杭州银行2016校园招聘

　　杭州银行成立于1996年9月，19年来始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务，是一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制银行。2014年位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第272位。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，先后获得“全国支持中小企业发展十佳商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。科技金融和文创金融服务走在全国银行业前列。

　　招聘岗位：总行培训生(总行信息技术部培训生)、分支行培训生

　　“培训生”是指杭州银行对大学生实施统一的培养计划，纳入2016年启航工程，安排一对一师徒传帮带培养。启航工程结束后根据个人选报岗位及表现安排到总行管理岗(含总行信息技术部)和分支行临柜、市场营销和管理岗位。

　　工作地点：北京、上海、深圳、南京、合肥、杭州、宁波、绍兴、温州、金华、舟山、衢州、丽水、嘉兴、德清

　　应聘条件

　　㈠学历及相关要求

　　1、国内高校应届毕业生：全日制大学本科、硕士研究生、博士研究生，并列入国家高校2016年毕业生统分计划。在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证。

　　2、海外归国留学生：具有硕士研究生学位，毕业回国时间一般不早于2015年7月，并应能够在2016年7月31日前毕业回国开始工作。同时，海外归国留学生应保证在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

　　其中：总行培训生必须为国内211、985高校或世界排名前100名海外院校硕士研究生、博士研究生。

　　㈡专业要求

　　总行培训生、分支行培训生岗位不限专业;总行信息技术部定向生所需专业主要为信息与通信工程、计算机科学与技术等相关专业。

　　㈢外语要求

　　1、须通过大学英语四级考试。研究生需通过英语六级(CET6)考试，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

　　2、以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

　　㈣遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。

　　㈤综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

　　㈥身体健康，心理素质良好，符合我行亲属回避制度规定。

　　报名方式

　　校园宣讲：2015年10月19日—11月10日

　　网上报名：2015年10月16日—11月13日

　　点击下方“点我应聘”在线注册登录并选择相关岗位报名。

　　招聘流程：

　　1、流程一(校园招聘会)：

　　初次面试→网申报名→全国统一笔试→最终面试(测评)→组织体检→签订协议。

　　2、流程二(网上招聘)：

　　网申报名→简历筛选→全国统一笔试→最终面试(测评)→组织体检→签订协议。

　　校园宣讲行程安排

　　备注：宣讲会现场需携带简历一份(附个人生活照片)。

　　温馨提示：

　　1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息的真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。

　　2、招聘期间，杭州银行将通过应聘者在前程无忧招聘平台填写的联系方式(手机、邮箱)与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。

　　3、在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　点我应聘

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