责银行间市场各类直接债务融资工具的项目承做和营销;提供投行项目的资源和技术支持。

　　2、任职要求：

　　(1)具有2年以上银行工作经验;熟悉监管政策、投资银行条线产品相关制度和业务流程;

　　(2)熟悉金融、会计、法律、风险控制知识，具备良好的职业操守和协调、沟通能力。

　　(十二)私人银行客户经理6名

　　1、工作职责：深度开发和提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户;为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;负责本区域私人银行业务销售与服务，完成私人银行的各项工作计划和业务目标。

　　2、任职要求：

　　(1)具有2年以上银行工作经验;熟悉监管政策、私人银行条线产品的相关制度和业务流程;

　　(2)熟悉金融、会计、法律、风险控制、理财产品知识，具备良好的职业操守和协调、沟通能力。

　　三、应聘方式

　　(一)符合条件且有意应聘者，请点击下方“点我应聘”按钮进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位;

　　(二)报名截止时间为：2015年7月31日;

　　(三)南京分行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

　　点我应聘

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