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银行从业资格考试

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杭州银行分支行核心岗位人才2016年招聘启事

来源：考试吧　2015-12-28 17:06:21　【要考试，上考试吧！】　银行从业万题库
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　　杭州银行分支行核心岗位人才招聘启事

　　杭州银行成立于1996年9月，经过十九年发展，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。2012年，按一级资本排名，位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”第339位，较上年排名提高35位。近年来，先后获得了“最佳金融创新奖”、“年度最具社会责任金融机构”、“最佳科技金融服务城市商业银行”等荣誉。

　　在三步走发展战略引领下，杭州银行已先后建立百余家分支机构，在舟山、上海、北京、深圳、宁波、南京、绍兴、合肥、温州、衢州、金华、嘉兴等城市设立了分行;自引入境外战略投资者澳洲联邦银行和亚洲开发银行以来，杭州银行从风险管理、市场营销、财务预算、信息技术等全方位学习借鉴战略投资者的先进经验和技能，以“引资”促“引智”，逐步提升综合竞争力。

　　面向未来，杭州银行将秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，致力于为中小企业和城镇家庭提供专业、便捷、亲和的金融服务，全力打造员工价值领先、股东价值领先、客户价值领先和社会价值领先的中国价值领先银行。

　　杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、具有市场竞争力的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。

　　真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。

　　招聘岗位：

序号 机构 招聘岗位 人数 工作职责 应聘条件
1 北京分行 支行行长 2 1、在分行的授权范围内管理支行，拓展全支行的资产、负债、中间业务或国际业务，强化支行与总、分行的联动协作;
2、主持支行日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据支行的市场定位，承担支行的综合经营指标，控制风险，提升支行的综合竞争力；
3、协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险。		 1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；
2、5年以上银行相关工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构专项业务流程及管理；
3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力；
4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。
2 营销团队负责人 2 1、作为本行营销团队的业务领导者之一，组织营销本行所有或专门领域的金融与服务产品，组织完成本部门各项业务经营指标；
2、主持部门内日常管理工作，建设优化营销团队；
3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准。		 1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；
2、5年以上银行相关工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构专项业务流程及管理；
3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力；
4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。
3 支行
副行长		 8 1、协助支行行长拓展全支行的资产、负债、中间业务或国际业务，强化支行与总、分行的联动协作;
2、协助支行行长日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据支行的市场定位，承担支行的综合经营指标，控制风险，提升支行的综合竞争力；
3、协助支行行长协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息。		 1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；
2、5年以上银行相关工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构专项业务流程及管理；
3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力；
4、条件优异者可适当放宽应聘要求及任职条件。
4 风险合规部
审查人		 2 1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见；
2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作；
3、参与制定各类授信相关政策、参与相关信用风险管理工作。		 1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；
2、从事专业信贷审查工作3年以上或从事信贷工作5年以上，具有较强的企业现场评估和分析能力；
3、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力；
4、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。
5 风险合规部
审批人		 2 1、执行总分行风险管理政策；
2、负责权限内的信贷审批工作；
3、会同风险管理部开展信用风险管理工作，参与政策制度的制定；
4、对转授权的支行和部门的业务进行检查指导。		 1、大学本科（含）以上学历，经济类相关专业；
2、5年以上商业银行信用风险管理经验，至少2年以上审批岗位工作经历；
3、熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力；
4、熟悉法律、法规和商业银行风险管理政策、制度、流程；
5、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。
6 风险合规部
法律合规岗		 1 1、负责分行合同管理工作；
2、负责分行法律、合规咨询、培训教育；
3、负责分行法律事务工作；
4、负责分行制度合规性管理；
5、与监管部门的合规管理日常协调、沟通和联系工作；
6、负责分行运营的合规支持；
7、负责分行合规文化建设。		 1、大学本科以上（含）学历，并获得学士学位证书，法学专业；
2、2年以上法律工作经验，有银行法律工作经验者优先；
3、熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规；
4、具备较强的分析能力、组织协调能力和沟通能力；
5、通过国家司法考试，具有律师执业资格者优先。
7 风险合规部
风险管理岗		 1 1、 对各支行、机构的预警信息录入工作进行督导、统计、披露，下达总行预警信息管理的相关要求。
2、负责分行辖内五级分类汇总、统计、分析等管理工作，分行辖内授信客户和行业风险提示和预警，提出风险防范建议和措施等。
3、负责分行辖内授信客户和行业风险提示和预警，包括接收各支行、机构主动申报的预警信息，对各支行、机构下达申报预警信息的强制性要求，对相关风险信息进行风险提示。并将相关信息对总行报备。
4、对各支行、机构的银监预警信息监测系统数据更新工作进行督导、评价。		 1、大学本科（含）以上学历，金融、经济类专业；
2、有较强的风险识别和判断能力；有较好的宏观风险把控能力；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力；
3、熟悉信贷资产分类、风险预警分析报告、风险内控体系建设；
4、熟练使用计算机、有一定的文字书写能力。
8 风险合规部
资产保全岗		 3 1、根据分行年度不良贷款管理方案，负责年度清收、转化、处置不良贷款；
2、负责定期检查不良贷款债权落实情况。督促管户客户经理对不良贷款定期发送催款通知、收息通知；监督完善相关手续，确保抵押资产真实有效；
3、参与贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务（依法收贷、诉讼保全工作）。督促经办部门组织实施依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险、保全资产；按规定要求管理抵贷资产；
4、不良资产档案、台帐管理；负责不良贷款呆、坏帐申报核销工作。		 1、大学本科（含）以上学历，金融、经济类、法律专业；
2、具有律师资格或律师从业相关工作经验；具有3年以上银行工作经验且至少2年以上清收工作经验；
3、熟悉信贷资产分类、风险预警分析报告、风险内控体系建设；
4、有较强的风险识别和判断能力；具有良好逻辑分析能力；具备较强的文字表达能力和沟通协调能力，有一定的文字书写能力。
9 公司金融部
（含国际业务部）
产品经理		 5 1、负责相关产品推广方案和考核方案的制定和实施；
2、结合北京市场实际，有效组合行内标准产品，对客户经理进行培训，推动批量化产品营销；
3、配合客户经理开展重点公司客户营销，结合客户需求，量身定制有针对性的金融服务方案；
4、结合北京市场情况，向总行提出产品创新建议；
5、领导交办的其他事项。		 1、大学本科(含)以上学历，经济类相关专业；
2、3年及以上银行公司业务、国际业务或贸易融资市场工作经验，具备独立营销及为公司类客户提供综合解决方案的能力；
3、具有敏锐的市场洞察力、产品创新能力 ；工作责任心强，且具有较强的电脑应用能力、学习能力、业务钻研能力、组织协调能力、文字写作能力及业务培训能力。
10 北京同业中心
同业业务岗		 3 1、在本行同业业务发展战略与市场定位的指导下，协助同业业务主管制定同业业务金融产品创新、营销方案，开发同业业务资源；
2、在总行金融市场条线的指导下，协助同业业务主管制定年度同业业务发展政策指引，在授权范围内积极配合开展各项同业业务，配合组织完善与实施同业业务制度流程，促进同业业务快速稳健发展。
3、协助同业业务主管完成分行下达的同业业务指标。		 1、具有较丰富的同业客户资源和渠道，具备较强的同业业务知识、营销技能、财务管理的基础知识与基本技能，以及市场调研与行业分析技能；
2、熟悉金融理论、同业业务知识，熟悉金融相关法律法规；
3、原则上3年以上相关从业经验，具备较强的金融相关知识，原则上硕士研究生以上学历，具备良好的市场营销能力。
11 北京同业中心
风险经理		 2 1、在本行风险政策指引下，负责分行金融机构客户的授信业务申报及管理，配合同业业务主管对同业客户和同业交易进行风险管控；
2、依据总行审批意见，对本部门开展的同业业务进行监督和风险监控；
3、配合同业业务主管协助开展各项同业业务，落实同业业务制度流程，促进同业业务快速稳健发展。		 1、具备一定的操作风险、信用风险管控经验。
2、具备较强的银行业务知识、营销技能、财务管理的基础知识与基本技能，以及市场调研与行业分析技能；
3、熟悉金融理论、投行业务知识，熟悉金融相关法律法规；
4、原则上3年以上相关从业经验，具备较强的金融相关知识，原则上硕士研究生以上学历，具备良好的市场营销能力。
12 上海分行 风险管理部负责人 1 1、 牵头组织全行各项业务的授权管理。
2、 负责全行风险资产组合管理，监控组合运行状况。
3、 负责全行风险预警体系。
4、 参与分行问题贷款与不良资产的处置。
5、 对分行信贷资产风险分类和内部评级进行管理。
6、 负责分行公司业务授信审查管理，负责相关授信项目的协调、推动及投入。
7、 组织、推动、指导各条线管理部门的贷后管理工作。
8、 负责相关信贷业务的风险排查和现场走访。
9、 牵头组织分行科技金融工作，负责审批授权范围内的科技金融业务。
10、 承担分行贷审会办公室主任工作。
11、 负责合作评估公司的准入审核。
12、 负责新增不良、问题贷款、相关违规问题等责任人员的问责。
13、 负责授权范围内的信贷审批业务。
14、 对相关业务运作过程进行科学梳理。
15、 完成总行以及分行交办的其他工作。		 1、 具有本科（含）以上学历或中级（含）以上技术职称；
2、 具有8年以上银行工作经验，5年以上专业工作经验；
3、 精通银行风险管理理论及实务，熟悉或掌握金融法规、商业银行监管法规及巴塞尔新资本协议；
4、 充分了解银行各项风险和相应的风险识别、计量、控制方法和技术，具有较强的风险识别能力；
5、 具有较强的风险管理各职能项目的组织开发及推动能力；
6、 具有较强的管理和领导能力，能充分激励团队开展工作；
7、 有较强的书面和口头汇报能力、撰写业务报告的文字能力，及对下属沟通及答疑的能力。
13 授信审查 3 1、 根据总、分行的信贷政策和审查要求对分行公司授信业务和单笔业务进行审查；
2、 配合经营机构对相关授信客户进行现场走访；根据授信项目推进确定的机构联系人，全面负责相关授信项目的协调、推动及投入；
3、 根据总、分行要求对相关信贷业务进行风险排查；
4、 对公司客户内部评级进行复评；
5、 领导交办的其他工作。		 1、经济、金融类专业本科及以上学历，具有三年以上（含）商业银行相关工作经历；

2、熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较高的信用风险识别和计量能力；

3、熟练掌握商业银行授信审查/审批、五级分类等业务流程和相关法律法规；

4、有较强的宏观经济分析能力、沟通表达能力和文字综合能力。
14 授信审批 1 1、 负责授权范围内的信贷审批业务。根据总行确定的风险政策、信贷政策，审批授权权限内的全行公司客户授信和单笔业务、小企业和零售的单笔业务、以及相关协议的审批；
2、 参与拟定分行公司授信相关制度。参与拟定统一授信制度、授信工作尽职制度以及相关流程，并对制度执行情况进行监督、检查及培训；
3、 根据总、分行要求组织对重点或大额信贷业务开展现场走访；
4、 领导交办的其他工作。		 1、经济、金融类专业本科及以上学历，具有五年以上（含）商业银行相关工作经历；

2、熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较高的信用风险识别和计量能力；

3、熟练掌握商业银行授信审查/审批、五级分类等业务流程和相关法律法规；

4、有较强的宏观经济分析能力、沟通表达能力和文字综合能力。
15 支行行长 3 1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规经营，防范各类业务风险；
2、贯彻执行总分行相关规章制度，制定相关实施细则并组织实施；
3、完成分行下达的各项经营指标，实现规模、效益和质量的同步增长；
4、拟订本支行年度工作计划，并组织落实；
5、加强内部管理，努力提高员工队伍素质，提高经营管理水平和服务水平；
6、加强安全保卫，树立风险防范意识，确保银行各项业务运行正常，保证员工和银行资产的安全；
7、加强员工队伍建设，培育人才梯队，落实相关人员管理规定；
8、完成领导交办的其他工作。		 1、大学本科（含）以上学历，8年以上银行工作经历，5年以上相关岗位工作经历；

2、熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理相关规定，熟悉银行产品；

3、市场开拓能力强，社会资源广泛，具有较强的组织管理和沟通协调能力。
16 深圳分行 支行负责或营销团队负责人 2-3 1.承担、组织实施和完成所在支行（部门）各项经营管理计划和指标；
2.组织市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行各项金融产品，完成分行下达的经营任务，提升我行市场占有率；
3.组织实施对所在支行（部门）授信客户的信用评级、贷前调查、贷后检查等日常管理工作；
4.开展有效的基层团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领经营团队健康成长。		 1．认同我行的企业文化及核心价值观，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和合规经营意识；
2.原则上本科以上学历，年龄原则上40周岁及以下，身体健康；
3．具有较强的团队组织管理能力（能组团至少三人（含）以上）和风险控制能力，熟悉银行业务知识，个人名下无重大不良贷款产生，工作表现好，业绩突出。
17 公司业务审查岗 1 1.按时、保质完成中型以上公司授信业务的审查工作，负责审查工作相关的内部评级、债项评级、关联管理信息等的复核，以及授信客户走访。
2.落实贷审会委员、审批人对授信业务审查工作的相关工作要求。
3.对新业务、新产品等进行风险审查和风险提示。
4.进行市场调研，对公司各项业务和产品提出改进和优化建议，对客户的授信方案进行优化。
5.参与公司授信预审工作，参与实施授信业务相关的培训。
6.参与制订与审查、审批相关的操作规程。
7.参与分行中型以上公司授信业务的贷后管理工作。
8.部门领导交办的其他工作。		 1、全日制本科及以上学历；
2、40周岁以内；
3、5年以上信贷工作经验或3年以上信贷审查工作经验；
4、熟悉各类信贷业务流程，充分了解银行各项风险和相应的风险识别、计量、控制方法和技术，具有较强的风险识别及评估能力。
18 公司业务审批岗 1 1.处理授信业务（含授信和单笔）的审批工作，并负责授权范围内的贴现业务审批工作。
2.负责协调分行中型以上公司业务的审查审批、小企业授信业务审批、分行贷审会等授信相关工作的正常、有序开展。
3.参加分行贷审会和相应的业务表决工作，并负责汇总出具审批意见和系统操作。
4.负责抵押物协商价值认定、突破抵押折扣率等具体事项的审批工作。
5.负责年度业务审批转授权书的制定。
6.根据要求参与市场调研，对公司各项业务和产品提出改进和优化建议；参与公司授信预审工作等需要授信支持的业务推动工作。
7.参与信贷相关专项检查、信贷业务培训。
8.与总行授信审批部的业务沟通和咨询，并完成总行对口部门交办的临时性事项。
9.参与相关专项检查和信贷业务培训。
10.部门领导交办的其他工作。		 1、全日制本科及以上学历；
2、年龄40周岁以内；
3、5年以上信贷工作经验，从事专职信贷审查工作4年以上；
4、熟悉各类信贷业务流程，充分了解银行各项风险和相应的风险识别、计量、控制方法和技术，具有较强的风险识别及评估能力。
19 投行业务产品经理岗 1 1、负责在总行指导下组织和推动实施分行投行业务开展；
2、负责分行投行业务产品准入规则及操作流程的制订；
3、负责构建和维护投行业务网络，进行产品创新及相关制度的出台，负责产品的后续维护与完善工作；
4、协助经营机构对重点客户进行产品销售；
5、负责与产品相关的业务培训宣导、考核政策制定及基础数据提供。		 1、全日制本科及以上学历；
2、年龄原则上不超过35岁，特别优秀的不超过40岁；
3、具有银行公司业务相关从业经历和投行业务实际操作经验，具备一定的方案设计和产品综合运用能力；
4、具有银行投行部或类似职能部门工作经验者优先；
5、要求具有良好的沟通能力、书面表达能力，积极主动、认真负责的工作态度。
20 南京分行 支行负责人 2 1、在分行的授权范围内管理支行，完成本机构各项业务经营指标，构建各项管理制度，提高支行整体工作效率和业务水平；
2、协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息。		 1、大学本科(含)以上学历；
2、五年以上银行工作经历，具有同类岗位管理经验，熟悉银行分支机构各项业务流程及管理，客户资源丰富者优先考虑；
3、具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力；
4、要求南京本地人。
21 公司金融发展部
团队负责人		 4 1、负责承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作；
2、协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；
3、组织和指导员工开展营销工作。		 1、大学本科(含)以上学历；
2、五年以上银行工作经历，具有二年以上同类岗位管理经验，业务资源丰富者可适当放宽学历要求；
3、具有较强的业务拓展、营销组织管理和沟通协调能力；
4、要求南京本地人。
22 小微金融发展部
团队负责人		 4 1、承担分行小微业务各项经营指标，宣传和推广针对小微客户的金融服务产品；
2、负责建立和完善针对小微客户的服务体系，建设专业化的小微客户服务队伍和服务渠道；
3、组织和指导员工开展营销工作。		 1、大学本科(含)以上学历；
2、五年以上银行相关岗位工作经验，具有二年以上同类岗位管理经验，业务资源丰富者可适当放宽学历要求；
3、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
4、要求南京本地人。
23 零售金融发展部
团队负责人		 5 1、根据分行的年度任务，组织完成零售业务市场开拓、零售客群经营、内部管理、合规风控等方面的工作；
2、主要负责储蓄存款、零售信贷、零售客户总资产、理财业务的推进和目标任务的落实工作；
3、建立和维护与目标客群的良好关系，不断拓展市场份额。
4、负责建立和完善针对零售客户的服务体系，建设专业化的零售客户服务队伍和服务渠道；		 1、大学本科（含）以上学历；
2、五年以上金融行业工作背景，具备良好的职业操守和敬业精神，无不良工作记录，有资源及基层工作经验者可适当放宽学历要求；
3、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的管理水平与风险防范意识；
4、要求南京本地人。
24 专职信贷审批人 3 1、负责权限内的信贷审批工作，并出具审批意见；
2、落实总行风险政策、授信审批原则以及授信标准，参与制定分行各类风险政策制度；
3、负责协助风险总监对授信业务的风险政策执行情况进行监督检查；
4、负责分行信贷业务的相关培训。		 1、全日制本科（含）以上学历；
2、专业知识扎实，经验丰富；
3、五年以上银行信用风险管理经验，二年以上审批岗位工作经历；
4、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力。
25 公司业务授信审查 5 1、负责公司授信和单笔业务的审查，配合业务部门参与客户调查，分析授信项目的主要风险点并提出风险防范措施建议，完善授信方案；
2、负责分行公司业务客户评级的一级认定工作及客户关联关系的审核；
3、参与分行风险管理，完成各类风险排查工作。		 1、大学本科(含)以上学历；
2、从事专业信贷审查工作二年以上或从事信贷工作五年以上；
3、具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录，具有良好的风险控制意识；
4、熟悉企业经营管理，具有较强的现场评估和财务分析能力，熟悉南京市场、社会资源丰富。
26 小企业业务授信审查 3 1、负责对分行授信业务进行授信尽职审查，出具审查意见；
2、根据总、分行小微业务平行作业的要求和标准参与现场平行作业；
3、参与分行风险管理，完成各类风险排查工作。		 1、本科(含）以上学历；
2、银行相同岗位工作二年以上或银行信贷岗位工作五年以上，熟悉银行授信类信贷产品、流程，具有较强的综合表达能力和良好的风险控制意识；
3、具有良好的思想品德和职业道德，无不良行为记录；具备岗位要求的相关专业技能，熟悉国内金融监管政策、相关法律法规及风险管理要求，有一定的文字综合能力和信贷业务风险分析能力；
4、熟悉南京市场、社会资源丰富。
27 绍兴分行 法律事务岗 1 1、协调经济纠纷，处理诉讼工作； 2、根据总行相关制度，统筹管理分行法律事务，负责制定法律事务工作计划，负责各类业务法律文件的审查及上报；
3、合规管理。审核分行各部门制定的规章制度、操作流程的合规性； 4、根据监管部门要求，组织、推动及归口管理分行的反洗钱工作。		 1、具有律师资格或法律从业资格
2、熟悉银行法律诉讼流程
28 授信审查岗 1 1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见；
2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作；
3、相关信用风险管理工作。		 1、熟悉银行信贷流程和绍兴地方企业经营情况
2、有3年以上同类岗位工作经验
29 投行业务岗 1 1、负责投行、资管业务的研究及分析和产品的开发设计，根据客户需求设计业务解决方案；
2、负责投行、资管业务的风险管理工作；
3、负责投行、资管业务的营销与拓展，负责重要金融同业客户的关系维护；		 1、熟悉银行投行、资管业务
2、具有3年以上股份制商业银行同类岗位工作经验
30 产品经理岗 1 1、负责对公信贷产品、票据池与贸易融资业务的的研究及分析和产品的开发设计，根据客户需求设计业务解决方案；
2、负责公信贷产品、票据池与贸易融资业务的培训与推动		 1、熟悉银行对公信贷产品，有票据池与贸易融资业务经验优先
2、具有3年以上股份制商业银行同类岗位工作经验
31 温州分行 票据业务岗 1-2 1.负责在总行授权范围内按规定业务流程审核贴现业务、贴现票据，确保贴现业务合规，并做好贴现后管理工作。
2.负责在总行授权范围内按规定业务流程办理转贴现业务，包括提出或接受商业汇票转贴现（回购）业务的申请，并进行流动性、安全性、收益性分析；对交易对手的资质及交易跟单资料进行完整性、合规性调查；确认商业汇票转贴现（回购）业务交易对手或承兑人在我行的票据授信范围内；将商业汇票转贴现（回购）业务金额报分行财务管理部资金调度人员并报总行金融市场部审批或备案；转贴现（回购）业务票据的审核及真伪鉴别；转贴现（回购）业务系统操作，同时做好转贴现（回购）后续管理工作。
3.负责向分行营业部会计岗办理贴现、转贴现业务柜面放款手续及票据出入库交接手续。
4.负责票据托收准备、跟踪、复核等，根据业务运转需要，为转贴现业务与直贴业务服务，保证资金安全、及时、顺利收回。
5.负责对商业汇票办理贴现、转贴现（回购）业务后，被告知或获知票据被挂失、止付、冻结等情况，按重大事项上报总、分行。
6.负责对提示付款遭拒付的商业汇票进行追索与再追索，并可根据具体情况向分行合规部门申请提起诉讼。
7.负责按月与会计部门进行票据实物、核算系统、票据系统数据的核对，并做好登记。
8.协助票据中心主管开拓分行转贴现、再贴现、回购等各类票据渠道。
9.负责编制票据业务相关报表。
10.负责票据贴现、转贴现（回购）等业务档案的保管和业务台账的登记，提供经营机构票据业务考核数据。		 1、金融、经济、会计专业大学本科（含）以上学历
2、具有中国外汇交易中心交易员资格证书；
3、掌握金融理论，熟悉国家经济、金融政策，具有对国际金融市场交全面的知识，熟悉票据业务政策法规，熟悉本行计划信贷政策和各支行业务情况。
4、2年以上银行工作经验、1年以上票据工作经验。
5、向上级领导汇报业务情况的能力，客户沟通能力、撰写业务报告的文字能力，沟通及答疑的能力，开展业务的讲解能力。
6、熟练使用办公软件，具备网络基础知识。
32 舟山分行 投行业务负责人 1 1、负责组织和推动分行投行业务发展，制定营销计划与具体策略，带领客户经理对目标企业进行跟踪营销，负责与总行的沟通联系，争取相关政策支持。
2、组织牵头开展各类非金融企业债务融资工具、中小企业私募债、公司债、企业债、地方债等的营销，并开展相关的财务顾问业务；
3、负责管理和推动全行并购贷款、银团贷款、结构融资等组合融资业务，并开展相关的财务顾问业务；
4、负责组织实施资产证券化类业务；
5、负责管理和推动全行财务顾问业务开展。		 1、金融、投资、财务、法律相关专业本科及以上学历；
2、年龄45岁以下；
3、投资银行业务负责人岗位任职2年以上，从事投资银行业务6年以上，熟悉国家有关金融、经济、法律、财务及管理体制的法规和政策；
4、具有部门管理和团队建设实战经验，能够带领团队高质量地完成项目运作；
5、具有较强的业务拓展能力、沟通能力和优秀的团队领导能力；
6、在企业界、政府主管理部门和金融界具有丰富的人脉资源，有一定客户资源者优先。
33 投行业务骨干 1 1、具体负责非金融企业债务融资工具、中小企业私募债、公司债、企业债、地方债等产品的营销工作。
2、具体负责并购贷款、银团贷款、结构融资等组合融资业务的营销工作。
3、具体负责资产证券化类业务的营销工作；
4、开展财务顾问等投行业务。
5、落实相关投行业务的具体操作。		 1、金融、投资、财务、法律相关专业本科及以上学历；
2、熟悉投行、金融同业产品及操作流程，从事投资银行业务2年以上；
3、年龄在35岁以下；
4、具有较强的业务拓展能力、沟通能力和良好的分析综合能力与创新思考意识；较强的收集整理能力和文字表达能力，优秀的组织协调能力；
5、具有一定的客户资源，具有硕士学历、证券执业、会计师资格或律师资格者优先。
34 金华分行 同业业务负责人 1 1、负责分行金融同业业务的发展，制定同业业务发展策略，管理和激励团队完成同业业务利润指标；
2、负责与同业业务交易对手建立良好的关系，积极开拓客户资源，大力推进同业产品；
3、负责对分行客户经理的同业业务培训；
4、落实对分行同业业务的合规性管理工作；
5、完成上级安排的其他工作任务。		 1、35周岁以下，金融、经济、会计类专业全日制本科以上学历；
2、5年以上银行同业业务工作经验；
3、熟悉同业业务管理办法以及其他相关业务金融法规；
4、具有较强的分析判断能力，把握同业市场动态和资金运行情况；
5、具有向上级领导汇报业务情况的能力，撰写业务报告的文字能力，开展业务的讲解能力，与客户沟通并获取业务合作信息的能力。
35 同业业务营销岗 1 1、负责同业投资、非银同业业务、票据业务的营销和办理；
2、同业业务指导价格的制定；
3、协助同业业务创新产品的营销推动；
4、做好同业客户的开拓维护，开展经营分析和指导培训。		 1、30周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历；
2、3年以上银行同业业务工作经验，其中2年以上票据交易经验者优先；
3、具有较强的市场敏感性和优秀的业务拓展能力，具有较好的文字功底；
4、熟悉同业业务，特别是票据业务相关监管政策；
36 同业业务管理岗 1 1、管理和推动分行机构的同业业务；
2、监控各项同业业务管理指标，提出管理建议；
3、定期对全行同业发展状况进行分析总结及检查。		 1、30周岁以下，经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有银行专业岗位两年以上工作经历，其中，具有1年以上同业业务从业经历者优先；
3、熟悉同业业务监管政策；
4、有较强的综合分析能力与表达能力，以及较强的文字工作能力。
37 杭州地区机构（含萧山） 一级支行及二级支行负责人 若干 1、负责支行市场营销及管理；
2、组织实施完成所在机构的经营管理目标任务；
3、完成上级行布置的相关工作。		 1、有五年以上银行业务、风险管理或同类岗位工作经验，符合银行监管部门任职资格要求；
2、熟悉金融理论，熟悉银行相关业务的营销和管理；
3、具有较强的市场营销和风险管控能力；
4、具有丰富的管理经验。

　　应聘须知：

　　一、应聘人员除满足岗位任职条件外，应同时满足以下基本条件：

　　1、全日制本科及以上学历;

　　2、年龄一般不超过35周岁，应聘中高级管理岗位的，年龄不超过45周岁，条件特别优秀者年龄可适当放宽;

　　3、认同本行文化，无不良行为记录，身体健康;

　　4、不属于我行规定的亲属回避的对象。

　　二、应聘者可在本页下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、1寸免冠彩照等相关资料扫描件，发送电子邮件至:hzbankxff@163.com。邮件格式：姓名-应聘部门-岗位。

　　三、本次招聘的应聘截止时间为2016年1月31日。

　　四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。当报名人数达到一定数量后，将分次安排面试。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

　　本行对此招聘广告拥有解释权。

　　杭州银行应聘报名表.doc

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