中原银行股份有限公司自2014年12月26日正式开业以来，以立足河南惠及中原经济区、大力支持河南经济社会发展为根本宗旨，着力围绕传统业务模块、创新业务模块和互联网金融模块"三大战略"，将中原银行打造成为一家特色鲜明、富有活力，以创新领跑中原的现代化股份制商业银行。

　　微贷部作为中原银行总行一级部门，以德国IPC等小微贷款技术为基础开展贷款业务。根据总行战略规划及分行实际情况，为大力推动我行微贷业务发展，培养优秀微贷团队，现因业务发展需要，诚招微贷客户经理若干。经内部考核合格者，择优转为中原银行正式员工。一经录用，我行将提供全面的信贷业务培训、良好的薪酬待遇及明确的个人职业发展通道。

　　一、招聘条件及岗位要求

　　(一)招聘岗位

　　微贷客户经理

　　(二)招聘对象

　　2014年、2015年、2016年普通全日制本科及以上学历毕业生。

　　(三)用工形式

　　派遣制，经考核合格者择优录用为中原银行正式员工。

　　(四)基本要求

　　1、年龄28周岁以下，市场营销、工商管理、经济学、财务会计、金融学等相关专业优先;

　　2、具有较强的营销意识和市场开拓能力;

　　3、具有良好的团队精神和沟通能力，责任心、纪律性、执行力强;

　　4、吃苦耐劳，愿意长时间在室外与客户联系接洽微贷业务工作;

　　5、品行端正，无不良记录;

　　6、各地区招聘人员在当地工作，当地常住户口或当地居民优先。

　　(五)岗位要求

　　1、开展小微客户贷款营销工作，做好客户关系维护;

　　2、按照微贷业务相关流程规定，做好客户贷款调查;

　　3、负责客户贷后管理工作，监控客户生产和还款情况;

　　4、为客户提供包括资产、负债、中间业务等综合金融服务，实现中原银行各类金融产品的交叉销售。

　　二、工作地点

　　郑州、开封、安阳、许昌、漯河、三门峡、信阳。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间：即日起至2016年6月15日24点。

　　(二)报名方式：登录中原银行官方网站人才招聘页面(http://www.zybank.com.cn)进行报名。

　　(三)招聘流程：简历筛选→笔试→小组面试→单独面试→培训试用→考核录用

　　招聘采取笔试、面试相结合的形式，从参加笔试人员中择优选择一定比例人员进入面试环节，面试分小组面试和单独面试两部分，根据面试中的表现和评委打分，择优录取一定比例人员进入培训环节。培训结束后，中原银行将统一出具考题进行考核。对于通过考核的学员进行正式录用，并签订派遣合同;不能通过考核的学员不予录用。

　　四、注意事项

　　(一)恕不接待来访。经初审符合条件者，将另行通知笔试、面试时间，通过笔试、面试后择优录取。招聘各阶段未通过的应聘者，我行不再另行通知。

　　(二)未录用人员应聘材料，我行将代为保管，恕不退还。

　　(三)本次招聘不收取任何费用。

　　五、联系方式

　　联系地址：郑州市郑东新区商务外环23号中原银行

　　联系人：史女士

　　联系方式：0371-85517376

报名入口

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