2018年郑州银行最新招聘公告

　　招聘职位及基本要求

　　一、审计官

　　岗位职责：

　　1、开展现场审计或非现场审计;

　　2、进行内控评价;

　　3、督促被审计对象落实整改;

　　4、对违规单位和个人提出审计意见和建议。

　　任职要求：

　　1.金融、财会、审计、法律、经济类等相关专业，全日制本科及以上学历;

　　2.年龄40周岁以下;

　　3.5年以上金融从业经验，从事外汇业务、或金融市场业务、或投资银行业务2年以上，熟悉上述业务相关政策制度。(有审计经验者可适当放宽条件)

　　4.熟悉相关法律法规，熟练掌握计算机应用技能;

　　5.具有良好的文字表达能力、分析能力、沟通能力和冲突处理能力。

　　二、投资研究管理岗(金融市场风险管理方向)

　　岗位职责：

　　1、制定全行市场风险管理政策制度、管理细则、操作规程，并推动实施;

　　2、开展国内外宏观经济形势、金融市场态势、货币政策、利率、外汇及固定收益类市场研究，分析宏观数据、资金面以及大类资产市场运行特征，提出投资策略建议及风险提示;

　　3、开展特定金融市场领域、金融产品的研究，定期撰写固收类(国债、金融债、公司债、企业债、可转债等)、资金类、衍生品类、非标类等的投资策略报告，预测不同品种后市表现及未来的产品配置策略;

　　4、综合考虑信用风险、利率风险和流动性需求，提出固定收益组合和大类资产配置建议;根据特定品种的价格变化及对市场未来的利率走势的判断，及时提交组合调整建议。

　　任职要求：

　　1、截至2018年底，35周岁(含)以下;

　　2、全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、金融工程、财会、投资学等专业背景;

　　3、具有扎实的宏观经济学与金融学理论功底，对宏观经济、金融市场有较强的敏感性;

　　4、具有良好的报告撰写能力和研究分析能力、创新意识;

　　5、具备优秀的持续学习和钻研能力，具备较强的英文读写能力，较强的文字表达和沟通能力;

　　6、有CFA、FRM、CPA等资格证书的优先考虑。

　　三、模型建设与维护岗

　　岗位职责：

　　1、负责对公客户信用评级管理和债项评级管理模型建设和维护;

　　2、负责零售客户申请评分卡、行为评分卡、催收评分卡的建设和维护;

　　3、负责交易对手评级和信用债评级模型的建设和维护;

　　4、负责信贷预警模型的建设维护;

　　5、负责大数据风控模型的建设和维护;

　　6、持续对内部评级模型的运行情况进行监测与评价，并结合业务实际持续优化各类风险评级模型及重要风险参数;

　　7、负责开发基于内部评级的风险压力测试模型，明确压力测试传导机制，优化与维护压力测试模型参数;

　　8、制定和维护内部评级体系统一的管理办法、操作流程、评级体系开发、验证制度和技术标准;

　　9、负责内部评级体系的投产前中后的全面验证。

　　任职要求：

　　1、截至2018年底，年龄35周岁(含)以下;

　　2、全日制硕士研究生及以上学历，金融工程、应用数学、统计学、计量经济等相关专业;

　　3、熟悉各类信贷业务、产品，了解市场营销、信贷审批、策略应用、贷后管理等信贷业务全流程，有客户经理经验者优先;

　　4、熟悉和了解内部评级模型开发、验证、压力测试方法论、压力测试模型，掌握SAS、R、Python等主流分析工具，掌握常用的数据挖掘分析与检验方法，具有较强的信息收集、分析和推理能力;

　　5、具备优秀的持续学习和钻研能力，较强的文字表达和沟通能力，愿意长期跟进、学习并掌握风险量化技术的前沿发展和行业领先实践。

　　四、对公客户经理

　　岗位职责：

　　1、负责为公司客户提供服务，拓展和维护好银企关系;

　　2、了解公司客户的金融需求,挖掘客户潜在需求，制定满足客户需求的金融服务方案，做好新产品的推广工作;

　　3、负责掌握所在地区公司客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等。

　　任职要求：

　　1.年龄在35岁(含)以下，本科及以上学历;

　　2.5年以上银行公司业务营销工作经历;

　　3.具备丰富的经济、金融、管理等专业知识;

　　4.客户资源丰富，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

　　五、云物流产品经理

　　岗位职责：

　　1、负责河南省物流行业金融需求的收集与分析，并出具行业分析报告;

　　2、负责物流行业相关金融产品的研发和推广，按照行内要求制定相关产品的制度和流程;

　　3、负责协助分支行做好物流客户的营销，收集物流客户的需求并为其制定产品服务方案;

　　4、负责对分支行进行物流行业相关金融产品的培训;

　　5、负责与地方和国家级物流协会等合作单位的业务沟通和协调;

　　6、 负责我行牵头组织的物流行业类论坛的组织和协调工作。

　　任职要求：

　　1、截止2018年底，年龄在35岁以下;

　　2、全日制本科(含)以上学历，物流、金融经济等专业;

　　3、从事物流金融行业工作5年以上，有丰富的物流行业融资和结算经验，熟悉物流运输的全流程操作，熟悉河南省物流市场的现状和特点。

　　六、供应链融资产品经理

　　岗位职责：

　　1、负责贸易融资业务、线上供应链等业务市场需求的收集与分析，掌握行业发展最新市场动态，持续提升产品竞争力;

　　2、负责贸易融资、线上供应链等业务产品的开发、维护，建立和完善产品体系及管理制度;

　　3、负责贸易融资、线上供应链等业务产品的科技开发需求制定;

　　4、负责对分支行进行产品和服务的培训;

　　5、负责业务的营销管理及推动。

　　任职要求：

　　1.截至2018年底，年龄在35岁以下;

　　2.全日制本科(含)以上学历，金融经济类专业;

　　3.从事贸融业务工作3年以上，熟悉银行贸易融资业务产品、系统操作及风险控制。

　　七、单证岗

　　岗位职责：

　　1.单证业务日常操作处理;

　　2.国际收支日常操作处理;

　　3.指导与监督支行前台外汇业务。

　　任职要求：

　　1.截至2018年底，年龄在35岁以下;

　　2.全日制本科(含)以上学历，英语六级以上水平，金融、保险、数学等相关专业;

　　3.有熟练的出口单证工作经验，熟悉国际业务产品，从事银行单证相关工作3年及以上工作经验。具备CDCS证书可适当放宽条件。

　　八、外汇交易员

　　岗位职责：

　　1.负责外汇资金流动性、结售汇及外汇衍生品交易;

　　2.管理全行外币资产投资、提高外汇资产收益率;

　　3.负责负责衍生品业务的营销及推动;

　　4.负责衍生产品创新和研发落地;

　　5.加强与境内外同业的交流与合。

　　任职要求：

　　1.从事外汇交易及管理2年以上工作经验;

　　2.全日制硕士研究生及以上学历，金融学、统计学、数学类等相关专业毕业;

　　3.熟悉衍生品、外汇、黄金等业务监管政策，熟悉产品定价、估值及风险管理;

　　4.工作态度认真负责，具有较好的表达能力、文字撰写能力、数据分析能力及沟通协调能力;

　　5.具有CFA、FRM资格认证者优先考虑，具有相关工作海外留学及工作经验优先考虑;

　　九、营销推动岗

　　岗位职责：

　　1.履行管理推动职责。指针对各分支机构发起的存量提升及意向营销客户，指导、帮助分支机构，提供营销支撑及促进项目落地等开展的全流程业务;

　　2.履行机构客户挖掘拓展职责。通过自主营销、系统挖掘、他人介绍等途径开发机构客户资源;

　　3.履行机构客户关系维护职责。了解、分析和掌握机构客户信息，建立并管理机构客户信息档案;有计划、规范性地进行客户关系管理工作;与机构客户建立长期、稳定的关系，提高客户满意度和忠诚度;

　　4.开展机构客户的产品与服务营销。结合客户需求和产品特性，有针对性地向机构客户进行相关产品和服务的营销;向客户提供或者推荐负债业务产品，不断提高我行负债业务规模。

　　任职要求：

　　1、年龄35岁(含)以下

　　2、全日制本科(含)以上学历

　　3、从事公司信贷相关工作经验5年及以上

　　4、对政府机构类客户、事业单位和社会团体类(如医院、学校等)客户有较密切的联系。有较强的资源协调能力和业务营销拓展能力。

　　十、产品经理

　　岗位职责：

　　1.负责落实产品研发、营销相关工作;

　　2.负责收集市场相关信息，开发新产品;

　　3.新产品上线及渠道维护;

　　4.负责履行服务职能，解决支行需求，指导、协助其进行业务推广;

　　5.负责全行现有公司业务品种的再开发，开发新衍生产品;

　　6.负责本行对公业务辅导，进行新产品推广，提出产品使用、方案设计的建议和意见;

　　7.负责协助分支机构设计金融服务解决方案;

　　8.负责出具全行2个亿以上业务的产品组合方案意见。

　　任职要求：

　　1.截至2018年底，年龄在35岁以下;

　　2.全日制本科(含)以上学历，金融经济类专业;

　　3.从事银行信贷、贸融、互联网金融等业务工作3年以上，熟悉银行对公业务各种产品和营销。具有分行以上对公产品经理工作经验的优先。

　　十一、行业研究岗

　　岗位职责：

　　1、 紧盯宏观经济政策走势， 对重要的宏观经济数据、货币政策与监管政策进行解读;

　　2、 负责掌握对应行业的产业链结构并结合行业特点，形成有针对性的研究方法， 建立适合所负责行业的研究体系;

　　3、 负责跟踪收集行业发展动态、行业政策动态、 行业数据，解读行业政策动态，分析行业数据信息， 定期撰写并更新行业研究报告， 行成对行业发展的研判;

　　4、 负责及时发掘行业内优质企业进行研究分析，形成汇总报告并出具目标客户名单在行内推荐供分支机构营销;

　　5、 研究同业新产品、新业务情况;先进的营销方式，银政合作、 银企合作模式，提出我行新产品研发建议和营销改进建议。

　　任职要求：

　　1、 年龄 35 岁(含) 以下;

　　2、 金融、 经济、 财会等相关专业全日制硕士(含)及以上学历;

　　3、 在核心期刊发表过学术性论文， 具备较强的资料搜集、 逻辑思维、 数据处理、研究分析和文字撰写能力;

　　4、 熟练掌握并运用 Excel、 PowerPoint 和 Word 等基础办公软件;

　　十二、合规经理岗

　　岗位职责：

　　1、依据合规检查计划，独立开展各项合规检查工作;

　　2、实施对经营机构的持续监控和现场检查，识别和揭示各机构业务过程中的控制问题和关键风险，拟写检查报告，提出整改建议，落实整改情况，规范业务操作;

　　3、根据非现场监测和现场检查情况，完成预警监控及持续跟踪工作，形成预警分析报告等业务报告。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以下，本科及以上学历，金融、经济、财会类、审计等相关专业;

　　2、了解银行各类主要业务，熟悉金融法律法规和银行业监管规定，具备经济、金融、管理等专业知识;

　　3、具备3年以上检查、审计等工作经验，具备投行、资金交易、金融市场业务工作经验者优先;

　　4、工作勤奋踏实、诚实守信，具有较强的文字表达能力、协调沟通能力，具备优良的职业操守和敬业精神。

　　十三、信息科技管理岗

　　岗位职责：

　　1、建设审计系统、完善系统功能，确保相关功能与流程的正常运行;

　　2、进行数据分析修正和开发审计系统模型;

　　3、对本行信息科技风险进行审计。

　　任职要求：

　　1.计算机、统计、金融、审计、法律、经济类等相关专业，本科及以上学历;

　　2.具有3年以上金融业风控管理系统建设实践经验;

　　3.熟悉银行业务，精通数据分析模型，风险预警模型的开发实施;

　　4.精通SQL语言及JAVA等主流编程语言。

　　5.年龄35岁以下。

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