因工作需要，现面向社会公开招聘总行风险管理部专业人员

　　招聘部门：总行风险管理部

　　工作地点：合肥

　　岗位一：对公内部评级岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位)，金融、经济、法律、会计、审计、计算机、统计等相关专业;

　　2、4年及以上银行工作经验，其中有2年及以上信贷相关工作经验，具有商业银行风险管理经验者优先;

　　3、具有较强的数据分析和文字表达能力;

　　4、品德高尚，身体健康，无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、制定对公内部评级规划，建立与完善内部评级体系，并监督推动实施;

　　2、拟定对公内部评级管理办法和相关操作规程，指导全行规范操作对公客户评级，提高对公内部评级的规范性和有效性;

　　3、拟定年度对公客户评级与债项评级工作方案，组织开展全行对公内部评级工作，审批权限内评级;

　　4、组织开展对公内部评级的制度、操作规程的培训工作，确保对公内部评级相关政策的落实;

　　5、监测对公内部评级结果及变化情况，提出对公内部评级体系优化建议。

　　岗位二：对公资产风险预警监测岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位)，金融、经济、法律、会计、审计、计算机、统计等相关专业;

　　2、4年及以上银行工作经验，其中有2年及以上信贷相关工作经验，具有商业银行风险管理经验者优先;

　　3、具有较强的数据分析和文字表达能力;

　　4、品德高尚，身体健康，无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、拟定和审核全行风险监测和预警相关的管理制度，指导全行规范预警管理机制;

　　2、监测对公业务及外部信用风险环境，分析重点资产风险状况的变化情况;

　　3、梳理对公业务风险监测情况，下发风险预警提示，跟踪风险预警的整改与落实情况;

　　4、指导业务条线和分支机构处置风险事件、化解风险隐患;

　　5、负责押品价值重估与评估公司管理工作。

　　岗位三：现场检查岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位)，金融、经济、法律、会计、审计、计算机、统计等相关专业;

　　2、4年及以上银行工作经验，其中有2年以上银行信贷工作经历，熟悉银行业务产品及相关管理政策，具有较强的文字综合能力和分析能力;

　　3、品德高尚，身体健康，无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、分析全行资产运行情况及各区域业务管理状况，制定全行资产现场检查计划和方案;

　　2、开展全行资产现场检查工作;

　　3、落实现场检查提出的整改意见，反馈整改方案及落实整改情况;

　　4、监测全行资产运行情况，分析日常业务报表，对比各项指标，对非现场监管所采集的信息和数据的真实性进行研判;

　　5、组织全行定期开展资产风险排查，分类整理排查发现的问题，出具风险排查报告及排查意见书;

　　6、制定和审核全行资产检查相关管理制度，指导全行规范执行现场检查相关制度，提高现场检查的规范性和有效性。

　　岗位四：组合风险管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位)，金融、经济、法律、会计、审计、计算机、统计等相关专业;

　　2、4年及以上银行工作经验，其中有2年及以上信贷相关工作经验，具有商业银行风险管理经验者优先;

　　3、具有较强的数据分析和文字表达能力;

　　4、品德高尚，身体健康，无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、拟定组合风险管理制度并适时修订、完善;

　　2、收集、整理、研究组合风险管理相关政策，拟定全行组合风险管理政策，并监督组合风险政策落实情况;

　　3、负责资产组合风险与收益分析，提出优化风险与收益优化方案，实现资产结构和业务结构优化;

　　4、负责叠加风险组合分析，提出优化组合风险方案;

　　5、根据全行战略发展和风险政策指导意见，牵头制定年度授信政策。

　　岗位五：组合风险限额岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位(或985全日制本科学历、学士学位)，金融、经济、法律、会计、审计、计算机、统计等相关专业;

　　2、4年及以上银行工作经验，其中有2年及以上信贷相关工作经验，具有商业银行风险管理经验者优先;

　　3、具有较强的数据分析和文字表达能力;

　　4、品德高尚，身体健康，无不良从业记录。

　　岗位职责：

　　1、监测、报告相关业务条线和分支机构风险限额执行情况。

　　2、牵头组合风险限额临界或超限预警和处置。

　　3、持续跟踪相关条线、分支机构风险限额预警情况，并落实问题整改。

　　4、对相关条线、分支机构的限额管理情况进行监督评价，定期编写报告。

　　5、制定年度信贷授权规则，制定授权、转授权方案，并定期对转授权执行情况进行评估，动态调整授权规则。

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