◆ 招聘岗位一：信贷审查岗

　　(一)岗位描述：

　　根据业务发展目标和要求，开展行业和区域市场调研，参与拟定分行信贷政策;开展信用业务审查工作;对审查项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题进行整理分析并提出建设性意见;完成分行信贷审批工作，配合分管行领导及总经理完成信用审批方面的相关工作，对接总行信用审批部开展相关工作。

　　(二)任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下;

　　2.大学本科(含)以上学历;

　　3.3年(含)以上专业信贷审批工作经验;

　　4.熟悉公司、个人金融产品和相关政策法规，对金融市场有一定的敏感度;

　　◆ 招聘岗位二：软件开发岗

　　(一)岗位描述

　　根据分行业务发展及管理需要设计、开发、测试软件产品，提高工作效率，为分行快速发展提供科技支持。

　　(二)任职条件

　　1、年龄30周岁(含)以下;

　　2、大学本科(含)以上学历;

　　3、3年(含)以上实际编程经验;

　　4、精通JAVA语言及J2EE开发设计模式，精通Web应用开发，精通ORACLE和MySQL等主流数据库应用编程;

　　5、熟悉软件工程相关流程及规范，能开展独立项目建设;

　　6、参与过中、大型项目编码或设计工作者优先;

　　7、具有金融IT项目开发或熟悉移动应用开发技术并具有相关项目实施经验者优先优先。

　　◆ 招聘岗位三：公司客户经理

　　(一)岗位描述

　　根据业务发展目标和要求，负责营销公司类本外币业务产品，扩大客户群和市场份额，确保下达各项业务指标的完成。

　　(二)招聘条件

　　1、年龄35周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;

　　2、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程;

　　3、具备1年(含)以上公司客户经理工作经验;

　　4、具有较强的业务拓展能力、客户挖掘能力、风险防控能力及沟通协调能力。

　　◆ 招聘岗位四：理财经理

　　(一)岗位描述

　　负责拓展和维护客户，根据客户需求有针对性的进行关联销售，并向客户提供产品组合，提高交叉销售比率，完成各项销售指标。

　　(二)招聘条件

　　1、年龄35周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;

　　2、有服务意识和销售意识，责任心强，抗压性强;

　　3、具备2年(含)以上银行相关工作经验;

　　4、持有AFP、CFP等相关证书者优先。

　　◆ 招聘岗位五：社区支行零售客户经理

　　(一)岗位描述

　　根据分行统一规划与部署，积极投入社区银行各项工作，维护社区银行运营合规，完成相关任务指标。

　　(二)招聘条件

　　1、年龄32周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;

　　2、熟练掌握商业银行零售业务知识，具备较强的外拓宣传和产品销售能力;

　　3、具备1年(含)以上银行零售相关工作经验者优先。

　　◆ 应聘要求

　　1、身心健康，能适应岗位工作要求;

　　2、工作敬业，具有良好的个人修养和职业操守;

　　3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录;

　　4、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求;

　　5、不属于北京银行规定的亲属回避对象;

　　6、条件特别优异者，可适当放宽招聘条件。

　　◆ 薪酬待遇

　　本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

　　◆ 报名方式

　　1、请按本网站要求注册、填写完整个人信息、查看职位要求、申请职位;

　　2、本次招聘面试等相关信息，均通过电话及手机短信形式通知，请确保提交的手机号码有效无误，报名成功后请保持通讯畅通;

　　3、报名截止时间：2019年2月28日。

　　4、点击进入报名网站

报名入口

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