2018银行秋招已进入倒计时刻，很多考生都在网上询问：银行招聘存在黑幕吗?今天就和大家来分析一下这个问题。

　　银行无论是春招或者秋招主要分为四大环节：网申、笔试、面试、体检。

　　网申就是网上填写简历，一般在每年的10月或11月开始报名，从网申开始整个的招聘就基本上委托给第三方测评机构了。每年的银行招聘都有大量考生报名，但网申通过率在35%左右;筛选环节分为两步，第一步是计算机筛选，筛选一个关键词，如果相关关键词未被筛选出来可能你就在这挂了!

　　第二部人工筛选，人工筛选难免会加上个人主观意见，在申请表中，你的招聘、特长、个人经历、家庭背景、户籍所在地都会被HR参考，如果HR感觉你不适合，那结果也是很遗憾。

　　第二个环节是笔试，银行校园招聘笔试是全国统一组织的考试，笔试一般会涉及四大模块：EPI、综合知识、英语、性格测试。这个环节对所有人的机会是均等的，主要就看考生对考情的把握和知识的积累。

　　第三是面试环节，能进入银行面试环节的，也都是经过严格筛选的精英了，但面试这一关筛选依旧严格。银行面试的主要形式分为三种：自我介绍、无领导小组讨论和半结构化面试，面试机构也是由第三方人力资源公司组成。

　　银行招聘的最后一关是体检，入围体检者并不代表已获得录用资格，银行将考虑学生的笔试、面试等综合情况，最终确定录用者名单。

　　银行招聘都是委托第三方机构负责，招聘程序还是公正的，而且银行人才需求量很大，只要你热爱银行工作，各方面条件又适合，那就大胆的报名吧!

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