长沙银行浏阳支行2016年人才招聘启事
长沙银行股份有限公司(简称“长沙银行”)成立于1997年5月,下辖包括广州、株洲、湘潭、常德、娄底、郴州、益阳、怀化、邵阳、永州在内的26家分支机构122个营业网点,控股发起湘西、祁阳和宜章三家村镇银行。截至2015年末,全行资产总额达2799亿元,一般性存款总额突破2000亿元,表内外授信总额达1458亿元,实现利润38.09亿元。综合实力挺进中国服务业500强,中国金融业100强和中国银行业50强。
长沙银行浏阳支行(准分行架构),成立于2002年4月,现有员工132人,下辖支行营业部、联城、永安、花炮、集里、柏加6家一级支行和马鞍山、金刚、古港3家社区支行。截至2015年末,浏阳支行各项存款规模达81亿元,表内外贷款余额近77亿元,连续多年被浏阳市人民政府授予“金融支持奖”。
为加快浏阳支行发展步伐,更好地服务地方经济,现面向社会公开招聘一批专业人才。竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的人才,加入我们的队伍,投身到长沙银行的创新发展事业中。
一、招聘岗位及任职要求
1、支行副行长(合同制,若干名)
岗位描述:根据支行发展战略目标、业务经营规划以及经济金融形势的变化,协助制定支行经营目标和工作计划,负责领导、组织和监督计划实施情况;开拓市场、开发和维护客户,指导监督各级遵照执行,协助实现支行目标任务。
任职要求:年龄45周岁以下(1971年1月1日以后出生),本科及以上学历,从事金融工作或经济工作5年及以上,其中2年以上管理工作经验,具有高度的责任感,具有较强的市场敏锐度,具有相关专业知识和丰富的工作经验,具有较强的领导管理能力、创新能力、业务开拓能力、风险管理能力、组织协调和沟通能力,无违法违规违纪及其他不良记录。
2、一级支行行长(合同制,若干名)
岗位描述:负责根据支行发展战略、业务经营规划,制定支行全年及阶段性的工作计划,并组织、协调、督促工作计划的实施;指导监督经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程的实施,完成支行下达的各项业务指标等。
任职要求:年龄45周岁以下(1971年1月1日以后出生),本科及以上学历,从事金融工作或经济工作5年及以上,其中2年以上管理工作经验,具有高度的责任感,具有较强的市场敏锐度,具有良好的合规经营意识和风险防控意识,具有较强的领导能力、创新能力、业务开拓能力、风险管理能力及组织协调和沟通能力,无违法违规违纪及其他不良记录。
3、一级支行副行长(合同制,若干名)
岗位描述:组织员工学习相关法律法规,业务流程和操作规程,并监督执行;组织实施支行制定的公司、零售和中间业务发展策略;组织分解经营计划指标,制定相关营销与激励方案并组织实施,完成支行下达的业务指标等。
任职要求:年龄40周岁以下(1976年1月1日以后出生),本科及以上学历,从事金融工作或经济工作5年及以上,其中2年以上管理工作经验,具有高度的责任感,具有较强的市场敏锐度,具有良好的合规经营意识和风险防控意识,具有较强的领导能力、创新能力、业务开拓能力、风险管理能力及组织协调和沟通能力,无违法违规违纪及其他不良记录。
4、社区支行行长(合同制,若干名)
岗位描述:负责根据支行业务发展规划和发展要求,制定本社区支行营销计划、营销方案,经批准后组织实施;组织开展营销活动及市场开拓,确保完成各项经营计划指标。
任职要求:年龄45周岁以下(1971年1月1日以后出生),本科及以上学历。具有2年以上金融性机构网点负责人或客户经理相关工作经验,在股份制银行有相关工作经验者优先,具备较强的市场开拓和市场营销能力,熟悉浏阳本地市场环境,具备良好的客户关系和丰富的客户资源者优先,无违法违规违纪及其他不良记录。
5、客户经理(合同制,若干名)
岗位描述:进行有效的市场开拓,负责本行银行产品营销工作,建立业务渠道,培养和维护客户关系,完成支行下达的各项业务指标。
任职要求:年龄40周岁以下(1976年1月1日以后出生),本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽条件,具有2年以上金融性机构客户经理相关工作经验,在股份制银行有相关工作经验者优先,具备较强的市场开拓和市场营销能力,具备良好的客户关系和丰富的客户资源者优先,无违法违规违纪及其他不良记录。
二、报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。
三、报名时间:2016年3月10日2016至4月10日
四、招聘流程:网上报名→面试→背景调查→体检→录取。
五、薪酬待遇:享受五险一金(社会保险及住房公积金),薪酬按总行相关规定。
六、应聘须知:
1.需提供以下资料:
①简历一份。
②身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、普通话相关证书、获奖证书、户口薄等相关证明。
请点击下方“点我应聘”进行报名并上传简历及证件扫描件等附件,请在填写完简历后到“应聘求职中心”申请岗位完成报名。
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