华夏银行2015武汉分行招聘启事

　　华夏银行武汉分行于1999年成立，秉承“诚信、规范、高效、进取”的核心价值观，坚持服务实体经济的基本方针，全面打造“中小企业金融服务商”和“华夏服务”品牌，扎实推进公司金融和零售金融转型，提升产品与服务创新能力，不断满足社会金融服务需求。目前在武汉、襄阳、宜昌等地设立了分支机构，并即将在黄冈地区及武汉城区增设新的分支机构。现根据业务发展需要，面向社会公开招聘业界精英加盟。

　　一、招聘职位

　　武汉城区岗位：

　　(一)管理岗位：支行行长、副行长

　　(二)专业技术岗位：公司、个人、国际业务产品经理，公司、个人、小企业专职审批人

　　(三)厅堂及营销岗位：大堂经理、理财经理、公司、个人客户经理、社区经理

　　(四)会计岗位：营业室经理、会计柜员

　　二级分行岗位：

　　(一)管理岗位：二级分行副行长、综合管理部负责人、营销管理部负责人、分行营销团队负责人、支行行长、副行长

　　(二)专业技术岗位：国际业务管理岗、人力资源管理岗、系统维护与操作岗

　　(三)厅堂及营销岗位：大堂经理、理财经理、公司、个人客户经理

　　(四)会计岗位：会计作业中心主任岗、营业室经理、会计柜员

　　二、基本资格

　　1、年龄要求：管理岗位40周岁以下;专业技术岗位30周岁以下，特别优秀的放宽至35周岁以下;厅堂及营销岗位30周岁以下，客户经理可放宽至40周岁以下;会计作业中心主任岗、营业机构营业室负责人35周岁以下，会计柜员28周岁以下。

　　2、学历要求：须具经济类、管理类大学本科以上学历，营销人员可适当放宽至大学专科。

　　3、熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，熟悉本专业制度、业务、产品和操作流程。

　　4、身体健康，品德良好，团队意识强，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录。

　　5、与本行员工无亲属关系。

　　三、岗位条件

　　(一)管理岗位

　　1、二级分行副行长(1名)

　　金融从业10年以上，有当地支行行长及以上任职经历;了解国家和当地产业政策和市场情况，有较强的营销能力和组织推动能力，与当地政府有良好的合作关系，有丰富的客户资源。

　　2、综合管理部负责人(1名)

　　金融从业5年以上，有3年以上办公室或人力资源管理工作经历;有较强的组织协调能力和表达分析能力，责任心强，文字功底良好。

　　3、营销管理部负责人(1名)

　　银行公司、个人业务工作6年(含)以上，有支行营销部门负责人以上工作经历;了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，有较强的营销能力和组织推动能力。

　　4、分行营销团队负责人(若干名)

　　金融工作4年以上，有支行营销部门负责人以上工作经历;熟悉当地市场和企业，市场敏锐度较高，客户资源较丰富，有较强的营销能力。

　　5、支行行长、副行长(若干名)

　　金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上;支行行长须具有营销组织、机构运营工作经历;分管会计的副行长须从事金融会计专业工作5年以上，其中金融会计管理2年以上;分管营销的副行长须具有营销、信贷等银行工作经历。具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　(二)专业技术管理人员

　　1、国际业务管理岗(1名)

　　金融从业3年以上，2年以上国际业务从业经历;熟悉银行国际业务的管理规定，掌握国家外汇管理政策和国际惯例，具备一定的金融英语水平，有一定的协调能力和分析表达能力。

　　2、人力资源管理岗(1名)

　　金融从业或人事管理工作3年以上;熟悉国家关于劳动、人事、薪酬工作的政策法规和相关业务知识，较系统掌握业务操作规程，熟悉使用各类办公软件，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

　　3、系统维护与操作岗(1名)

　　金融或计算机专业从业2年以上;了解银行科技信息业务及其职能，掌握银行信息技术、信息安全管理规定并熟悉大机、UNIX、AIX、计算机网络等专业知识。熟悉数据库等系统的配置、操作。具有一定的英语阅读、汉语语言和文字表达能力及综合分析能力。

　　4、公司、个人、国际业务产品经理(若干名)

　　从事银行工作5年以上，3年以上银行金融产品开发、推广、营销等业务工作经验;熟悉投资银行、金融同业、个人国际业务，了解该领域前沿动态，熟悉相关产品特性与流程;善于学习，具备良好的项目运作和文件处理能力;通过注册会计师、律师或评估师资格考试者优先;有资产托管、并购重组、IPO顾问、银保、银证等产品开发和合作管理经验者优先。

　　5、公司、个人、小企业专职审批人(若干名)

　　银行信贷工作4年(含)以上，有授信审批工作经历;掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。

　　(三)厅堂及营销岗位

　　1、大堂经理(若干名)

　　银行会计工作2年(含)以上;熟练掌握服务管理规章制度、服务技能及产品业务知识，具备一定的会计专业和个人业务知识，具有较强的亲和力及沟通能力，普通话标准，有一定的英语口语基础。

　　2、理财经理(若干名)

　　银行从业1年(含)以上;熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况;熟悉个人金融业务;具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作。具有CFP证书或AFP/CHFP/RFP/CFA证书。

　　3、公司、个人客户经理(若干名)

　　金融从业1年以上(非经济类3年以上)，有银行市场开拓和营销工作经验;熟悉当地金融市场和营销管理领域知识，有一定社会资源或客户资源。

　　4、社区经理(若干名)

　　金融工作4年以上，具有银行会计工作从业经历;熟悉当地市场情况;熟悉个人金融业务和会计业务;具有较强的沟通能力，有亲和力，善于团队合作。

　　(四)会计岗位

　　1、运营管理部作业中心主任(1名)

　　金融会计专业工作年限5年(含)以上，其中金融会计管理工作3年(含)以上;取得会计从业资格证书;熟练掌握国家会计制度和相关会计管理规定，具有较强的业务管理能力和组织协调能力。

　　2、营业室经理(若干名)

　　金融会计专业工作年限5年(含)以上，其中金融会计管理工作3年(含)以上;取得会计从业资格证书;熟练掌握国家会计制度和相关会计管理规定，具有较强的业务管理能力和组织协调能力。

　　3、会计柜员(若干名)

　　金融会计专业工作年限1年(含)以上;熟悉银行业务及其职能，掌握相关管理规定和服务标准。业务技能娴熟，有会计从业资格证书;有良好的服务意识;亲和力较强，仪表端庄大方。

　　四、招聘起止时间

　　2015年7月17日- 2015年8月16日

　　五、薪酬待遇

　　应聘人员一经录用，薪酬待遇按不低于本地同业、同岗位平均水平标准和绩效原则确定。

　　六、报名须知

　　1、有意者请点击下方“点我应聘”查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)

　　2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。经初审符合条件者，我行将通知面试、笔试等相关事宜。

　　点我应聘

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