2011年安徽来安县事业单位28名工作人员公告

　　为规范我县事业单位工作人员补充工作，经研究决定，县财政局等9个主管部门的下属事业单位公开遴选28名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　公开遴选工作人员，坚持德才兼备、以德为先标准和民主、公开、竞争、择优方针，按照与职位要求相适应的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

　　二、遴选职位和职位数

　　见《来安县事业单位公开遴选工作人员职位表》。

　　三、遴选资格条件

　　报名参加公开遴选的人员，应当具备下列资格条件：

　　1、本县在编在岗的财政全供事业单位工作人员;

　　2、具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出;

　　3、具有两年及以上基层工作经历;

　　4、近两年年度考核为合格及以上等次;

　　5、符合公开遴选职位所需的专业和资格条件;

　　6、身体健康。

　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;

　　2、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的;

　　3、其他不适宜参加遴选的人员。

　　四、报名与资格审查

　　报名采取组织推荐或者个人自荐等方式进行，每人限报一个职位。个人自荐报名的，须经所在单位同意。报名时间：2011年7月25日-7月31日 ;报名地点：县人社局事业单位人事管理局;报名咨询电话：0550-5612391。报名前从县政府网站下载并填写《来安县事业单位公开遴选工作人员报名资格审查表》，经所在单位同意并盖章后，携毕业证、身份证、2寸同底免冠照片5张等相关资格证明材料，参加资格审查。

　　遴选单位和县人社局按照公布的报名资格条件负责对报名人员进行审查，审查合格者准予参加笔试。

　　经资格审查合格参加笔试的人数与遴选职位计划数的比例不得低于3:1，方可举行考试;不足比例的根据实际情况经批准决定是否开考。

　　五、考试

　　1、笔试。

　　笔试内容为《公共基础知识》和《专业知识》，每科满分为100分，按4:6合成为笔试成绩。笔试时间和地点另行通知。

　　2、面试。

　　根据笔试成绩，从高分到低分，按与遴选职位计划数的比例2:1确定面试人选。面试主要测试应试者的职位适应能力。面试成绩满分为100分。

　　根据笔试、面试成绩，按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。

　　六、考察与体检

　　根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额不足3人的，差额1人;超过3人不足7人的，差额2人;超过7人不足12人的，差额3人;12人以上的，差额5人。

　　遴选单位依据遴选职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。

　　对考察合格者，由县人社局会同遴选单位在指定的医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　七、公示与办理调动手续

　　根据考试成绩和考察、体检情况，由遴选单位党组集体讨论，提出拟遴选对象，报县人社局同意后，在拟遴选对象所在单位、遴选机关和县政府网站进行公示，公示期为5-7个工作日。

　　遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理调动等相关手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　附件1: 事业单位公开遴选工作人员报名表

　　附件2: 事业单位公开遴选职位简章

　　本公告由县人社局负责解释。

　　来安县人力资源和社会保障局

　　二〇一一年七月十八日