一、私人银行理财师

　　岗位职责:

　　1.负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，维护现有客户，减少私人银行客户流失及对流失客户的挽留提升工作;

　　2. 负责了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私人银行客户，挖掘客户包括投资理财、企业金融、财富传承等在内的相关需求，并整合资源提供解决方案;

　　3. 根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置;

　　4. 完成考核期内零售银行相关的业务指标。

　　任职要求:

　　1.35周岁以下，金融、经管、营销类相关专业全日制本科及以上学历;

　　2.具备2年以上银行、证券、基金、保险等相关专业工作经验，有深厚的专业功底，持有CFP证书，同时持有CFA、CPA、注册税务师等资格证书者优先;

　　3.致力于从事私人银行业务工作，具有较强的工作积极性、创造性，了解各类金融市场和金融理财产品，熟悉证券基金等相关行业;

　　4.为人正直、诚信，具有高度的责任心，具备较强的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神。

　　二、公司客户经理

　　岗位职责:

　　1.拓展对公业务新客户，在最大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险;

　　2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;

　　3.维护银行与客户的良好关系。

　　任职要求:

　　1.35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、管理、财务等相关专业优先;

　　2.2年以上银行客户经理工作经验，市场拓展能力较强，工作业绩优秀;

　　3.具备较强的信贷分析能力，熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力;

　　4.具备出色的沟通协调能力和社交能力。

　　三、公司客户经理

　　岗位职责:

　　1.拓展对公业务新客户，在最大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险;

　　2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标;

　　3.维护银行与客户的良好关系。

　　任职要求:

　　1.35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、管理、财务等相关专业优先;

　　2.2年以上银行客户经理工作经验，市场拓展能力较强，工作业绩优秀;

　　3.具备较强的信贷分析能力，熟悉企业会计制度、财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断力;

　　4.具备出色的沟通协调能力和社交能力。

　　四、业务发展部负责人

　　岗位职责:

　　1.组织制订业务发展规划、年度计划、管理制度、操作规程，并确保贯彻、执行;

　　2.对经济政策、行业及企业发展进行分析，把握市场动态，明确市场定位;

　　3.组织指导对公业务市场营销、制定方案、指导相关业务，完成各项经营任务;

　　4.建设高素质客户经理队伍，完善公司金融产品和服务功能，引导分行公司业务发展。

　　任职要求:

　　1.40周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、管理、财务等相关专业;

　　2.具有5年以上银行业务工作经验;

　　3.熟悉区域市场状况和各项业务、产品及流程，具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究;

　　4.具备较强的营销策划能力和风险管理能力。

　　五、公司银行部副总经理、总经理助理

　　岗位职责:

　　1.组织制订分行公司业务发展规划、年度计划、管理制度、操作规程，并确保贯彻、执行;

　　2.对经济政策、行业及企业发展进行分析，把握市场动态，明确市场定位;

　　3.组织指导对公业务市场营销、制定方案、指导相关业务，辅助部门总经理推动完成各项对公经营任务;

　　4.协助部门总经理建设高素质客户经理队伍，完善公司金融产品和服务功能，引导分行公司业务发展。

　　任职要求:

　　1.40周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、管理、财务等相关专业;

　　2.具有5年以上银行业务工作经验，有批发银行管理经验者优先;

　　3.熟悉区域市场状况和各项业务、产品及流程，具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究;

　　4.具备较强的营销策划能力和风险管理能力。

　　六、支行副行长

　　岗位职责:

　　1.根据分行指示，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任;

　　2.带领支行团队开展工作，完成平衡计分卡考核指标;

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.40周岁以下，品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;

　　2.具有本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先;

　　3.具有5年(含)以上银行工作经验，2年(含)以上管理经验;

　　4.熟悉国家经济金融政策和济宁市场环境;

　　5.具有较强的团队管理、市场拓展、客户营销及风险管理能力。

　　七、支行行长

　　岗位职责:

　　1.根据分行要求，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任;

　　2.带领支行团队开展工作，完成考核指标;

　　3.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　任职要求:

　　1.品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录;

　　2.具有本科及以上学历，经济、金融、会计等相关专业优先;

　　3.具有5年(含)以上银行工作经验，2年(含)以上管理经验;

　　4.熟悉国家经济金融政策和济宁市场环境;

　　5.具有较强的团队管理、市场拓展、客户营销及风险管理能力。

　　八、工作地点: 济宁

　　九、截止日期: 2016-06-30

　　十、报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录选择岗位报名。

　　点我应聘

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