江苏省2008年年招录116名村干部公务员

　　在今年江苏省公务员招考中，我省拿出116个职位面向优秀村干部进行定向招录。省委组织部有关负责人介绍，为了改善乡镇公务员队伍结构、调动村干部干事创业的积极性，2003年以来，我省采取“统筹协调、统分结合”模式，已从优秀村干部中考录了283名具有丰富基层工作经验的乡镇公务员。

　　2002年，我省把优秀村干部考录乡镇公务员统筹纳入全省公务员考录工作，统一编制计划和职位、统一发布公告、统一笔试和面试的时间、统一体检和考核标准、统一办理录用手续。具体实施中，在坚持《公务员法》规定的基本条件和程序的前提下，对优秀村干部报考乡镇公务员的考录计划、资格条件、考试内容、笔试分数线划定等，又与其他的乡镇公务员招考相区别，规定报名人选应当思想政治素质好，在村支书(主任)岗位上业绩突出，任现职满2年以上，年龄一般不超过40周岁、学历不低于中专(高中)。考虑到基层村干部的文化状况和乡镇工作的实际需要，优秀村干部统一使用C类试卷，并专门设置了农业农村政策、农村实用知识等与“三农”工作紧密结合的试题，适当降低理论试题的难度。考试合格线也与其他报考乡镇公务员职位的人员分开划定。

　　对“优秀”村干部的认定，各地普遍采取个人自荐、群众举荐、组织推荐的方式进行报名，由乡镇党委在组织考绩、考评、考廉的基础上进行集体研究，确定初步人选。有些地方还组织民主测评，要求满意率必须达到80%并名列前3名才可推荐。