2017恒丰银行温州分行招聘启事

　　恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，注册地烟台。

　　近年来，恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末，恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元，是2013年末的1.6倍;各项存款余额7682亿元，各项贷款余额4252亿元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元，这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善，分支机构数306家，是2013年末的两倍。

　　近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2016老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

　　作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行，恒丰银行秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，践行“1112?5556”工程，即：一个愿景(打造“精品银行、全能银行、百年银行”)、一个文化(打造“开放、创新、竞争、协同、守规、执行”的“狼兔文化”)、一个目标(五年目标是以客户为中心，以创新为驱动，高效协同，弯道超车，五年内进入全国性股份制商业银行第二方阵;十年目标是要打造一个国际金融控股集团)、两个策略(“植根鲁苏，深耕成渝，拓展中部六省和海西，进军京沪广深”的区域策略和“四轮驱动、两翼齐飞”的经营策略)、“五化”强行战略(国际化、信息化、精细化、科技化、人才化)、“五力”工作方针(忠诚力、执行力、目标力、风险经营力、恒久发展力)、五个引领(人才引领、科技引领、创新引领、效率引领、效益引领)、六大综合能力(价值分析能力、风险鉴别能力、定价能力、创新能力、调研能力、学习能力);大力实施“12345”行动纲领，即:“1”是做金融综合解决方案的提供商，“2”是金融云平台和大数据平台，“3”是数字银行、交易银行、银行的银行，“4”是龙头金融、平台金融、家庭金融、O2O金融等四大金融创新业务模式，“5”是投行、资管、平台、人才盘点和以“One Bank”为核心的绩效评价体系等五大战略落地工具，致力于做“知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者”，力求打造令人瞩目、受人尊敬的商业银行，为客户和社会提供效率最高、体验最佳的综合金融服务。

　　恒丰银行温州分行成立于2011年7月22日，自成立以来，温州分行秉承“恒必成，德致丰”的发展理念，立足温州，辐射周边县市。温州分行已设立瑞安支行、苍南支行、乐清支行、龙湾支行、永嘉支行、瓯海支行和百里社区支行7家辖属机构及4家离行式自助银行。

　　恒丰银行温州分行积极倡导“同一个恒丰，同一个家”的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。现根据业务发展需要，我们诚邀金融精英加盟，共创美好未来!

　　一、招聘基本条件

　　1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;

　　3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;

　　4.认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展;

　　5.符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

　　二、招聘职位和具体要求

　　(一)综合柜员

　　1.工作地点：温州瑞安市

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)受理客户业务办理申请，正确、高效处理各项业务;

　　(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查;

　　(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品;

　　(4)营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料

　　(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学本科及以上学历;

　　(2)具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神;

　　(3)具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

　　(二)客户经理

　　1.工作地点：辖内各分支机构

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)积极开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略;

　　(2)积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责客户咨询;

　　(3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学本科及以上学历;

　　(2)具有2年(含)以上银行工作经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品;

　　(3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　(三)营销团队负责人

　　1.工作地点：辖内各分支机构

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)结合业务发展战略，拟定本团队业务经营及管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划;

　　(2)组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施;

　　(3)负责客户的开发、维护和管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)大学本科及以上学历;

　　(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上团队管理经验。了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品;

　　(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　(四)投资银行部产品经理岗

　　1.工作地点：温州

　　2.招聘人数：1名

　　3.工作职责：

　　(1)负责分行投行业务服务支持，包括投行业务产品的推广，开展产品培训、业务支持等;传达总行投行及类信贷业务政策信息;

　　(2)负责对投行业务产品结构进行审核并上报总行立项;

　　(3)协助客户经理准备项目上报材料，做好与分行信贷评审中心沟通工作;

　　(4)为经营单位提供业务指导，加强与总行的业务沟通对接;

　　(5)负责债务融资工具资料上报总行的全程协助工作;

　　(6)针对战略客户做好前期的尽调，全流程支持业务落地。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历;

　　(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验,悉相关政策规定和商业银行业务，熟悉投行业务，熟悉相关岗位的专业知识及实务，

　　(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力、具有丰富的客户资源。

　　(五)办公室综合管理岗

　　1.工作地点：温州瑞安市飞云镇

　　2.招聘人数：1名

　　3.工作职责：负责综合协调、人力资源、文秘会务、行政管理等工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制大学本科及以上学历;

　　(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉商业银行业务和商业银行人力资源、行政、后勤、文秘等工作。

　　(4)具有良好的沟通协调能力和文字写作功底,较强的工作责任心和团队协作精神，工作认真细致，具有较强的抗压能力和执行力。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2017年12月30日

　　(二)应聘方式 应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-温州分行”,选择相应岗位在线投递简历。

　　(三)其他事项

　　(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格;

　　(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还;

　　(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　四、联系方式

　　联系人： 张女士

　　咨询电话：0577-88001623

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