2018年交通银行信用卡中心招聘启事

　　工作地点：上海

　　招聘职位及相关要求

　　(一)、业务设计及项目管理主任

　　职位描述：

　　1. 负责根据业务要求编写系统需求书;

　　2. 负责配合内外部需求对催收系统需求实施方案进行评估，可以根据业务需求优先级协调内外部资源，按业务发展所需安排需求排期上线

　　3. 能够根据需求质量要求，审核把关需求、TF质量，最终保证系统需求上线运行平稳

　　4. 能够独立负责和跟进卡中心及催收部重点系统项目管理工作

　　5. 能够根据员工特征有针对性的规划团队成员成长培养计划

　　任职资格：

　　1. 全日制本科及以上学历，计算机、信息技术、项目管理相关专业优先;

　　2. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力;

　　3. 具备良好的沟通协调能力、文字及表达能力;

　　4. 工作积极主动、有团队协助精神;

　　5. 具有项目管理认证资格优先考虑。

　　(二)、质控操作员工

　　职位描述：

　　1、对部门各业务团队的业务进行常规检查，如录音监听、案件抽查;

　　2、对质检过程中发现的问题提出流程或系统的优化建议;

　　3、不定期开展专项检查，并撰写检查报告。

　　任职资格：

　　1、具有较强的风险意识，善于在质检过程中发现问题;

　　2、具备团队协作意识和较强的学习意识和能力;

　　3、熟练掌握Excel、Word等office办公软件。

　　(三)、策略测试员工

　　职位描述：

　　1、参与制定测试规范，实施测试过程管理;

　　2、根据产品需求和测试标准，完成新产品上线前的测试工作，分析测试过程中出现的问题，最终出局测试报告;

　　3、配合完成产品上线后的运行情况，处理产品运行问题、客户意见等;

　　4、为客户服务业务流程提供优化完善意见和建议。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，理工科专业优先;

　　2、有良好的沟通、协调能力，语言表达及书面表达能力;有较好的时间管理能力，能合理分配时间，工作效率较高;

　　3、能适应高强度工作环境，学习能力、求知欲强，对工作由足够高的耐心，富有强烈工作责任心和团队协作精神;

　　4、熟练运用Execl、Word、Powerpoint等计算机应用软件，有银行及相关经验者优先。

　　(四)、培训专员

　　职位描述：

　　1.、负责各类课程的授课工作，包括岗前入职培训、业务培训、产品培训、销售培训、管理培训及各类软技巧培训;

　　2、负责研发设计培训课程，配套学习工具、实践活动及评估方案;

　　3、负责深入培训对象群体，深入全面了解，掌握培训需求;

　　4、参与部门内部师资的选拨、评定、协助完成兼职讲师培养工作;

　　5、负责部署及推进培训工作，包括整体培训工作的筹划、执行及总结。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，有互联网行业经验者优先;

　　2、3年以上课程编写工作经验，熟练使用PPT等办公软件，有视频音频软件经验者优先;

　　3、具有良好的书面和口头表达能力、较强的亲和力和感染力、普通话标准，具有丰富的处理教学现场问题的能力;

　　4、热爱培训工作，为人诚实正直，逻辑清晰、思维敏捷、责任心强，能够熟练制作PPT，学习能力强。

　　(五)、培训员工

　　职位描述：

　　1、组织跟进培训需求的调研与培训计划的制定;

　　2、参与各类员工培训项目的组织、实施与评估反馈;

　　3、协助健全公司培训体系，积极开发内外部培训资源，优化内部讲师体系;

　　4、协助推进公司企业文化建设工作;

　　5、协助负责部分组织管理与干部管理工作。

　　任职资格：

　　1、全日制统招本科及以上学历;

　　2、热爱培训工作，有培训管理、企业运营、人力资源等管理经验者优先考虑;

　　3、具有良好的沟通协调能力，较强的执行力、亲和力和感染力;

　　4、有培训或咨询行业项目管理经验者优先考虑;

　　5、有活动策划及推动经验者优先考虑。

　　(六)、销售管理专员

　　职位描述：

　　1、负责与业务方进行沟通，确定电销项目的业务目标、目标客户、产能安排、促销活动等项目方案;

　　2、负责电销各项目运营策略的制定，定期评估、校准、修正，确保策略顺利执行，并确保业绩达标;

　　3、负责设计和优化各项电话营销业务的生产流程，推进各项电销新业务的上线测试和流程优化，确保电销新业务正式上线前，达到预期产能。

　　4、负责电销项目管理流程的实施和质量控制，从客户体验的角度参与制定品质监控标准和流程;

　　5、负责对电销项目管理的流程和系统提出优化需求，并推动优化流程落地实施。

　　任职资格：

　　1、全日制大学本科学历;

　　2、3-5年相关工作经验，有项目管理经验优先;

　　3、具有较好的沟通能力、协调组织能力及分析判断能力;具备较强的公文写作技能;具有较强的时间管理能力;能在压力下完成多重任务;熟练使用岗位所需各类办公自动化工具(MS Office, Project, Visio, Mindjet Mindmanager)。

　　(七)、数据分析员工

　　职位描述：

　　1、负责部门业务运营所需的报表需求评估、报表设计、常规报表制作，通过报表的形式及时反应各团队业务指标现状。

　　2、明确各方需求目的和数据口径，为业务运营、渠道优化、项目开展等各环节提供数据支持。

　　3、建立指标监控体系和预警机制，对各项重点指标进行日常监控，并及时反馈异常情况，分析异常原因。

　　4、通过对业务数据的分析，挖掘业务背后存在的问题，并给出合理性建议。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，1年以上工作经验;

　　2、逻辑思路清晰，严谨踏实，具备数据敏感度，善于思考，学习能力强;

　　3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力;

　　4、熟练使用EXCEL中常用函数及图表;

　　5、了解数据建模相关知识。

　　(八)、资源管理员工

　　职位描述：

　　1、负责部门业务运营所需的报表需求评估、报表设计、常规报表制作，通过报表的形式及时反应各团队业务指标现状。

　　2、明确各方需求目的和数据口径，为业务运营、渠道优化、项目开展等各环节提供数据支持。

　　3、建立指标监控体系和预警机制，对各项重点指标进行日常监控，并及时反馈异常情况，分析异常原因。

　　4、通过对业务数据的分析，挖掘业务背后存在的问题，并给出合理性建议。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，1年以上工作经验;

　　2、逻辑思路清晰，严谨踏实，具备数据敏感度，善于思考，学习能力强;

　　3、具有团队合作精神、责任心强，有较强的抗压能力;

　　4、熟练使用EXCEL中常用函数及图表;

　　5、了解数据建模相关知识。

　　(九)、高级软件开发工程师

　　职位描述：

　　1、负责卡中心基础平台的技术研发工作，主要包括技术可行性研究、应用系统开发、测试以及投产上线等工作;

　　2、参与系统架构设计、数据库设计以及详细设计，主要承担项目中的编码开发及测试工作;

　　3、参与技术攻关，持续性对系统进行优化;

　　4、根据卡中心的开发规范，对所负责代码的质量负责。

　　任职资格：

　　1、统招全日制本科以上学历, 计算机专业优先;

　　2、至少2年以上开发经验，有金融行业系统开发经验，信用卡系统开发经验者优先考虑;

　　3、以下两类至少精通一类：

　　(1)Java语言及常用的开发框架及设计模式,熟悉J2EE架构并精通spring/springmvc，freemaker、mybatis等编程技术。对JAVA高性能和并行开发相关知识有深刻理解，能够熟练使用JAVA并发特性、缓存、消息队列、Nosql、Hadoop设计有良好性能的程序;

　　(2)或者精通各种Web前端技术，包括HTML、CSS、JavaScript、AJAX等，有跨浏览器开发经验,精通Jquery框架和Http协议熟悉常见浏览器的差异、原理 ，熟悉针对主流浏览器的代码兼容及优化，熟悉B/S架构和常见页面布局，熟悉前端页面性能优化，能够熟练使用jquery、html5开发移动web程序。

　　(3)有数据库设计与开发经验，有DB2开发经验者优先考虑;

　　(4)有较强的责任心和抗压能力，勇于承担责任，具备一定的沟通能力和团队协作能力;

　　(5)立志成为优秀开发人员的意愿及主动学习的能力。

　　(十)、技术维护经理

　　职位描述：

　　(一)负责卡中心各应用系统运维过程中的技术工作、管理工作。包括技术可行性研究、架构设计与评估、应用系统变更、以及投产上线等项目实施工作;

　　(二)在实施过程中，负责系统架构评估、变更方案审核、安排人员实施，确保流程合规，质量合格;

　　(三)负责掌握核心技术，组织对所负责的系统进行技术攻关，对系统运行质量负责;

　　(四)负责生产问题处理，协调系统、开发共同优化，确保系统高效稳定运行。能够根据业务需求和系统运行状况进行分析，持续性进行优化，并解决系统运行过程中发现的问题;

　　(五)参与监控的制定、部署、实施;

　　(六)组织内部学习，提高组员的整体技术能力和效率。

　　任职资格：

　　1.统招全日制本科及以上学历，有技术开发及维护经验;

　　2.具有很强的责任心、执行力、服务意识、学习能力和抗压能力;

　　3.具备较强的问题分析和处理能力;

　　4.了解应用监控，外部拨测，日志分析工具的工作原因和使用方法;

　　5.具备较好的沟通能力、主动性和团队合作精神;

　　6.有银行系统技术维护，监控系统开发、实施经验的优先;

　　7.有较强的责任心和抗压能力，勇于承担责任，具备一定的沟通能力和团队协作能力，工作效率高，解决问题能力强，协调能力强，有很强的执行力;

　　8.热爱技术，有优秀的学习能力和创新能力，主动性强。能对新技术，新方法，新产品保持敏感，具有学习转换应用的创新能力。对用户体验有较为深刻的理解。

　　(十一)、高级软件开发工程师

　　职位描述：

　　(一)负责卡中心支付应用类系统建设项目中的技术开发工作，主要包括技术可行性研究、应用系统开发、测试以及投产上线等工作;

　　(二)参与系统架构设计、数据库设计以及详细设计，主要承担项目中的编码开发及测试工作;

　　(三)参与技术攻关，持续性对系统进行优化;

　　(四)根据卡中心的开发规范，对所负责代码的质量负责。

　　任职资格：

　　(一)统招全日制本科以上学历, 计算机专业优先;

　　(二)至少2年以上开发经验，有金融行业系统开发经验，信用卡系统开发经验者优先考虑;

　　(三)以下三类至少精通一类：

　　(1)Java语言及常用的开发框架及设计模式,熟悉J2EE架构并精通spring/springmvc，freemaker、mybatis等编程技术。对JAVA高性能和并行开发相关知识有深刻理解，能够熟练使用JAVA并发特性、缓存、消息队列、Nosql、Hadoop设计有良好性能的程序;

　　(2)或者精通安卓，苹果系统的上的APP研发，熟练掌握APP的原生开发和混合开发模式，对APP客户端的兼容性，容量，质量，安全,SDK等理解深刻，有实际APP开发经验;

　　(3)或者精通各种Web前端技术，包括HTML、CSS、JavaScript、AJAX等，有跨浏览器开发经验,精通Jquery框架和Http协议熟悉常见浏览器的差异、原理 ，熟悉针对主流浏览器的代码兼容及优化，熟悉B/S架构和常见页面布局，熟悉前端页面性能优化，能够熟练使用jquery、html5开发移动web程序。

　　(四)有数据库设计与开发经验，有DB2开发经验者优先考虑;

　　(五)有较强的责任心和抗压能力，勇于承担责任，具备一定的沟通能力和团队协作能力;

　　(六)立志成为优秀开发人员的意愿及主动学习的能力。

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